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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei REIF Bauunternehmung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
REIF Bauunternehmung
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
REIF Bauunternehmung
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

28 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    57%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt keine Jahresgespräche,Entscheidungen werden oft im Büro getroffen

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie in jeder anderen Firma auch, mal besser mal schlechter

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Feste Arbeitszeiten 7 bis 17 Freitag bis 14 Uhr. Etwas veraltetes Modell daher weniger Freizeit und Familie

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eigentlich immer ein Offenes Ohr

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Anspruchsvolle Bauvorhaben

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eher ein distanziertes Verhältnis unter Kollegen

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