Man würde dieses Unternehmen vor allem wegen des Leiters Finanzen wählen. Er ist der absolute Gamechanger.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zusätzliche Schwächen umfassen mangelnde Flexibilität im Homeoffice, das Fehlen einer Kantine sowie eine unzureichende Erreichbarkeit. Es wäre hilfreich, wenn Abteilungsleiter stärker teamorientiert agieren und weniger individuell fokussieren würden.
Verbesserungsvorschläge
Es ist echt wichtig, dass das Unternehmen den jetzigen Leiter Finanzen hält. Er ist fachlich top, steckt voll mit den Mitarbeitern drin und findet immer wieder gute Lösungen. Die Beziehung, die er zum Team aufgebaut hat, ist Gold wert. Er geht mit allen super fair um und achtet darauf, niemanden zu bevorzugen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind durch die Struktur einfach begrenzt.
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhungen werden ausschließlich nach wiederholten, nachdrücklichen Anfragen in Betracht gezogen. Es besteht keine tarifliche Bindung und keine einheitliche Lösung.
Vorgesetztenverhalten
Ein herzensguter, lieber Mensch, der immer gut gelaunt ist und herzlich lacht. Lacht er mal nicht, braucht er nur kurz Zeit, um sich zu sammeln.
Arbeitsbedingungen
Der Ausstattungszustand ist veraltet: Teppiche sind stark abgenutzt, mit fehlenden Fasern an vielen Stellen. Mitarbeiter müssen Homeoffice-Equipment selbst stellen.
Kommunikation
Alle relevanten Informationen werden vollständig an uns weitergeleitet. Eine Verbesserung um mehr als 100% – zuvor gab es keine Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Es existieren interessante Aufgaben. Vom Leiter Finanzen wird eine faire Verteilung der Aufgaben auf alle Teammitglieder angestrebt.