Altbacken und Planlos
Verbesserungsvorschläge
Strategie, Kommunikation, Investition in die Zukunft.
Arbeitsatmosphäre
Keine Strategie, keine Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen, keine konkrete Aufgabenbeschreibung für Mitarbeiter und Abteilungen.
Kommunikation
Innerhalb des Unternehmens gibt es keine zielgerichtete Kommunikation. Es besteht kein koordiniertes Projektmanagement. Kommunikation von Seiten der Geschäftsführung existiert nicht. Neue Geschäftsführer hat man erst mitbekommen, als die Info kam, das dir Email Signatur geändert werden muss. Eine Vorstellung erfolgte nie.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen ist es sehr diverse. Es gibt in den Abteilungen Mitarbeiter die auf Zusammenarbeit setzen aber auch welchen, dir eher gegen die Kollegen arbeiten und Aufgaben abwälzen.
Work-Life-Balance
Nicht der Fall. in der Saison (März-Mail und September-dezember) gilt Arbeit für die Firma. 10 Stunden und dauerbereitschaft werden tlw. Erwartet.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten haben sich gut ggü ihren Mitarbeitern verhalten.
Interessante Aufgaben
Potentiell gibt es viele interessante Aufgaben. Diese werden aber durch Bedingungen (zu teuer, kein Verständnis für die Probleme, "das haben wir immer so gemacht") blockiert. Diese Sichtweise zieht sich durch alle Hierarchieebenen.
Gleichberechtigung
Männer entscheiden, Frauen sind Sachbearbeiter, Assistenten o.ä.
Arbeitsbedingungen
Büroplatzmangel, Ausstattungsmangel, ommlager wurde an Lampen gespart, etc.