Absturz der Firma
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Mehr oder weniger die Gleitzeit, welche durch manche Regelungen in der Betriebsordnung unattraktiv wurde
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der schleichende Prozess des Abbaus, vor allem nach der Übernahme der Firma.
Schlechte Planung und Umsetzung an vielen Ecken
Verbesserungsvorschläge
-Weg mit dem Mikromanagement
-Kein Schweigen, mehr offen legen
-Nicht um den heißen Brei reden, sondern Klartext
-Den Mitarbeitern keine leeren Versprechen geben
-Generell mehr Perspektiven und Umfeld schaffen, dass man gerne kommt. Aktuell ist es nur Arbeiten für wen anders.
Arbeitsatmosphäre
Ist ok, allerdings wird hier viel Flurfunk betrieben und untereinander über andere geredet
Work-Life-Balance
Die "Gleitzeit" war Anfangs gut, allerdings war die Kernarbeitszeit von 9-15 Uhr etwas nervig. Danach
Karriere/Weiterbildung
Absolut nichts. Eigene Weiterbildungen werden auch kaum unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel untereinander über andere geredet
Vorgesetztenverhalten
Keine Infos, wird einiges Verschwiegen. Man sieht die Angestellten mehr als Inventar an. Die Führung wirkt auch eher planlos auf Basis sich vor dem "ertrinken" zu schützen.
Arbeitsbedingungen
Zum Teil Klimatisiert, zum anderen nicht.
Kommunikation
Eigentlich fast nichts vorhanden. Immer wieder kamen unangekündigte Besuche, Unternehmensstrategie bzw. generelle Infos von weiter oben werden verschwiegen. Viel zu viel Papierkram und jeder macht was er will.
Gehalt/Benefits
Gehalt ok, aber nicht besonders. Keine nennenswerten Benefits. Wurde alles nach und nach abgeschafft
Interessante Aufgaben
Absolut eintönig und eher langweilig