Reifenhäuser 

Gruppe

Bewertungen

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihr wertvolles Feedback!

Es ist schön zu hören, dass Sie mit der Work-Life-Balance, der Kommunikation und Ihren Aufgaben zufrieden sind. Diese Rückmeldung zeigt uns, dass wir in wichtigen Bereichen auf einem guten Weg sind.

Ihr Hinweis zu den Themen Führung sowie Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten gibt uns wichtige Denkanstöße. Die Förderung sozialer Kompetenzen bei Führungskräften ist ein Thema, das wir im Blick behalten, ebenso wie die Weiterentwicklung von Angeboten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihre Bewertung genommen haben!

Ihre Personalabteilung

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung!

Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und das familiäre Miteinander bei Reifenhäuser so schätzen – genau diese Werte sind uns besonders wichtig. Auch Ihre Anerkennung für unsere vielseitigen Mitarbeiter-Benefits wie die vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club und die Kinderferienfreizeiten macht uns stolz. Es ist schön zu sehen, dass unsere Angebote bei Ihnen gut ankommen und geschätzt werden.

Ihre Zufriedenheit liegt uns sehr am Herzen. Sollten Sie weitere Ideen oder Wünsche haben, wie wir das Arbeitsumfeld noch weiter verbessern können, freuen wir uns, von Ihnen zu hören.

Vielen Dank für Ihr Vertrauen.

Mit freundlichen Grüßen,
Ihre Personalabteilung

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

wir danken Ihnen, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns zu bewerten!

Es tut uns leid, dass Sie die Entwicklung des Unternehmens in einigen Bereichen negativ wahrnehmen. Besonders Ihre Kritik an der Kommunikation und der Gleichberechtigung bedauern wir. Gleichzeitig hilft uns Ihr Feedback dabei, an uns zu arbeiten.

Gerne möchten wir Ihre Bedenken in einem persönlichen Gespräch besprechen, um gemeinsam Lösungen zu finden und konkrete Verbesserungen umzusetzen.

Bitte nehmen Sie Kontakt mit Ihrer Führungskraft oder direkt mit uns aus der Personalabteilung auf, damit wir gemeinsam daran arbeiten können.

Vielen Dank,
Ihre Personalabteilung

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Bewertung!

Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihr Arbeitsverhältnis in den genannten Punkten als verbesserungswürdig beschreiben, insb. in Bezug auf das mobile Arbeiten, das bei uns bedarfsorientiert gehandhabt wird.

Gleichzeitig freut es uns, dass Sie mit Ihren Aufgaben bzw. Projekten zufrieden sind und das Miteinander bei Reifenhäuser als kollegial empfinden.

Ihre Anmerkungen zum mobilen Arbeiten sowie den anderen Punkten nehmen wir ernst. Wir möchten Sie ermutigen, diese in einem persönlichen Gespräch mit Ihrem Vorgesetzten oder der Personalabteilung zu besprechen. Ein offener Dialog kann dazu beitragen, Ihre Bedenken zu klären und gemeinsam Lösungen zu finden.

Mit freundlichen Grüßen,
Ihre Personalabteilung

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Feedback!

Wir freuen uns sehr, dass Sie u.a. unsere Unternehmensstruktur und die Gehaltspolitik positiv bewerten. Als familiengeführtes Unternehmen liegt uns ein fairer und wertschätzender Umgang mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern besonders am Herzen.

Sollte doch mal der Schuh drücken oder sollten Sie konkrete Anregungen haben, wie wir uns noch besser aufstellen können, sprechen Sie uns oder Ihre Führungskraft jederzeit gerne an.

Mit freundlichen Grüßen,
Ihre Personalabteilung

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr Feedback und dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke mit uns zu teilen.

Zunächst einmal bedauern wir sehr, dass Sie mit Ihrem Arbeitsverhältnis in den genannten Punkten unzufrieden sind. Ihre Rückmeldungen zu diesen Themen nehmen wir ernst und verstehen, dass hier Verbesserungsbedarf besteht. Gleichzeitig freut es uns, dass Sie mit Ihren Aufgaben zufrieden sind und das Miteinander bei Reifenhäuser als kollegial empfinden.

Wir möchten Sie ermutigen, Ihre Anliegen und Vorschläge in einem persönlichen Gespräch mit Ihrem Vorgesetzten oder der Personalabteilung zu besprechen. Ein offener Dialog kann dazu beitragen, Ihre Bedenken zu klären und gemeinsam Lösungen zu finden.

Vielen Dank!

Ihre Personalabteilung

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Bewertung!

Schade, dass Sie uns als Arbeitgeber so negativ wahrnehmen und unsere Leistung für unsere Mitarbeitenden in einigen Punkten als schwach empfinden. Insbesondere die Kritik an unserer Arbeitsatmosphäre in Verbindung mit dem Vorgesetztenverhalten bedauern wir sehr. Wir glauben, dass Ihre Punkte am besten in einem konstruktiven persönlichen Gespräch adressiert werden und wir so gemeinsam Verbesserungsvorschläge erarbeiten können.

Wir laden Sie daher ein, Kontakt mit Ihrer Führungskraft oder uns als Personalabteilung aufzunehmen, um ins Gespräch zu kommen.

Vielen Dank für Ihr Vertrauen.

Ihre Personalabteilung

Lieber Auszubildender,

herzlichen Dank für deine gute Bewertung! Es freut uns zu lesen, dass dein Start ins Berufsleben in unserem Unternehmen bisher so positiv verlaufen ist.

Es ist uns wichtig, ein gutes Ausbildungsangebot für junge Menschen zu bieten und so die Grundlagen für ein erfolgreiches Berufsleben zu legen. Daher nehmen wir deinen Verbesserungsvorschlag gern auf, um ihn an geeigneter Stelle zu prüfen.

Vielen Dank!
Deine Personalabteilung

Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,

vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung. Wir freuen uns, dass Ihnen Ihre Ausbildung grundsätzlich gefällt und dass Sie spüren, dass Engagement und Lernbereitschaft honoriert werden.

Ihr Feedback insbesondere hinsichtlich des betrieblichen Durchlaufs möchten wir als Grundlage für eine weitere Verbesserung der betrieblichen Ausbildung nehmen. Wenn Sie hierzu in einen detaillierteren Austausch gehen möchten, können Sie sich jederzeit gern vertrauensvoll an Ihren Ausbilder oder die Personalabteilung wenden.

Wir wünschen Ihnen für Ihre weitere Ausbildung viel Erfolg und Spaß.

Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung