Reifenhäuser 

Gruppe

Bewertungen

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihr wertvolles Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie die Vorteile unseres Unternehmens schätzen. Als familiengeführtes Unternehmen liegt uns das Wohlergehen unserer Mitarbeiter am Herzen, weshalb wir besonderen Wert auf Aspekte wie eine gute Work-Life-Balance legen.

Auch Ihre guten Bewertungen zur Kommunikation sowie zum Umwelt- und Sozialbewusstsein zeigen uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Rückmeldungen zur Arbeitsatmosphäre und zu den Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten ernst und sehen sie als Motivation, uns in diesen Bereichen weiterzuentwickeln.

Sollten Sie konkrete Verbesserungsvorschläge oder weitere Anregungen haben, freuen wir uns über den Austausch – sei es mit Ihrer Führungskraft oder direkt mit der Personalabteilung.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.

Mit freundlichen Grüßen,
Ihre Personalabteilung

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr Feedback, das grundsätzliche Einschätzungen genauso beinhaltet wie aktuelle Beobachtungen.

Als Familienunternehmen sind uns sowohl Kontinuität als auch Innovationskraft wichtig. Hierbei ist es essenziell, unsere Mitarbeitenden mitzunehmen und ein gemeinsames Ziel zu verfolgen. Es ist gut zu lesen, dass der kollegiale Zusammenhalt hierbei funktioniert und Sie Ihre Aufgaben als interessant und ausreichend herausfordernd empfinden. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Anmerkungen u.a. zum Kommunikationsverhalten, zur Arbeitsatmosphäre und den Weiterbildungsangeboten ernst.

Wir möchten genauer verstehen, wo Sie Verbesserungspotenziale sehen. Kommen Sie gern direkt auf Ihre Führungskraft oder die Personalabteilung zu, um bestimmte Aspekte Ihrer Bewertung im direkten Austausch zu besprechen.

Vielen Dank,
Ihre Personalabteilung

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

wir wissen Ihr ausführliches Feedback zu schätzen und danken Ihnen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke mit uns zu teilen.

Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre Arbeitssituation derzeit so negativ wahrnehmen. Besonders Ihre Anmerkungen zur Führungskultur und Kommunikation geben uns wichtige Impulse für Verbesserungen. Wir verstehen, dass ein respektvoller Umgang, klare Prozesse und gerechte Arbeitsbedingungen essenziell für eine positive Arbeitsatmosphäre sind.

Wir möchten Ihnen ans Herz legen, Ihr hier anonym geäußertes Feedback mit Ihrer zuständigen Ansprechpartnerin im Bereich Personal zu besprechen. Wir sind uns sicher, dass wir gemeinsam an einer Verbesserung der beschriebenen Aspekte arbeiten können und dass es dafür Feedback unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter braucht. Dies geht natürlich über diesen Kanal hier; besser noch lassen sich die Dinge jedoch im direkten Austausch ergründen. Zögern Sie daher nicht auf uns zuzukommen.

Mit freundlichen Grüßen,
Ihre Personalabteilung

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Beschäftigung bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat.

Wir wünschen Ihnen für den nächsten berufliche Schritt mehr Zufriedenheit und natürlich alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen,
Ihre Personalabteilung

Liebe Führungskraft,

vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und Ihr offenes Feedback!

Es freut uns natürlich zu hören, dass Sie Punkte wie unser Engagement für Umwelt und Soziales oder den Kollegenzusammenhalt und den respektvollen Umgang im Team positiv hervorheben - das sind, wie Sie sicher wissen, wichtige Aspekte unserer Unternehmenskultur. Auch Ihre Anerkennung unserer Weiterentwicklungsmöglichkeiten motiviert uns, diesen Weg fortzusetzen.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritikpunkte sehr ernst. Besonders die angesprochene angespannte Arbeitsatmosphäre aufgrund der Wirtschaftslage ist uns bewusst. Wir setzen alles daran, auch in herausfordernden Zeiten ein unterstützendes Umfeld zu schaffen.

Vielleicht haben Sie die genannten Punkte in Ihrer Rolle als Führungskraft bereits adressiert. Falls nicht, möchten wir Sie gern dazu ermutigen, den offenen Austausch zu suchen, und gemeinsam an Verbesserungen zu arbeiten.

Herzlichen Dank für Ihr Engagement und Ihre konstruktive Rückmeldung!

Mit freundlichen Grüßen,
Ihre Personalabteilung

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung und Ihr Feedback.

Es freut uns, dass Sie die Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die interessanten Aufgaben positiv bewerten, und den Umgang der Mitarbeitenden untereinander schätzen.

Dennoch nehmen wir auch die negativen Aspekte ernst. Gern können Sie bei Fragen zu betrieblichen und tariflichen Regelungen in den individuellen Austausch mit Ihrer zuständigen Personalreferentin gehen. Ihre direkte Führungskraft oder die Personalabteilung stehen auch gern zur Verfügung, wenn Sie konkrete weitere Verbesserungsvorschläge oder Feedback im Detail besprechen möchten.

Vielen Dank!
Ihre Personalabteilung

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre ehrlichen Worte. Wir nehmen es sehr ernst, dass Sie insbesondere das Vorgesetztenverhalten und die Formen der Kommunikation negativ einschätzen. Wenn Sie dies genauer besprechen möchten und vielleicht sogar Verbesserungsvorschläge haben, sprechen Sie gern jederzeit Ihre zuständige Personalreferentin an.

Gleichzeitig wissen wir es zu schätzen, dass Sie andere Dinge positiv einschätzen; so freut es uns u.a., dass Sie das Umwelt- und Sozialbewusstsein des Unternehmens so gut bewerten oder auch den Zusammenhalt zwischen Kollegen und Kolleginnen.

Vielen Dank,
Ihre Personalabteilung

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

zunächst einmal ein frohes neues Jahr und vielen Dank für Ihre Bewertung so kurz vor den Weihnachtsfeiertagen.

Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die verschiedenen Faktoren, die die Arbeit bei Reifenhäuser ausmachen, so positiv einschätzen. Wir setzen alles daran, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Sie sich wohlfühlen und wir erfolgreich zusammenarbeiten können.

Ihre Zufriedenheit mit den Arbeitsbedingungen bedeutet uns viel. Falls Sie Anregungen oder Anliegen zur weiteren Verbesserung haben, stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.

Vielen Dank für Ihre Unterstützung und Ihr Engagement!

Mit freundlichen Grüßen,
Ihre Personalabteilung

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und Ihr konstruktives Feedback!

Es freut uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt, das Vorgesetztenverhalten sowie die interessanten Aufgaben in Ihrem Team positiv hervorheben und sich somit in ihrem direkten Arbeitsumfeld wohl zu fühlen scheinen.

Dennoch nehmen wir auch die anderen Aspekte wie z. B. die Themen Homeofficeregelung bzw. Eingruppierung ernst. Gern können Sie bei Fragen zu betrieblichen und tariflichen Regelungen in den individuellen Austausch mit Ihrer zuständigen Personalreferentin gehen. Ihre direkte Führungskraft oder die Personalabteilung stehen auch gern zur Verfügung, wenn Sie konkrete weitere Verbesserungsvorschläge oder Feedback im Detail besprechen möchten.

Ihre Personalabteilung