Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Rein medical die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eigentlich fast nichts vorhanden. Immer wieder kamen unangekündigte Besuche, Unternehmensstrategie bzw. generelle Infos von weiter oben werden verschwiegen. Viel zu viel Papierkram und jeder macht was er will.
Es wird viel untereinander über andere geredet
Die "Gleitzeit" war Anfangs gut, allerdings war die Kernarbeitszeit von 9-15 Uhr etwas nervig. Danach
Keine Infos, wird einiges Verschwiegen. Man sieht die Angestellten mehr als Inventar an. Die Führung wirkt auch eher planlos auf Basis sich vor dem "ertrinken" zu schützen.
Absolut eintönig und eher langweilig
Ist ok, allerdings wird hier viel Flurfunk betrieben und untereinander über andere geredet