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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 64 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Kantine
- Coaching
- Barrierefrei
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
freier Gestaltungsspielraum möglich,
zuverlässige Lohn- und Gehaltszahlungen,
Work-Life-Balance
Die Kollegen in der Abteilung
Geld kam pünktlich
Einzelne Kolleginnen und Kollegen waren engagiert und bemüht, das Beste aus der Situation zu machen.
Der Zusammenhalt im Team. Probleme werden besprochen und bearbeitet.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ein Unternehmen mit Potenzial, das sich jedoch selbst im Weg steht. Wer klare Strukturen, moderne Führung und echte Wertschätzung sucht, sollte genau prüfen, ob Anspruch und Realität hier zusammenpassen. Für belastbare Persönlichkeiten mit hoher Frustrationstoleranz möglicherweise machbar – für viele andere eher nicht empfehlenswert.
Reinert Logistic ist für Bewerber nur eingeschränkt zu empfehlen. Hohe Belastung, fehlende Struktur und geringe Entwicklungsmöglichkeiten prägen den Arbeitsalltag. Wer Wert auf klare Führung, transparente Kommunikation und langfristige Perspektiven legt, sollte sehr genau prüfen, ob dieses Umfeld passt.
Ganz schlechter Niederlassungsleiter lügt wie gedruckt
Das nicht auf die Minderheit gehört wird
dezentrale Büros, dadurch wird das Teambildung nicht optimal gefördert,
Verbesserungsvorschläge
Für mich eine große Enttäuschung. Nach außen viel Darstellung, intern aus meiner Sicht eine völlig andere Welt. Wer einen Arbeitgeber sucht, bei dem Vertrauen, Respekt, vernünftige Kommunikation und eine echte Perspektive selbstverständlich sind, sollte sich sehr genau informieren, bevor er hier unterschreibt
mehr Proaktivität gerade bei dem Thema Weiterbildung,
Zentralisierung der operativen Abteilungen (Informationsverlust durch viele Schnittstellen)
Mehr auf Kollegen eingehen und Niederlassungsleiter Lübbenau entlassen!
Auf die Mitarbeiter hören!!!
Und nicht klein machen!!!
Der Anspruch, modern und zukunftsorientiert zu sein, steht im deutlichen Widerspruch zur gelebten Realität. Veränderung wird angekündigt, aber selten konsequent umgesetzt. Alte Strukturen dominieren weiterhin den Alltag.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,5
Der am besten bewertete Faktor von REINERT Logistic ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Nicht mit allen, aber war gut
Das ist denke ich ok.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REINERT Logistic ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Führung wirkt überwiegend operativ getrieben und wenig reflektiert. Strategische Orientierung fehlt, Verantwortung wird nach unten delegiert, während Kontrolle hoch bleibt. Unterstützung bei Problemen ist situativ und stark personenabhängig.
Führung wirkt überwiegend reaktiv statt strategisch. Entscheidungen sind häufig nicht nachvollziehbar oder werden kurzfristig geändert. Verlässlichkeit, klare Zielbilder und echtes Interesse an Mitarbeiterentwicklung fehlen weitgehend.
Kontrolle und Druck statt Vertrauen und Führung. Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar und Verantwortung wird aus meiner Sicht gerne nach unten weitergereicht.
Hatte schon einen besseren der auch ehrlich ist
arme Mitarbeiter
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
es besteht immer die Möglichkeit Weiterbildungen zu erhalten. Jedoch muss man dies beim Vorgesetzten anfragen um die entsprechende Weiterbildung zu erhalten. Diese werden in der Regel immer positiv entschieden
ja irgendwann bist man arbeitslos
Vieles klingt auf dem Papier besser, als es sich in der Realität darstellt. Eine echte langfristige Perspektive konnte ich für mich nicht erkennen.
Fast keine Möglichkeit
gibt es nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- REINERT Logistic wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet REINERT Logistic schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 37% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen REINERT Logistic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 62 Bewertungen schätzen 21% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei REINERT Logistic als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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REINERT Logistic
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich ausnutzen lassen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
REINERT Logistic
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik