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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 62 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Coaching
- Barrierefrei
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
freier Gestaltungsspielraum möglich,
zuverlässige Lohn- und Gehaltszahlungen,
Work-Life-Balance
Der Zusammenhalt im Team. Probleme werden besprochen und bearbeitet.
Geld kam pünktlich
Einzelne Kolleginnen und Kollegen waren engagiert und bemüht, das Beste aus der Situation zu machen.
Flache Hierarchien, auf ordentliche Arbeitsmittel wird Wert gelegt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ein Unternehmen mit Potenzial, das sich jedoch selbst im Weg steht. Wer klare Strukturen, moderne Führung und echte Wertschätzung sucht, sollte genau prüfen, ob Anspruch und Realität hier zusammenpassen. Für belastbare Persönlichkeiten mit hoher Frustrationstoleranz möglicherweise machbar – für viele andere eher nicht empfehlenswert.
Reinert Logistic ist für Bewerber nur eingeschränkt zu empfehlen. Hohe Belastung, fehlende Struktur und geringe Entwicklungsmöglichkeiten prägen den Arbeitsalltag. Wer Wert auf klare Führung, transparente Kommunikation und langfristige Perspektiven legt, sollte sehr genau prüfen, ob dieses Umfeld passt.
Ganz schlechter Niederlassungsleiter lügt wie gedruckt
dezentrale Büros, dadurch wird das Teambildung nicht optimal gefördert,
Die veraltete Führung, die toxische Atmosphäre und das fehlende Interesse an Verbesserung haben die Arbeit stark negativ beeinflusst.
Verbesserungsvorschläge
Für mich eine große Enttäuschung. Nach außen viel Darstellung, intern aus meiner Sicht eine völlig andere Welt. Wer einen Arbeitgeber sucht, bei dem Vertrauen, Respekt, vernünftige Kommunikation und eine echte Perspektive selbstverständlich sind, sollte sich sehr genau informieren, bevor er hier unterschreibt
mehr Proaktivität gerade bei dem Thema Weiterbildung,
Zentralisierung der operativen Abteilungen (Informationsverlust durch viele Schnittstellen)
Mehr auf Kollegen eingehen und Niederlassungsleiter Lübbenau entlassen!
Der Anspruch, modern und zukunftsorientiert zu sein, steht im deutlichen Widerspruch zur gelebten Realität. Veränderung wird angekündigt, aber selten konsequent umgesetzt. Alte Strukturen dominieren weiterhin den Alltag.
• Einführung moderner Führungsansätze durch gezielte Schulungen.
• Aufbau einer offenen Kommunikations- und Feedbackkultur.
• Schaffung klarer Strukturen für Work-Life-Balance und Mitarbeitereinbindung.
• Investition in ergonomische Arbeitsplätze und bessere Arbeitsbedingungen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,6
Der am besten bewertete Faktor von REINERT Logistic ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das ist denke ich ok.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REINERT Logistic ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Vieles klingt auf dem Papier besser, als es sich in der Realität darstellt. Eine echte langfristige Perspektive konnte ich für mich nicht erkennen.
ja irgendwann bist man arbeitslos
gibt es nicht
Weiterbildungsmöglichkeiten waren kaum vorhanden, und es gab keinen klaren Karrierepfad.
Es ist was man daraus macht - das ist positiv gemeint im Sinne von, dass man für sich einstehen muss. Dann ist einiges möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- REINERT Logistic wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet REINERT Logistic schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 35% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen REINERT Logistic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 60 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei REINERT Logistic als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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REINERT Logistic
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
REINERT Logistic
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik