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Bewertung

Liebe:r Kollege:in,

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback und die differenzierte Bewertung. Besonders freut es uns, dass Sie die flexiblen Arbeitszeiten und unsere Home-Office-Möglichkeiten hervorheben. Uns ist bewusst, dass Flexibilität und eine ausgewogene Work-Life-Balance ein wichtiger Faktor für unsere Mitarbeitenden sind.

Hinsichtlich der angesprochenen Kritikpunkte, insbesondere im Bereich Führung und Entwicklungsmöglichkeiten, nehmen wir Ihre Rückmeldung sehr ernst. Führungskultur ist ein kontinuierlicher Verbesserungsprozess bei uns. Wir arbeiten mit regelmäßigen Feedbackschleifen an unsere Führungskräfte sowie Schulungen zur Kommunikation daran, alle Mitarbeitenden fair und transparent zu behandeln.

Was die berufliche Entwicklung betrifft sind tatsächlich nicht in jedem Unternehmensbereich jederzeit neue Positionen frei. Dennoch möchten wir interne Talente gezielt fördern und Lernwünsche unterstützen. Individuelle Weiterbildungen sind immer möglich, auch unabhängig von offenen Führungsstellen. Besonders gut gefällt uns, dass Sie sich für zusätzliche Lernmöglichkeiten aussprechen. Nutzen Sie gerne die Entwicklungs- und Feedbackgespräche mit Ihrer Führungskraft oder ein Gespräch mit Ihrem zuständigen Ansprechpartner aus der HR, um Ihren individuellen Bedarf zu klären.

Auch „Kleinigkeiten“ wie Ihren Hinweis auf die Kaffeequalität nehmen wir ernst—manchmal sind es die kleinen Dinge, die den Alltag angenehmer machen und das Wohlbefinden am Arbeitsplatz fördern können.

Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unser Unternehmen ehrlich zu bewerten. Wir möchten gemeinsam noch besser werden und sind jederzeit auch offen für einen direkten Austausch zu Ihren Anregungen.

Viele Grüße
Ihr HR-Team