Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 67 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei reifencom die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 115 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
67 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider ist Kommunikation Fehlanzeige. Informationen bekommt man oft nur zufällig
Viele Kollegen halten zusammen, manche nicht
Manche Entscheidungen auf höchster Ebene wirken unüberlegt und impulsiv. Nach dem Motto: ich entscheide, andere müssen sich jetzt eine Lösung ausdenken.
Bevorzugt Mitarbeiter und ist unfair
Vorgesetzte kümmern sich 0 um Ihr Team. Solange die Zahlen stimmen ist alles gut sobald dem nicht so ist wird ein Schuldiger gesucht. Wertschätzung ist überhaupt nicht vorhanden.