Basierend auf Daten aus 63 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei REIFF-Gruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 141 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
63 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
CEO zeigt zu wenig Präsenz, wirkt dadurch unnahbar und desinteressiert am Geschehen.
Gute Teilzeitmodelle, flexible Einteilung der eigenen Arbeitszeit möglich, sofern Aufgabenrelevante Themen pünktlich erledigt werden.
Leider mischen Führungskräfte aus anderen Abteilungen in Fremdabteilungen mit, was schlechte Stimmung macht… zu viele Köche verderben den Brei!
Finde ich gut; was nervt: so langsam sollte jeder verstanden haben, dass wir alle in einem Boot sitzen und dementsprechend abteilungsübergreifend KONSTRUKTIV Hand in Hand gearbeitet werden muss!
In der Abteilung gut, kleinere Reibereien und Unstimmigkeiten, ganz normal! Im gesamten betrachtet eher angespannt.