Ihr Unternehmen?

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reifencom 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Toxische Schuldkultur und technischer Rückstand

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei reifencom GmbH in Hannover gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Angespannt, da die ständige Angst Fehler zu begehen herrscht. Es wird nicht nach Lösungen gesucht, sondern nach Schuldigen.

Image

Hier wird viel investiert und es zeigt sich.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind in Ordnung.

Kollegenzusammenhalt

Untereinander habe ich die Zusammenarbeit und den sozialen Kontakt stets gut erlebt.

Vorgesetztenverhalten

Statt produktiver Kritik wird regelmäßig die fachliche Kompetenz sowie der Charakter von Mitarbeitern und Kollegen angegriffen. Wenn nicht direkt, dann in deren Abwesenheit vor anderen.

Arbeitsbedingungen

Extremer technischer Rückstand, von einer produktiven Implementierung von IT-Systemen kann hier nicht die Rede sein.

Gehalt/Benefits

Die Vergütung gestaltet sich meines Erachtens nach fair.

Interessante Aufgaben

Der Arbeitsalltag besteht fast ausschließlich aus der repetitiven Pflege von Excel-Listen.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamPersonalreferent

Liebe:r ehemalige:r Kollege:in,

vielen Dank für Ihr Feedback und dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Zeit bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat.

Zu Ihrer Anmerkung über die „toxische Schuldkultur“ möchten wir betonen, dass wir uns aktiv darum bemühen, eine positive und unterstützende Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Wir glauben, dass Fehler eine wertvolle Lerngelegenheit darstellen und setzen uns dafür ein, dass unsere Mitarbeiter in einem Umfeld arbeiten, in dem sie sich sicher fühlen, ihre Ideen und Bedenken zu äußern. Bezüglich des Vorgesetztenverhaltens nehmen wir Ihre Kritik ernst. Wir sind bestrebt, eine Kultur des respektvollen und konstruktiven Feedbacks zu fördern.

Was die technischen Rückstände betrifft, sind wir uns bewusst, dass wir in diesem Bereich Verbesserungen vornehmen müssen. Wir arbeiten bereits aktiv daran, unsere IT-Systeme zu modernisieren und effizientere Lösungen zu implementieren, um die Arbeitsabläufe zu optimieren.

Die von Ihnen erwähnte Work-Life-Balance ist uns ebenfalls wichtig, und es ist schön zu hören, dass Sie die Arbeitszeiten als in Ordnung empfunden haben. Auch der gute Kollegenzusammenhalt ist ein Aspekt, den wir sehr schätzen und den wir weiterhin fördern möchten. Es freut uns, dass Sie Ihre Vergütung als angemessen und fair für Ihre Tätigkeit empfunden haben.

Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.

Viele Grüße
Ihr HR-Team

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.