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Bewertung

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Schade, dass es Ihnen bei uns nicht so gut gefallen hat. Wir bedauern sehr, dass Sie negative Eindrücke insbesondere bezüglich der Teamleitung, der Arbeitsbedingungen und der Kommunikation gewonnen haben.

Bei unseren Führungskräften legen wir großen Wert auf eine kompetente Führung und eine offene Kommunikation. Unsere Führungskräfte nehmen entsprechend auch an Schulungen zu diesen Themen teil. Es besteht auch immer die Möglichkeit mit seinem/seiner zuständige:n Sachbearbeiter:in in der HR-Abteilung Kontakt aufzunehmen, wenn Sie sich von Ihrem Vorgesetzten missverstanden fühlen. Ein offener und respektvoller Umgang ist für uns eine Voraussetzung für ein gutes Miteinander.

Bezüglich der Arbeitszeiten und der Work-Life-Balance sind wir uns bewusst, dass die Hochphasen in der Saison herausfordernd sein können. Wir arbeiten auch hier stets an einer weiteren Verbesserung der Arbeitsbedingungen, jedoch lässt sich eine gewisse Belastung aufgrund des Saisongeschäfts nicht gänzlich vermeiden. Die Saisonzeiten beschränken sich allerdings auch auf einen relativ kurzen Zeitraum. In den Phasen dazwischen legen wir sehr viel Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter:innen ausreichend Erholungspausen haben und deutlich mehr Zeit für ihr Familienleben und die Freizeit haben.

Die Weiterbildungsmöglichkeiten bzw. Karrierechancen und Vergütung schätzen Sie bedauerlicherweise ebenfalls negativ ein.

Neben jährlichen internen und externen Schulungsangeboten, fördern wir auch die individuellen Weiterbildungswünsche unserer Mitarbeiter:innen. So besteht für jede:n Mitarbeiter:in die Möglichkeit sich in unserem Unternehmen weiterzuentwickeln.

Eine faire und leistungsgerechte Vergütung ist für uns selbstverständlich. Bei der Zusammensetzung des Gehalts können viele Faktoren eine Rollen spielen wie z.B. die Ausbildung des Mitarbeiters, die Berufserfahrung und auch die Komplexität des Aufgabenbereichs. Neben dem Grundgehalt bieten wir auch verschiedene Benefits an wie z.B. einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, spezielle Mitarbeiterkonditionen für unsere Produkte oder die Möglichkeit ein Jobrad über den Arbeitgeber zu leasen.

Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Viele Grüße
Ihr HR-Team