81 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
43 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Finde ich gut; was nervt: so langsam sollte jeder verstanden haben, dass wir alle in einem Boot sitzen und dementsprechend abteilungsübergreifend KONSTRUKTIV Hand in Hand gearbeitet werden muss!
Homeoffice ist standard, momentan auf Grund der konjunkturellen Lage der deutschen Industrie verkürzte Arbeitszeit bei unterproportionaler Gehaltsreduktion
Gefällt mir in meinem Team. Siehe meinen Punkt bei Arbeitsatmosphäre. Die Firma bietet vielfältige Maßnahmen, die den Zusammenhalt und das Wir-Gefühl stärken (monatliches Grillen, monatliche After Work Veranstaltung, Sommer Fest)
Kann mich nicht beschweren
Sehr transparent
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
herzlichen Dank, dass Du dir die Zeit für die Bewertung genommen hast. Wir freuen uns sehr über die positive Beurteilung unserer Events und der Arbeitsatmosphäre bei REIFF. Schön, dass Du im Team bist!
Dein REIFF HR-Team
Man wird in Ruhe gelassen, kann sein Zeug gut abarbeiten.
Mitarbeiterevents sind auch klasse.
Siehe Verbesserungsvorschläge!
Am Gehalt MUSS was gemacht werden!!!
Mitarbeiter werden zu einer 34 Stunden Woche gezwungen.
Keine klaren Strukturen beim Arbeiten - Jeder macht wie er möchte
Einzelne Abteilungen arbeiten immer gegeneinander
Manche Führungskräfte können machen was sie wollen...
Man sollte versuchen, Mitarbeiter zu halten die etwas drauf haben... Fachwissen ist immer weniger vorhanden!
Kommt auf das Team drauf an
Ist nicht mehr das was es mal war
Wenn sich das nicht ändert sinkt die Mitarbeiteranzahl rapide
Kommt auf den Vorgesetzen drauf an, manche sind hier einfach Fehl am Platz
Wird besser (nichts ist besser als der Flurfunk hier)
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
danke, dass Du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Schade, dass REIFF Dich als Arbeitgeber nicht überzeugen konnte. Wir sind uns bewusst, dass die Situation derzeit belastend ist. Jedoch sind wir immer bestrebt, für alle Seiten eine zufriedenstellende Lösung zu finden. Sollte uns dies nicht gelingen, freuen wir uns über einen offenen Austausch.
Dein REIFF HR-Team
Das Gebäude ist schön
Den Rest
Bringen nichts
Keine Kritikfähigkeit, nicht Lösungsorientiert, und mehr was die richtlinien hier überschreitet und seitens Reiff gemeldet wird! Grenzüberschreitendes! (Interpretieren Sie es sich selbst) alles schon mitbekommen und erlebt.
Man hört nur schlechtes
Wer HO macht wird schief angeguckt
Ständiger Wechsel
Siehe Arbeitsatmosphäre
Keine Organisation
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
danke für Deine Bewertung. Wir können die kritische Betrachtung im Bereich „Arbeitsatmosphäre“ nicht nachvollziehen. Es gibt klare Richtlinien bei REIFF, an die sich alle zu halten haben. Aufgrund Deiner Bewertung haben wir intern Prüfungen eingeleitet. Betriebsrat, Compliance-Board und der Personalleitung ist kein Vorfall bekannt. Es gibt einige (auch anonyme) Tools bei uns im Unternehmen, die wir zum Austausch oder der Meldung von etwaigen Regelverstößen anbieten. Schade, dass in Deinem Fall davon kein Gebrauch gemacht wurde. Wir können nur reagieren, wenn wir die Problemstellung kennen. Solltest Du im Nachgang einen Vorfall melden wollen, stehen wir gerne zum Austausch zur Verfügung. Die Kontakte der Personalleitung, des Betriebsrats und der Mitglieder des Compliance Boards stehen Dir sicher noch zur Verfügung.
Dein REIFF HR-Team
Gestaltungsspielräume, lockerer Umgang, Freiräume, Vertrauen und ein gutes Miteinander.
Richtig schlecht finde ich nichts. Es gibt immer Dinge, die besser laufen können - wie überall.
Räume modernisieren, Konstruktive Vorschläge prüfen und
Ergebnisse kommunizieren, "Meckerer" weniger Raum geben.
In meinem Bereich und meinem Umfeld ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut, locker und wertschätzend.
In manchen Bereichen scheint es nicht ganz optimal zu sein.
Durch regelmäßige interne Events und Freiräume für ein lockeres Zusammenkommen fordert REIFF den Austausch untereinander.
Es gibt viele tolle Kollegen, die mit viel Einsatz und Herzblut für REIFF arbeiten - echte REIFFler.
REIFF ist weit besser als sein Image! Leider hat das in den letzten Monaten etwas gelitten.
Für mich absolut perfekt. Durch Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und einem hohen Maß an Vertrauen und Verständnis (bspw. bei Betreuungsengpässen) kann man Familie und Job bestens vereinen.
Es gibt einige interne Programme, ganz neu eine Lernplattform. In dem Bereich ist noch mehr möglich um auch individuell zu fördern.
Es werden marktübliche Gehälter bezahlt, mehr geht natürlich immer.
Wir sind auf einem guten Weg: Bronze-Status bei EcoVadis.
In meinem Team: TOP!
Man könnte noch (oder wieder) mehr auf langjährige Mitarbeiter eingehen.
Meine Führungskraft steht voll hinter mir, gibt mir viel Freiheiten und Gestaltungsspielräume und bringt mir uneingeschränktes Vertrauen entgegen. Bei Bedarf unterstützt sie und hat immer ein offenes Ohr.
Technik ist top (wir sind mit moderner Technik ausgestattet). Die Büros, Küchen, Besprechungs- und Aufenthaltsräume haben dringend eine Auffrischung nötig.
Durch regelmäßige Updates der Geschäftsführung und der Bereiche wird man über alle Entwicklungen offen und ausführlich informiert. Parallel stehen über unser Intranet alle Informationen zur Verfügung, unsere internen Tools erleichtern außerdem den Austausch mit Kollegen anderer Standorte/Bereiche.
Es gibt viele Frauen in Führungspositionen, mir sind hier keine Unterschiede bekannt.
Der Großteil ist sehr interessant und abwechslungsreich. Doch wie überall: es gibt auch weniger spannende Dinge, die gemacht werden müssen.
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für deine gute Bewertung und dafür, dass du dir die Zeit dafür genommen hast! Schön, dass du REIFF als guten Arbeitgeber wahrnimmst und Dich in Deinem Team so wohlfühlst. Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne mit.
Dein REIFF HR-Team
Sind bekannt, aber wer will sich schon ändern?
Ich finde: heiter bis frostig. Gerade sehe frostig.
Ich finde: Laut GL alles top. Kunden und mitarbeiten haben eine andere Meinung.
Ich finde: Je nachdem
Ich finde: wenig möglich
Ich finde: Gehaltsverzicht erzwungen. Inflationsprämie wird an Ergebnis geknüpft. Das ist hart wenn man im Freundeskreis der einzige ohne Inflationsprämie ist.
Kann ich nicht viel zu sagen.
Ich finde: kommt stark aufs team an
Ich finde: Von Setzen 6 bis Klasse alles dabei.
Ich finde: Die passen schon. Da gibt es wenig zu meckern. Es gibt leider keine Kantine. Nicht genügend Parkplätze. Und keine Klimaanlage.
Ich finde: Leider funktioniert nur der Fulrfunk zuverlässig
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Schade, dass Du mit REIFF als Arbeitgeber nicht so zufrieden bist, wie wir uns das wünschen würden. Uns ist bewusst, dass die derzeitige Lage nicht einfach ist. Dennoch stehen unsere Türen und die der Geschäftsführung jederzeit offen für einen direkten Austausch.
Dein REIFF HR-Team
Selbstständiges Arbeiten und sehr netter Umgang
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für deine Bewertung! Wir freuen uns, dass du REIFF als guten Arbeitgeber wahrnimmst. Wir bemühen uns, Dir und Deinen Kolleginnen/Kollegen auch weiterhin ein angenehmes Umfeld für die tägliche Arbeit zu bieten. Schön, dass Du im Team bist!
Dein REIFF HR-Team
- Flexibilität durch die Arbeitszeitenregelung und Home Office Option
- Networking Angebote z.B. AfterWork, gemeinsames Grillen, Sommerfeste,...
- mehr kostenlose Parkplatzmöglichkeiten
- Bistro/Kantine erweitern, um mehr Möglichkeiten für eine gemeinsame Mittagspause zu schaffen
Du-Kultur und flache Hierarchien
gutes Image in der Region
flexible Arbeitszeiten, Home-Office Option
Es gibt interne Weiterbildungsmöglichkeiten wie z.B. interne Stellenbesetzungen, Young Professional Programm, Trainee-Programme und Möglichkeit zu einem/einer Mentor/in (Open Door Mentalität)
ist in Ordnung, könnte jedoch höher liegen
bereichsübergreifende Hilfsbereitschaft, toller Teamzusammenhalt
regelmäßiger Austausch mit der Führungskraft, unterstützend und motivierend
Büroausstattung durchschnittlich. Die technische Ausstattung erfüllt die grundlegenden Anforderungen, könnte aber teilweise modernisiert werden. Im Sommer sind die Arbeitsbedingungen durch die Hitze erschwert. Linderung verschafft die Home Office Möglichkeit :)
regelmäßiger Austausch wird gefördert z.B. in Form von Weeklys für alle Mitarbeitenden
abwechslungsreiche Themen und Projekte
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für die Bewertung genommen hast! Wir freuen uns, dass du das Miteinander und die Flexibilität bei REIFF schätzt. Wir werden uns weiterhin darum bemühen, ein guter Arbeitgeber für Dich und alle anderen Mitarbeiter:innen zu sein. Schön, dass Du im Team bist!
Dein REIFF HR-Team
Das Miteinander, Transparenz, Open-Door-Mentalität
Abkühlung der Räume im Sommer ;-)
Tolles Miteinander, Networking zwischen den Abteilungen wird durch regelmäßige, wiederkehrende Veranstaltungen gefördert und auch gewollt!
Vorgesetzte auf Augenhöhe
Leider leidet das Image tatsächlich gerade. Was ich ungerechtfertigt finde. In Krisen sollte die Devise sein, die Ärmel hochzukrempeln und die Krise zu überwinden, nicht über alles zu motzen! Die aktuelle Lösung, die gefunden wurde hat sogar noch einen Benefit für die Mitarbeitenden. Ich kenne kein Unternehmen, dass sich so viel Gedanken über Maßnahmen macht , woanders wird einfach entlassen.
Homeoffice meistens möglich, Gleitzeitkonten können abgebaut werden.
Auf dem richtigen Weg!
Durch die Networking-Veranstaltungen lernt man sich gut kennen und mögen. Man sieht immer auch größere Gruppen aus verschiedenen Bereichen, die gemeinsam Mittagessen gehen oder sich auch privat treffen. Alle sind sehr hilfsbereit.
In meinem Fall einwandfrei. Auch Begegnungen mit der GF oder anderen Führungskräften sind immer sehr wertschätzend.
Die warmen Büros im Sommer sind tatsächlich unangenehm.
Die Technik und die Programme funktionieren gut, bei Schwierigkeiten ist die IT flott und effizient.
Bei orthopädischen Problemen kann ein höhenverstellbarer Schreibtisch gestellt werden.
Bei großen Veränderungen gibt es immer online die Vorstellung derer, wobei auch Fragen gestellt werden können.
Kleinere Änderungen werden über Mailverteiler oder die Führungskraft verteilt. Es herrscht große Transparenz, auch was Ergebnisse angeht.
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für deine gute Bewertung und dafür, dass du dir die Zeit dafür genommen hast! Wir freuen uns, dass du REIFF als guten Arbeitgeber wahrnimmst. In der Tat bemühen wir uns sehr darum, ein gutes Miteinander zu schaffen. Schön, dass du bei uns im Team REIFF bist!
Dein REIFF HR-Team
Nicht an den Mitarbeitern und Führungskräften sparen. Aktuell fehlen 3 Teamleiter. Diese drei Teamleiter führen jeweils 2 Teams. Als Mitarbeiter eines dieser doppelt geführten Teams muss ich sagen, dass ich mich extrem auf der Strecke liegen geblieben fühle. Haltet Mitarbeiter mit viel wissen und lasst sie nicht einfach gehen. Wir haben niemanden der diese wissenslücken fühlen kann. Mit den Aktionen der letzten Wochen sehe ich wirklich keine schöne Zukunft mehr
Die Stimmung im Team ist ganz miserabel. Man verstrickt sich in Diskussionen die teils sehr unnötig sind diese Diskussionen führt man teilweise 4-5 mal und kommt nicht zu einem Ergebnis. Wenn man seine Meinung sagt ist man auf der Abschussliste und bekommt das auch von bestimmten Kollegen zu spüren.
Durch die ganzen Änderungen und verschlimmbesserungen hat das Image großen Schaden genommen
Mit der gezwungenen 34 Stunden Woche hat man einen Tag pro Woche zusätzliches Wochenende. Das ist schon ganz nett. Home Office in der Theorie möglich aber immer wieder Diskussions- und streitgrund.
Die 10% Kürzung haut ordentlich rein. Mal sehen ob ich meinen Lebensunterhalt weiterhin finanzieren kann
Siehe obere Punkte. Jeder sticht jeden aus, danke dafür.
Zu Beginn sehr gut man hatte das Gefühl gehört zu werden. Jetzt werden nur noch ausgewählte Kollegen bevorzugt
Bin besseres gewöhnt
Untereinander wird viel geredet miteinander allerdings nicht. Ist einer aus dem Raum wird schon getrascht.
Fast schon zu viel. Vertrieb soll alles können und alles retten
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Es tut uns leid, dass deine Eindrücke vom Team negativ sind. Wir können verstehen, dass die Umstrukturierungen im Unternehmen aufreibend waren und die Auswirkungen nach wie vor spürbar sind. Deine Kritik nehmen wir ernst. Unsere Türen und die der Geschäftsführung stehen jederzeit offen für einen direkten Austausch und um Missverständnisse aufzuklären. Anregungen und Verbesserungsvorschläge sind immer willkommen.
Dein REIFF HR-Team
-Gehalt
-Kein Vertrauen
-Kommunikation der Führungskräfte
-Gezwungene 34 Stunden Woche
-Umstrukturierung verschiedener Abteilungen.
-Mitarbeiter in Entscheidungen mit einbeziehen
-Gehälter verbessern um Mitarbeiter langfristig zu halten
-Fluktuation verringern
-Kaum Feedback der Führungskräfte
-Oftmals bekommt man Rückmeldung über 3. Personen statt von den Führungskräften selber
-ständige Kontrolle über Regelrücksprachen (oftmals täglich)
-Kein Vertrauen
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich und nur sehr schwer verhandelbar. Seit 01.01.2024 wurden die Gehälter um 10% gesenkt aufgrund einer Arbeitszeitreduktion.
-Zielsetzungen oftmals unrealistisch
-Mitarbeiter werden oftmals nicht mit eingezogen
-Priorisierung der Aufgaben oftmals sehr schlecht
Die Kommunikation zwischen Mitarbeitern ist gut allerdings ist die Kommunikation zwischen Führungskraft und Mitarbeitern sehr schlecht
Viele interessante Aufgaben allerdings gibt es auch sehr viele Aufgaben die nicht interessant sind und oftmals nicht der Stellenbeschreibung entsprechen.
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir bedauern, dass du offenbar Anlass zu eine negativen Bewertung gesehen hast. Die Umstrukturierungen im Unternehmen waren in der Tat kräftezehrend, darüber sind wir uns bewusst. Wir nehmen die Kritik daher ernst und würden uns freuen, wenn wir in den direkten Austausch miteinander gehen würden. Melde dich gerne unter personal@reiff-gruppe.de. Vielen Dank.
Dein REIFF HR-Team
So verdient kununu Geld.