Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Reiff die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schwierig. Wenn dann eher kurze ernüchternde Antworten.
In einigen Filialen sehr gut aber in anderen Filialen null Kollektiv. Neue Mitarbeiter werden ausgenutzt und von länger Beschäftigten kurz gehalten und wenig respektiert.
Kaum vorhanden und auf Nachfrage heißt es vom OP,s. Erst Leistung und Einsatz zeigen dann reden wir wieder.
Geschäftsführer ok. Hat aber seine Gebietsleiter nicht im Blick. Die gehen draußen mit Angestellten um wie es zu ihrer eigenen Tagesform passt. Druck, Einschüchterung und wenig Unterstützung (zumindest von einem)
Man hat zu arbeiten und den Mund zu halten. Lieblingsslogan eines OP,s..hier muss keiner arbeiten, da vorne ist die Tür.