Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei REINERT Logistic die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene und ehrliche Kommunikation sieht für mich anders aus. Vieles erfährt man über Umwege oder erst dann, wenn es ohnehin schon jeder weiß.
Es gibt einzelne gute Kollegen, auf die man sich verlassen kann. Insgesamt aber viel Vorsicht und Konkurrenzdenken. Jeder versucht irgendwie, durchzukommen.
Für mich praktisch nicht vorhanden. Arbeit und Privatleben lassen sich nur schwer trennen, wenn ständig Einsatzbereitschaft erwartet wird.
Kontrolle und Druck statt Vertrauen und Führung. Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar und Verantwortung wird aus meiner Sicht gerne nach unten weitergereicht.
getrieben von Misstrauen und klatsch und tratsch selbst bis ganz oben in der Nahrungskette
Von Vertrauen und Wertschätzung habe ich hier wenig erlebt. Stattdessen viel Druck, Misstrauen und Gerede hinter den Kulissen. Wer seine Meinung sagt, sollte sich gut überlegen, mit wem er spricht.