Warein Abenteuer..... Viel versprochen nichts gehalten Festangestellte kündigen wenn Leiharbeiter im Urlaub sind
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld war erst OK
Tolle heile Welt
Aber dann....
Als wolle dir jemand jeden morgen in die Tasche greifen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das letzte aus den Angestellten rauspressen.
Immer mehr tätigkeiten und Aufgaben verteilen bei immer mehr lohnkürzungen...
Und immer mit der Aussage Job ist sicher.....
Und wenn man zu oft gewisse Personen anspricht.....schwarze Liste und kannst gehen.
Auch Personen nach über 20 Jahren werden gegen billigkräfte ausgetauscht
Verbesserungsvorschläge
Kein Personal kündigen wenn Leiharbeiter vor Ort sind!
Kurzarbeit richtig machen nicht nacher den Leuten die heim sollten die Zeit vom Zeitkonto abziehen weil die Firma bei der Abwicklung dann gepennt hat.
Zusagen einhalten!
Arbeitsatmosphäre
Mach was wir sagen auch wenn es falsch ist
Image
Das war mal gut.
Work-Life-Balance
Firma First egal wie
Karriere/Weiterbildung
Gern so lange es nix kostet und zu Lasten der Angestellten geht
Gehalt/Benefits
Von Anfang an gut verhandeln....sonst geht man lange leer aus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach aussen tun ja alles....aber in real sieht es anders aus
Kollegenzusammenhalt
Passt....werden aber gern gegeneinander ausgespielt
Umgang mit älteren Kollegen
Solange sie nix kosten können sie arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Ich Chef du nix
Arbeitsbedingungen
Nicht gut
Kommunikation
Wenn wir fordern....sofort.....bei Fragen sind nie erreichbar
Gleichberechtigung
Ok
Interessante Aufgaben
Geht so