Reifenhäuser 

Gruppe

Bewertungen

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns als Arbeitgeber zu bewerten.

Wir freuen uns, dass Sie an uns unter Anderem den Kollegenzusammenhalt schätzen.

Ihre konkrete Kritik am Vorgesetztenverhalten und der Arbeitsatmosphäre nehmen wir ernst und möchten Sie daher bitten das persönliche Gespräch mit dem Betriebsrat oder uns als Personalabteilung zu suchen, um in einem offenen Austausch und konstruktiven Dialog vertrauensvolle Klärung Ihrer Anliegen herbeizuführen.

Vielen Dank!
Ihre Personalabteilung

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Bewertung! Schön, dass Sie unser Unternehmen so positiv wahrnehmen.

Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme bei Verbesserungsvorschlägen über Ihre Führungskraft oder uns als Personalabteilung.

Vielen Dank!
Ihre Personalabteilung

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für die Zeit, die Sie sich genommen haben, um uns so konstruktiv zu bewerten!

Es freut uns sehr, dass Sie uns als einen attraktiven und engagierten Arbeitgeber wahrnehmen. Ihre Verbesserungsvorschläge werden wir intern bewerten und werden dafür arbeiten, dass wir uns schon bald in diesen Punkten verbessern können.

Vielen Dank!
Ihre Personalabteilung

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns als Arbeitgeber zu bewerten. Es freut uns, dass Sie uns in vielen Punkten so positiv wahrnehmen.

Wir versuchen stetig uns zu verbessern, daher möchten wir insbesondere bei Ihren angemerkten Kritikpunkten in Bezug auf Kommunikation gerne in den offenen Austausch gehen. Wenden Sie sich gerne mit Verbesserungsvorschlägen an Ihre Führungskraft oder uns als Personalabteilung.

Vielen Dank!
Ihre Personalabteilung

Liebe Ex-Mitarbeiterin, lieber Ex-Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass Sie sich uns immer noch verbunden fühlen und Ihre Zeit bei uns in guter Erinnerung haben.

Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.

Vielen Dank!
Ihre Personalabteilung

Liebe Ex-Mitarbeiterin, lieber Ex-Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns als Arbeitgeber zu bewerten.

Es tut uns leid, dass Sie uns als Arbeitgeber derart negativ wahrnehmen, dass Sie nicht einmal eine einzige positive Sache wahrgenommen haben.

Wir haben in den letzten Jahren stetig in den Standort Troisdorf investiert. Diese Investitionen haben zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen beigetragen (z.B. den Bau einer neuen Fertigungshalle oder die Implementierung neuer intelligenter Prozesse).

Ein konstruktiver Umgang mit Kritik ist uns wichtig, daher möchten wir Ihnen anbieten sich noch einmal vertraulich mit uns als Personalabteilung in Verbindung zu setzen. Vielleicht lässt sich mit ein wenig Abstand transparent und offen über Ihre Erfahrungen sprechen.

Vielen Dank!
Ihre Personalabteilung

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Wir bedauern sehr, dass Sie Reifenhäuser als Arbeitgeber in Ihrem Arbeitsumfeld derart erleben. Als Familienunternehmen ist unter Anderem unsere menschliche Art im Umgang miteinander intern wie extern ein zentraler Wert, daher ist uns das Leben dieser Werte sehr wichtig.

Bitte geben Sie uns die Möglichkeit uns konkret mit Ihren Anliegen zu beschäftigen und in einen konstruktiven und lösungsorientierten Austausch zu gehen. Wenden Sie sich dazu bitte vertrauensvoll in einem persönlichen Gespräch an den Betriebsrat oder uns als Personalabteilung.

Vielen Dank!
Ihre Personalabteilung

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr tolles Feedback!

Wir freuen uns zu hören, dass die Diversität bei Besetzung von Positionen mit Blick auf weibliche Angestellte auch in unserer Belegschaft positiven Anklang findet. In den vergangenen Jahren hat sich der Mehrwert an vieler Stelle gezeigt und bestätigt weiterhin
die Entwicklung die Frauenquote auf der Fach- und Führungsebene innerhalb der Unternehmensgruppe zu fördern.

Vielen Dank!
Ihre Personalabteilung

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Wir können Ihren Eindruck der Geschlechterverteilung in der Unternehmensgruppe teilweise nachvollziehen. Sicherlich ist in einigen Bereichen/Abteilungen der Anteil von weiblichen Beschäftigten noch gering, dennoch konnten wir gruppenweit in den letzten Jahren aber einen deutlichen Zuwachs in der Beschäftigung von Frauen im technischen als auch kaufmännischen Bereich verzeichnen. Werfen Sie einen Blick auf die Organigramme der verschiedenen Gesellschaften und Sie werden einige Frauen auch in Führungspositionen finden.

Natürlich gibt es immer noch einen Nachholbedarf, um eine paritätische Besetzung, insbesondere bei Führungspositionen zu erreichen. Ein Einflussfaktor hierbei ist auch der nur langsam steigende Frauenanteil in technischen Ausbildungsberufen oder Studiengängen. Wir engagieren uns in diesem Bereich gerne und beteiligen uns z.B. regelmäßig beim Girl’s Day für junge Schülerinnen. Bewerben sich die passenden Kandidatinnen bei uns, freuen wir uns umso mehr einen weiteren Schritt in Richtung eines ausgewogenen Geschlechterverhältnisses gemacht zu haben!

Wir freuen uns über konkrete Verbesserungsvorschläge für mehr Diversität in der Besetzung von Positionen. Nehmen Sie gerne Kontakt zu Ihrer Führungskraft oder uns als Personalabteilung auf!

Vielen Dank!
Ihre Personalabteilung