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REIF 
Bauunternehmung 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score49 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Polier:in7 Gehaltsangaben
Ø61.100 €
Bauprojektleiter:in6 Gehaltsangaben
Ø66.100 €
Kalkulator:in4 Gehaltsangaben
Ø65.100 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    69%69
  • DiensthandyDiensthandy
    62%62
  • ParkplatzParkplatz
    62%62

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
REIF Bauunternehmung
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
REIF Bauunternehmung
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die REIF Bauunternehmung realisiert seit 90 Jahren anspruchsvolle Bauprojekte in den Bereichen

Erdbau und Erdstoffmanagement,
Straßenbau,
Erschließungen,
Tiefrohrleitungsbau,
Bahnbau,
Bauwerksanierung,
konstruktiver Ingenieurbau,
Industrie- und Gewerbebau,
Gewässerbau sowie
PPP-Projekte.

Aufgrund seiner jahrzehntelangen Erfahrung kennt sich das Unternehmen bestens mit allen Aspekten der Baubranche auf Planungs- und Ausführungsseite aus und weiß, worauf es Planern, Architekten und Bauherren ankommt.

REIF setzt auf qualifizierte Fachkräfte, die mit ihren frischen Ideen, Fachwissen und handwerklichem Geschick, Bauvorhaben Realität werden lassen. Ob Straßendecke, unterirdische Rohrleitung oder Brückenbauwerk – überall da, wo lebenslange Qualität und ein geschultes Auge gefragt sind, ist REIF im Einsatz.

REIF baut für die öffentliche Hand, Industrie, Gewerbe und Privat. An 4 Standorten mit insgesamt 440 Mitarbeitern - in jeder Hinsicht zuverlässig seit 1930.

Wir sind ein Familienunternehmen mit besonderer Unternehmenskultur, regional verwurzelt und einer der großen Arbeitgeber der Region. Als mittelständische Tochter der REIF Gruppe legen wir absolute Priorität auf Zuverlässigkeit, handwerkliches Können, technische Kompetenz, Qualität und Terminsicherheit.

Mit mehr als 1.000 Mitarbeitern, darunter 70 Auszubildende und 140 Mio. Euro Jahresumsatz gehört die REIF Gruppe zu den großen mittelständischen Familienunternehmen der Baubranche in Baden-Württemberg.

Produkte, Services, Leistungen

Erdbau und Erdstoffmanagement, Straßenbau, Erschließungen, Tiefrohrleitungsbau, Bahnbau, Bauwerksanierung, konstruktiver Ingenieurbau, Industrie- und Gewerbebau,
Gewässerbau, PPP-Projekte.

Perspektiven für die Zukunft

„Building Information Modeling“ – kurz BIM – ist zurzeit einer der aufregendsten Begriffe in der Baubranche. Ziel ist die schnelle und effiziente Steuerung von Bauprojekten. Grundlage sind die zum Projekt erfassten und zusammengeführten Daten. Auf dieser Basis werden interne Abläufe und die Abstimmung mit Partnern auf komplexen Baustellen unterstützt. So werden die wesentlichen Faktoren Zeit und Kosten reduziert. BIM entwickelt sich zunehmend zum Standard für die Baubranche.

Kennzahlen

Mitarbeiter440
Umsatz90 Mio.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    69%69
  • DiensthandyDiensthandy
    62%62
  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • FirmenwagenFirmenwagen
    60%60
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • RabatteRabatte
    31%31
  • EssenszulageEssenszulage
    26%26
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was REIF Bauunternehmung GmbH & Co. KG über Benefits sagt

- Individuelle Weiterbildung an der REIF-Akademie
- Attraktives Einkommen gemäß dem Tarifvertrag des Bauhauptgewerbes
- Weihnachtsgeld
- Urlaubsgeld
- Tarifliche Sonderurlaubstage bei Heirat, Umzug etc.
- Vermögenswirksame Leistungen
- Flache Hierarchien
- Moderne Arbeitsplätze und technische Ausrüstung
- Mitarbeiterevents, z.B. Laufgruppen, Ausflüge etc.
- Jobrad
- Betriebliche Altersvorsorge
- Private Tankmöglichkeit zu Einkaufspreisen an unserer Betriebstankstelle

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Aus gutem Grund bei REIF:

- Seit 1930 steht unser Familienbetrieb für fortschrittliches Unternehmertum.
- Unsere Mitarbeiter fühlen sich wohl – wir haben wenig Fluktuation.
- Große Freiräume durch gelebtes Vertrauen der Führungskräfte.
- Unsere REIF-Akademie bietet beste Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Wir sind stolz auf unser ausgezeichnetes Betriebsklima.
- Wir freuen uns über mitdenkende Mitarbeiter.
- Wir bieten spannende Projekte zur freiwilligen Beteiligung.
- Wir pflegen ein lebendiges Paten- und Mentoren-System.
- Unser Onboarding-Programm sorgt für einen problemlosen Start.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei REIF Bauunternehmung GmbH & Co. KG.

  • Rudolf Buchinger

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Bereitstellung von Arbeitsmaterialien
- Bereitstellung von Kaffee und Wasser
- Großes Angebot an Schulungen
Bewertung lesen
Moderner Arbeitgeber mit Zukunftsvisionen!
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Möglichkeit auf Homeoffice
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Das Familiäre
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Systematische Förderung, obwohl mein Vorgestzter es nicht interessiert hat
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manche Sachen ändern sich zu langsam, bzw. gar nicht ;)
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Keine Flexibilität in der Arbeitszeit
Ältere Mitarbeiter erfahren mehr Wertschätzung als Jüngere
Manchmal kein respektvoller Umgang zwischen den Abteilungen
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Das unnötige Theater und konkurenzdenken unter den Arbeitern.
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keine Gleitzeit
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Bereits in “Verbesserungsvorschläge” genannt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern eine Chance geben, Anonym Probleme und Verbesserungswünsche zu nennen
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Klare Regeln und Linien einführen, die für jeden Mitarbeiter/in gelten. Den Mitarbeiter/innen mehr Anerkennung schenken und die Mitarbeiter/innen mehr ins Geschehen einbeziehen, die Mitarbeiter/innen nach dem Befinden fragen.. Desweiteren z.B. einen Briefkasten einrichten in den Verbesserungsvorschläge eingeschmissen werden können, denn oft können Situationen von Vorgesetzten nur sachlich beurteilt werden. Um ein modernes Unternehmen zu werden und attraktiv für die Arbeiter/innen zu sein, muss noch einiges umgesetzt werden.
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Arbeitszeiten verkürzen
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Offeneres Denken und Unterstützung in schwierigen oder unangenehmen Situationen den kleinen, hart arbeitenden Ameisen gegenüber ist in der heutigen Zeit eigentlich angebracht. Reif denkt noch sehr konservativ und steckt die Führungsebenen noch strikt ab. Bei Problemen haben zwar alle ein offenes Ohr, aber keiner hilft. Die Aktion am Ende der Findung einer Lösung und Behebung eines Problems fehlt komplett. Spricht man unangenehmes an, wird man vertröstet oder gar bestraft. Man müsste künftig die Angespanntheit versuchen zu lösen, sich zusammen setzten, ...
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Einzelne Herrische Führungskräfte absetzen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,4

Der am besten bewertete Faktor von REIF Bauunternehmung ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Vielfältige Aufgaben
3
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Durchaus spannende Projekte
5
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Ständig neue Situationen
5
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Die Projekte können sich stark voneinander unterscheiden. Es ist fast jedesmal ein neuer Lernprozess. Aus diesem Grund bekommt man hier realtiv breitgefächerte Themengebiete im Straßenbua/Tiefbau vermittelt.
Auch setzt das Unternehmen zurzeit sehr viel auf Digitalisierung. Daher bieten sich auch im Rahmen der Projekte sehr viele Möglichkeiten die "Digitalen Welt" anzuwenden.
5
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Aufgaben sind umfangreich und sehr interessant.
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von REIF Bauunternehmung ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


40h Vertag: Beginn und Ende der Arbeitszeit können laut Vertrag frei gewählt werden (Vertrauensarbeitszeit). Die Tendenz bei den Mitarbeitern geht jedoch zu Überstunden. Will man diese dann am Freitag Nachmittag abbauen kann es je nach Kollege zu komischen Blicken kommen.
3
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Keine Gleitzeit für Leute mit älterem Vertrag. In jeder Abteilung ist es unterschiedlich, aber Neueinstellungen bekommen in ihrem Vertrag eine Gleitzeit zugesprochen.
Führt dazu, dass jüngere Leute das Unternehmen verlassen…
3
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Gleitzeit und Homeoffice wünschenswert. Arbeitszeitenmodell ist sehr veraltet.
3
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Freitag könnte man 12-13 Feierabend machen in anderen Firmen wird das genauso gehandhabt.Fahrtzeiten zur Baustelle sind lang.
3
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40h Verträge, allerdings mit festen Arbeitszeiten und keine Home Office Option.
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Durch die firmeninterne Akademie und Lernplattform hat der Arbeitnehmer selbst die Chance sich weiterzubilden und Schulungen wahrzunehmen.
Die qualität der anfänglichen Betreuung ist sehr stark von dem zugeteilten Mentor abhänig.
3
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Eigene Akademie mit unzähligen Elearnings und Schulungsprogrammen
5
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Eigene Akademie, man kann e-learnings auch von zuhause aus machen, ma-gespräche, etc...
5
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Eigene Akademie, hier wurde ein ordentliches und funktionierendes Konzept installiert.
5
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Hatte während meiner Zeit einige Schulungen. Hier wird investiert, ich habe viel gelernt und es hatte professionellen Charakter.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • REIF Bauunternehmung wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet REIF Bauunternehmung besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden REIF Bauunternehmung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei REIF Bauunternehmung als eher modern.
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