Mehr "Schein" als "sein", das Alte schlägt das Neue !!
Arbeitsatmosphäre
Man hat zu arbeiten und den Mund zu halten. Lieblingsslogan eines OP,s..hier muss keiner arbeiten, da vorne ist die Tür.
Kommunikation
Schwierig. Wenn dann eher kurze ernüchternde Antworten.
Kollegenzusammenhalt
In einigen Filialen sehr gut aber in anderen Filialen null Kollektiv. Neue Mitarbeiter werden ausgenutzt und von länger Beschäftigten kurz gehalten und wenig respektiert.
Work-Life-Balance
Kaum vorhanden und auf Nachfrage heißt es vom OP,s. Erst Leistung und Einsatz zeigen dann reden wir wieder.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführer ok. Hat aber seine Gebietsleiter nicht im Blick. Die gehen draußen mit Angestellten um wie es zu ihrer eigenen Tagesform passt. Druck, Einschüchterung und wenig Unterstützung (zumindest von einem)
Interessante Aufgaben
Einen neuen Job zu finden.
Gleichberechtigung
Man bekommt klar zu spüren welchen Stellenwert man in diesem Unternehmen hat. Leider trauen sich die wenigsten Angestellten etwas zu sagen trotz Betriebsrat. Erdulden oder kündigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da kann man nichts dagegen sagen außer das einige ältere eben die neuen oder jüngeren auf keine feine art willkommen heißen. Sie vertreten die Meinung..wir haben den Laden aufgebaut also sagen wir wo es lang geht. Wer nicht mitzieht wir raus geeckelt.
Arbeitsbedingungen
Da Bridgestone die Mutter ist, wird sehr auf Arbeitsschutz und Sicherheit geachtet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ebenfalls Dank Bridgestone auf richtige. Weg alle gesetzlichen Vorgaben zu erfüllen.
Gehalt/Benefits
Wer sich zu 120 Prozent in die Arbeit hängt und wirklich viel arbeitet (Überstunden bis zum abwinken) hat auch gutes Geld. Das Grundgehalt ifür diese Branche und das für das Arbeitsvolumem ist zu niedrig und deshalb viele unmotiviert bei der Arbeit. Nachfragen zu Gehaltserhöhung werden gern abgelehnt und auf die Wirtschaftliche Lage geschoben. Reiff sollte nicht nur oben das Geld verteilen sondern auch an seine Monteure denken die ja nun mal zu 80 Prozent zur Kundenzufriedenheit beitragen.
Image
Angekratzt..durch vorherige Insolvenz. Von Bridgestone aufgekauft worden und unterstützt sein Image wieder herzustellen.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten gibt es wenige aber Weiterbildungen werden angeboten was aber nur den strengen Augen der Bridgestone zu verdanken ist und auch quasi durch Bridgestone finanziert wird