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REIF Bauunternehmung GmbH & Co. KG Logo

REIF 
Bauunternehmung 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score60 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
REIF Bauunternehmung
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
REIF Bauunternehmung
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die REIF Bauunternehmung realisiert seit 90 Jahren anspruchsvolle Bauprojekte in den Bereichen

Erdbau und Erdstoffmanagement,
Straßenbau,
Erschließungen,
Tiefrohrleitungsbau,
Bahnbau,
Bauwerksanierung,
konstruktiver Ingenieurbau,
Industrie- und Gewerbebau,
Gewässerbau sowie
PPP-Projekte.

Aufgrund seiner jahrzehntelangen Erfahrung kennt sich das Unternehmen bestens mit allen Aspekten der Baubranche auf Planungs- und Ausführungsseite aus und weiß, worauf es Planern, Architekten und Bauherren ankommt.

REIF setzt auf qualifizierte Fachkräfte, die mit ihren frischen Ideen, Fachwissen und handwerklichem Geschick, Bauvorhaben Realität werden lassen. Ob Straßendecke, unterirdische Rohrleitung oder Brückenbauwerk – überall da, wo lebenslange Qualität und ein geschultes Auge gefragt sind, ist REIF im Einsatz.

REIF baut für die öffentliche Hand, Industrie, Gewerbe und Privat. An 4 Standorten mit insgesamt 440 Mitarbeitern - in jeder Hinsicht zuverlässig seit 1930.

Wir sind ein Familienunternehmen mit besonderer Unternehmenskultur, regional verwurzelt und einer der großen Arbeitgeber der Region. Als mittelständische Tochter der REIF Gruppe legen wir absolute Priorität auf Zuverlässigkeit, handwerkliches Können, technische Kompetenz, Qualität und Terminsicherheit.

Mit mehr als 1.000 Mitarbeitern, darunter 70 Auszubildende und 140 Mio. Euro Jahresumsatz gehört die REIF Gruppe zu den großen mittelständischen Familienunternehmen der Baubranche in Baden-Württemberg.

Produkte, Services, Leistungen

Erdbau und Erdstoffmanagement, Straßenbau, Erschließungen, Tiefrohrleitungsbau, Bahnbau, Bauwerksanierung, konstruktiver Ingenieurbau, Industrie- und Gewerbebau,
Gewässerbau, PPP-Projekte.

Perspektiven für die Zukunft

„Building Information Modeling“ – kurz BIM – ist zurzeit einer der aufregendsten Begriffe in der Baubranche. Ziel ist die schnelle und effiziente Steuerung von Bauprojekten. Grundlage sind die zum Projekt erfassten und zusammengeführten Daten. Auf dieser Basis werden interne Abläufe und die Abstimmung mit Partnern auf komplexen Baustellen unterstützt. So werden die wesentlichen Faktoren Zeit und Kosten reduziert. BIM entwickelt sich zunehmend zum Standard für die Baubranche.

Kennzahlen

Mitarbeiter440

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    66%66
  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • FirmenwagenFirmenwagen
    55%55
  • CoachingCoaching
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    30%30
  • RabatteRabatte
    28%28
  • EssenszulageEssenszulage
    23%23
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was REIF Bauunternehmung GmbH & Co. KG über Benefits sagt

- Individuelle Weiterbildung an der REIF-Akademie
- Attraktives Einkommen gemäß dem Tarifvertrag des Bauhauptgewerbes
- Weihnachtsgeld
- Urlaubsgeld
- Tarifliche Sonderurlaubstage bei Heirat, Umzug etc.
- Vermögenswirksame Leistungen
- Flache Hierarchien
- Moderne Arbeitsplätze und technische Ausrüstung
- Mitarbeiterevents, z.B. Laufgruppen, Ausflüge etc.
- Jobrad
- Betriebliche Altersvorsorge
- Private Tankmöglichkeit zu Einkaufspreisen an unserer Betriebstankstelle

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Aus gutem Grund bei REIF:

- Seit 1930 steht unser Familienbetrieb für fortschrittliches Unternehmertum.
- Unsere Mitarbeiter fühlen sich wohl – wir haben wenig Fluktuation.
- Große Freiräume durch gelebtes Vertrauen der Führungskräfte.
- Unsere REIF-Akademie bietet beste Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Wir sind stolz auf unser ausgezeichnetes Betriebsklima.
- Wir freuen uns über mitdenkende Mitarbeiter.
- Wir bieten spannende Projekte zur freiwilligen Beteiligung.
- Wir pflegen ein lebendiges Paten- und Mentoren-System.
- Unser Onboarding-Programm sorgt für einen problemlosen Start.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei REIF Bauunternehmung GmbH & Co. KG.

  • Tobias Rietz

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Bereitstellung von Arbeitsmaterialien
- Bereitstellung von Kaffee und Wasser
- Großes Angebot an Schulungen
Bewertung lesen
Familiäre miteinander bei einer Großzahl der Mitarbeiter
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Moderner Arbeitgeber mit Zukunftsvisionen!
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Systematische Förderung, obwohl mein Vorgestzter es nicht interessiert hat
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Das Familiäre
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manche Sachen ändern sich zu langsam, bzw. gar nicht ;)
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Keine Flexibilität in der Arbeitszeit
Ältere Mitarbeiter erfahren mehr Wertschätzung als Jüngere
Manchmal kein respektvoller Umgang zwischen den Abteilungen
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keine Gleitzeit
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Das unnötige Theater und konkurenzdenken unter den Arbeitern.
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Bereits in “Verbesserungsvorschläge” genannt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Unterstützung und Struktur bei den Ausbildern in den Abteilungen
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Den Mitarbeitern eine Chance geben, Anonym Probleme und Verbesserungswünsche zu nennen
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Klare Regeln und Linien einführen, die für jeden Mitarbeiter/in gelten. Den Mitarbeiter/innen mehr Anerkennung schenken und die Mitarbeiter/innen mehr ins Geschehen einbeziehen, die Mitarbeiter/innen nach dem Befinden fragen.. Desweiteren z.B. einen Briefkasten einrichten in den Verbesserungsvorschläge eingeschmissen werden können, denn oft können Situationen von Vorgesetzten nur sachlich beurteilt werden. Um ein modernes Unternehmen zu werden und attraktiv für die Arbeiter/innen zu sein, muss noch einiges umgesetzt werden.
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Arbeitszeiten verkürzen
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Einzelne Herrische Führungskräfte absetzen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von REIF Bauunternehmung ist Karriere/Weiterbildung mit 4,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten bei Reif
3
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Durch die firmeninterne Akademie und Lernplattform hat der Arbeitnehmer selbst die Chance sich weiterzubilden und Schulungen wahrzunehmen.
Die qualität der anfänglichen Betreuung ist sehr stark von dem zugeteilten Mentor abhänig.
3
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Eigene Akademie, hier wurde ein ordentliches und funktionierendes Konzept installiert.
5
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Eigene Akademie mit unzähligen Elearnings und Schulungsprogrammen
5
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Hatte während meiner Zeit einige Schulungen. Hier wird investiert, ich habe viel gelernt und es hatte professionellen Charakter.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von REIF Bauunternehmung ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


40h Vertag: Beginn und Ende der Arbeitszeit können laut Vertrag frei gewählt werden (Vertrauensarbeitszeit). Die Tendenz bei den Mitarbeitern geht jedoch zu Überstunden. Will man diese dann am Freitag Nachmittag abbauen kann es je nach Kollege zu komischen Blicken kommen.
3
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Keine Gleitzeit für Leute mit älterem Vertrag. In jeder Abteilung ist es unterschiedlich, aber Neueinstellungen bekommen in ihrem Vertrag eine Gleitzeit zugesprochen.
Führt dazu, dass jüngere Leute das Unternehmen verlassen…
3
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Gleitzeit und Homeoffice wünschenswert. Arbeitszeitenmodell ist sehr veraltet.
3
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Freitag könnte man 12-13 Feierabend machen in anderen Firmen wird das genauso gehandhabt.Fahrtzeiten zur Baustelle sind lang.
3
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40h Verträge, allerdings mit festen Arbeitszeiten und keine Home Office Option.
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • REIF Bauunternehmung wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet REIF Bauunternehmung besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden REIF Bauunternehmung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 60 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei REIF Bauunternehmung als eher modern.
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