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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 125 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 125 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Coaching
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde gut, dass man respektvoll behandelt wird und alle stets freundlich und hilfsbereit sind. Man durchläuft alle Stationen die die Verwaltungszentrale bietet und kann dadurch viele Einblicke gewinnen.
Man hat viel Eigenverantwortung, es wird jeden eine Chance gegeben, minds 2 Firmenevents jährlich, 30 Uralubstage,viele Produkt Schulungen ,
Probleme werden angesprochen und Lösungen werden umgesetzt.
Der Zusammenhalt im Team. Vorgesetzte ausgenommen.
Attraktive Prämienmodell. Außerhalb des Saisongeschäft keine Samstagsarbeit und freie Zeiteinteilung. Sommerfeste und Weihnachtsfeiern. Es herrscht im Unternehmen eine flache Hierarchie was sehr angenehm ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zusätzliche Schwächen umfassen mangelnde Flexibilität im Homeoffice, das Fehlen einer Kantine sowie eine unzureichende Erreichbarkeit. Es wäre hilfreich, wenn Abteilungsleiter stärker teamorientiert agieren und weniger individuell fokussieren würden.
Schlechte Führung
Kaffee auch echt nicht lecker
Gehalt, Vorgesetzte, veraltete Firmenstruktur.
-Kommunikation
-Führung
-Gehalt
-Keine Benefits
Generell würde ich nicht empfehlen dort zu arbeiten. Die Führung ist eine Katastrophe, es wird nicht kommuniziert und Diversität, andere Meinungen werden nicht toleriert.
Ehrliche Kommunikation findet nicht statt.
Keine Karrierechancen, man verdient wenig und Kompetenz ist nicht erwünscht
Verbesserungsvorschläge
Es ist echt wichtig, dass das Unternehmen den jetzigen Leiter Finanzen hält. Er ist fachlich top, steckt voll mit den Mitarbeitern drin und findet immer wieder gute Lösungen. Die Beziehung, die er zum Team aufgebaut hat, ist Gold wert. Er geht mit allen super fair um und achtet darauf, niemanden zu bevorzugen.
Alle Mitarbeiter anhand ihrer Fähigkeiten bewerten
Neutrale Positionen
Alle gleich behandeln
Möglichkeiten bieten zum Lernen
Wenn man den Wunsch äußert dass man lernen will es ernst nehmen statt auszubremsen
Kompetente Teamleiter, bessere Arbeitsbedingungen, moderneren und besser ausgestattetenen Arbeitsplatz
Mehr auf die Ausbildung drauf eingehen
Gehaltsstruktur dringendes überdenken
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von reifencom ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Viele Kollegen halten zusammen, manche nicht
Untereinander habe ich die Zusammenarbeit und den sozialen Kontakt stets gut erlebt.
Mit einigen Mitarbeitern war dieser sehr hoch, am Ende des Tages hat das Ergebnis des Teams gezählt und jeder kannte die Stärken des Anderen und so sah meistens auch die eigene Aufgabenverteilung aus. Für einigen wenigen Individuen zählt das exakte Gegenteil.
Der Umgang unter den Kollegen ist sehr teamorientiert und hilfsbereit. Auch wenn es mal Probleme gibt, wird vernünftig miteinander umgegangen und mögliche Lösungen werden gemeinsam besprochen.
Sehr hoch - Betriebsrat!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von reifencom ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Keine Entwicklungsmöglichkeiten weil hohe Positionen die in 3 Jahren erst zu besetzen sind schon intern an bevorzugte versprochen wurden
Aufstiegschancen sind durch die Struktur einfach begrenzt.
Einfacher Sachbearbeiter nach Ausbildung
Keine Karrierechancen
Jeder der sich weiterentwickeln möchte, wird auch unterstützt. Das Unternehmen könnte hier allerdings noch etwas proaktiver sein und gute Mitarbeiter von sich aus fördern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- reifencom wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet reifencom schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen reifencom als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 108 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 67 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei reifencom als eher traditionell.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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