6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man hat zu arbeiten und den Mund zu halten. Lieblingsslogan eines OP,s..hier muss keiner arbeiten, da vorne ist die Tür.
Angekratzt..durch vorherige Insolvenz. Von Bridgestone aufgekauft worden und unterstützt sein Image wieder herzustellen.
Kaum vorhanden und auf Nachfrage heißt es vom OP,s. Erst Leistung und Einsatz zeigen dann reden wir wieder.
Möglichkeiten gibt es wenige aber Weiterbildungen werden angeboten was aber nur den strengen Augen der Bridgestone zu verdanken ist und auch quasi durch Bridgestone finanziert wird
Wer sich zu 120 Prozent in die Arbeit hängt und wirklich viel arbeitet (Überstunden bis zum abwinken) hat auch gutes Geld. Das Grundgehalt ifür diese Branche und das für das Arbeitsvolumem ist zu niedrig und deshalb viele unmotiviert bei der Arbeit. Nachfragen zu Gehaltserhöhung werden gern abgelehnt und auf die Wirtschaftliche Lage geschoben. Reiff sollte nicht nur oben das Geld verteilen sondern auch an seine Monteure denken die ja nun mal zu 80 Prozent zur Kundenzufriedenheit beitragen.
Ebenfalls Dank Bridgestone auf richtige. Weg alle gesetzlichen Vorgaben zu erfüllen.
In einigen Filialen sehr gut aber in anderen Filialen null Kollektiv. Neue Mitarbeiter werden ausgenutzt und von länger Beschäftigten kurz gehalten und wenig respektiert.
Da kann man nichts dagegen sagen außer das einige ältere eben die neuen oder jüngeren auf keine feine art willkommen heißen. Sie vertreten die Meinung..wir haben den Laden aufgebaut also sagen wir wo es lang geht. Wer nicht mitzieht wir raus geeckelt.
Geschäftsführer ok. Hat aber seine Gebietsleiter nicht im Blick. Die gehen draußen mit Angestellten um wie es zu ihrer eigenen Tagesform passt. Druck, Einschüchterung und wenig Unterstützung (zumindest von einem)
Da Bridgestone die Mutter ist, wird sehr auf Arbeitsschutz und Sicherheit geachtet.
Schwierig. Wenn dann eher kurze ernüchternde Antworten.
Man bekommt klar zu spüren welchen Stellenwert man in diesem Unternehmen hat. Leider trauen sich die wenigsten Angestellten etwas zu sagen trotz Betriebsrat. Erdulden oder kündigen.
Einen neuen Job zu finden.
Weiterbildung, Arbeitsbedingungen
Hohe Fluktuation, Stationskoordinatoren überflüssig
Mehr Profi´s einsetzen
Durchwachsen aufgrund der Stundenkürzungen
Durch die Möglichkeit von zwei Tagen Homeoffice in der Woche, sowie einer Gleitzeitvereinbarung, wird die Work-Life-Balance unterstützt
Veraltetes Inventar
Durch regelmäßige Besprechungen im gesamten oder in den einzelnen Teams ist man meist auf dem aktuellen Stand
Könnte besser sein
Unsere Filialleiterin ist super wir haben freude am arbeit jeden tag ist ein lustiger tag
Nichts
Kann nicht besser sein
Wie gesagt sind wir wie ein familie
Lustige truppe
1a solte schon was heisen
Recht gut