Unterwegs auf einem guten Weg, auf dem sich auch häufig verirrt wird.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Jobrad
- Kollegenzusammenhalt
- Firmenfeste & Grillevents
- Möglichkeiten zur Selbstverwirklichung
- Tolle Kollegen, die hilfsbereit und zugewandt sind
Verbesserungsvorschläge
- Einheitliche & gute Führung sicherstellen
- Feedback ernst nehmen & umsetzen
- Konsequenz bei der Umsetzung von Zielen
- Authentizität auf allen Managementebenen herstellen
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Miteinander, bereichsübergreifende Zusammenarbeit ist gelegentlich erschwert.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige „Weeklys“, die die Belegschaft über aktuelle Themen informieren. Gleichzeitig der Aufruf da, seine Meinung zu sagen und Rückmeldung zu geben. Es wäre wünschenswert, wenn das Feedback auch angenommen werden würde.
Kollegenzusammenhalt
Einmaliger Kollegenzusammenhalt - bereichsübergreifend hinweg. Vertrauensvolles, offenes Verhältnis, respektvoller Umgang. Unternehmensweite Du-Kultur
Work-Life-Balance
40h-Woche, aber Möglichkeiten im Homeoffice zu arbeiten & Gleitzeitregelung. Dauerhaft erbrachte Überstunden werden selten eingeschränkt oder honoriert.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Bereich & die jeweilige Führungskraft an - deshalb nur einen Stern, da nicht einheitlich sichergestellt wird, dass in allen Bereichen eine gute Führung gelebt wird. Es gibt Vorgesetzte, die viel Zeit und Zuwendung in ihre Mitarbeiter investieren - aber auch das komplette Gegenteil.
Interessante Aufgaben
Durch vielen Organisationsveränderungen gibt es viele neue Handlungsfelder.
Gleichberechtigung
Nichts anderes feststellbar
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts anderes feststellbar
Arbeitsbedingungen
Ausstattung mit Laptop, attraktive Aufenthaltsräume, Essensautomat, Möglichkeiten zur Mitgestaltung, spannende Aufgabengebiete - aber: wenig konsequente Umsetzung von Zielen und sprunghafte Entscheidungen demotivieren langfristig. Oftmals erfolgt selbst auf deutliche Warnsignale keine Konsequenz.
Gehalt/Sozialleistungen
Betriebliche Altersvorsorge, Gehalt richtet sich nach Branche aus, nicht nach Region.
Karriere/Weiterbildung
Berufsbegleitende Weiterbildungen werden teilweise unterstützt, aber wenig Angebot für fachspezifische Schulungen besteht.
Angebote für interne Tranings (z.B. Resilienztraining) sind gut, könnten ausgebaut werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Wir bedauern, dass du offenbar Anlass zu negativen Bewertungen bei den Punkten "Vorgesetztes Verhalten" und "Umwelt-/Sozialbewusstsein" hast, und nehmen dies ernst. Auf einen offenen Dialog legen wir viel Wert. Aus diesem Grund würden wir uns freuen, wenn Du direkt mit uns in Kontakt trittst, um über deine konkreten Anliegen zu sprechen. Kontaktiere uns gerne oder melde dich unter jobs@reiff-gruppe.eu. Vielen Dank.
Dein REIFF HR-Team