Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Weiterbildung, Arbeitsbedingungen
Unsere Filialleiterin ist super wir haben freude am arbeit jeden tag ist ein lustiger tag
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hohe Fluktuation, Stationskoordinatoren überflüssig
Verbesserungsvorschläge
Mehr Profi´s einsetzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Reiff ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Da kann man nichts dagegen sagen außer das einige ältere eben die neuen oder jüngeren auf keine feine art willkommen heißen. Sie vertreten die Meinung..wir haben den Laden aufgebaut also sagen wir wo es lang geht. Wer nicht mitzieht wir raus geeckelt.
Lustige truppe
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reiff ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer sich zu 120 Prozent in die Arbeit hängt und wirklich viel arbeitet (Überstunden bis zum abwinken) hat auch gutes Geld. Das Grundgehalt ifür diese Branche und das für das Arbeitsvolumem ist zu niedrig und deshalb viele unmotiviert bei der Arbeit. Nachfragen zu Gehaltserhöhung werden gern abgelehnt und auf die Wirtschaftliche Lage geschoben. Reiff sollte nicht nur oben das Geld verteilen sondern auch an seine Monteure denken die ja nun mal zu 80 Prozent zur Kundenzufriedenheit beitragen.
Könnte besser sein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Möglichkeiten gibt es wenige aber Weiterbildungen werden angeboten was aber nur den strengen Augen der Bridgestone zu verdanken ist und auch quasi durch Bridgestone finanziert wird
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Reiff wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Reiff schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Reiff als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Reiff als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kunden aus dem Fokus verlieren und Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können.