12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Empfinden als junger Geselle im Bereich Werkzeugbau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dillenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt immer pünktlich, es werden zukunftsorientierte Angebote gegeben, das Arbeitsklima wird gefördert, die Ausbildung hat einen sehr hohen stellenwert
Verbesserungsvorschläge
Mehr benefits für leite bringen, die sich sehr engagieren und sich durch überstunden etc für die Firma einsetzen
Arbeitsatmosphäre
Helle, Freundliche poruktionshalken, jedoch keine Klimaanlage
Image
Die Firma hat ein gutes Image nach außen, einzig das Gehalt wird öfters bemängelt
Work-Life-Balance
Gut, könnte aber noch ein wenig besser sein durch Angebote wie freitags früher gehen etc
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nur teilweise unterstützt, die Karriere ist in in anderen Firmen denke ich oft leichter
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte durchaus besser sein aber vor allem wenn man sich bemüht oder etwas außerplanmäßiges macht könnten mehr benefits personenbezogen kommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr Umwelt und sozial bewusst,
Kollegenzusammenhalt
Top Zusammenarbeit, wenn man Hilfe braucht muss man nur fragen
Umgang mit älteren Kollegen
Manche sind teilweise ein wenig nörrisch und beharren auf ihrer meinung
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut, rasten nicht aus wenn etwas vorgefallen ist, in aller Regel sehr lösungsorientiert
Arbeitsbedingungen
Arbeitsschutz steht sehr weit oben, jedoch ist hier und da noch Luft nach oben
Kommunikation
Gute Kommunikation zwischen Arbeitern und mit Vorgesetzten, von der geschäftsführung kommt manchmal etwas wenig
Gleichberechtigung
Alle bekommen das selbe geboten
Interessante Aufgaben
Viel Abwechslung und vielfältigkeit im Werkzeugbau
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Top Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dillenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles. Ich arbeite dort Mega gerne.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so!!
Arbeitsatmosphäre
Tolles miteinander
Image
Eine Top Adresse
Work-Life-Balance
Gut
Gehalt/Benefits
Gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Super. Wir haben jetzt sogar auch Batteriespeicher.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Top!
Vorgesetztenverhalten
Top. Immer ein offenes Ohr. Sehr gute Führungskultur.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut. Im Sommer bei Hitze gibt es nicht nur ein Eis sondern eine ganze Truhe zur Selbstbedienung. Wahnsinn!!!
Kommunikation
Viele und umfangreiche Informationen. Super!
Gleichberechtigung
Wird gelebt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Karriere/Weiterbildung
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Guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dillenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette und hilfsbereite Kollegen
Work-Life-Balance
Normale 40 Stunden Woche. persönliche Termine wie Arztbesuche sind MdB Absprache während der Arbeitszeit möglich.
Karriere/Weiterbildung
Fachliche Weiterbildungen sind gewünscht und werden voll übernommen
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen sind gut
Kollegenzusammenhalt
Einfach Top
Arbeitsbedingungen
Maschinen und Werkzeuge sind immer auf dem aktuellen Stand der Technik.
Kommunikation
Firmeninterne Kommunikation könnte besser sein
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist abwechslungsreich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Gutes Unternehmen mit Blick für die Zukunft und Weiterbildungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Dillenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Strukturen und immer ein offenes Ohr für Verbesserungen.
Private Termine werden respektiert und ein wahrnehmen dieser Termine ermöglicht
Leistung wird berücksichtigt, dadurch geht es nicht nur nach Titel sondern auch nach Können
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise die Lohngefüge nicht passend sind (externe und Eigengewächse)
Allgemeine Lohnerhöhungen können meistens "nur" als Inflationsausgleich angesehen werden
Verbesserungsvorschläge
Gerade bei dem Thema Eigengewächse besser zu halten und auch bei entsprechender Leistung mit etwas höheren Gehaltsangeboten zu punkten wäre eine Verbesserung wert
Das Betriebsklima in Bezug auf neu eingestellte und langjährige Mitarbeiter beachten
Leistungen der Mitarbeiter besser beobachten und dementsprechend auch bei Gehalts Fragen mit einbeziehen
Work-Life-Balance
40h Woche spricht für sich, allerdings ist trotzdem bei privaten Terminen immer ein Kompromiss möglich
Karriere/Weiterbildung
Jegliche Form der Weiterbildung und auch Fortbildung wird gefördert und unterstützt
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt immer pünktlich
Allerdings ist insbesondere bei Eigengewächsen und langjährigen Mitarbeitern irgendwie weniger Bewegungsspielraum was das Gehalt angeht wie bei extern eingestellten sowohl bei Einstiegsgehalt wie auch bei Lohnerhöhungen
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt allgemein im WZB ist sehr gut
Arbeitsbedingungen
Manchmal wird bei Kleinigkeiten, die den Alltag erleichtern würden doch ganz gern mal gespart
Kommunikation
Leider nicht in allen Abteilungen, aber insgesamt doch gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Christina WaltherLeitung Personal
Herzlichen Dank für die positive Bewertung!
Wir freuen uns sehr, dass Sie zufrieden sind und sich wohlfühlen. Ihr Feedback motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben und uns stetig zu verbessern. Wir schätzen Ihr Vertrauen in unser Unternehmen sehr, vielen Dank.
Unternehmen mit Vorbildfunktion
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dillenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, wertschätzender und professioneller Umgang
Image
Auch das ist ein Punkt, an dem wir immer aktiv arbeiten müssen. In einer Gesellschaft, wo eher negative Nachrichten hervorgehoben werden eine echte Herausforderung!
Work-Life-Balance
Vorbildlich. Unterstützung auch im Team um die Ziele des Kunden /der Firma und die Bedürfnisse der Mitarbeiter in Einklang zu bringen
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten - die von Leistung und nicht von Titeln abhängig gemacht wird.
Gehalt/Benefits
4 Punkte nur deshalb, damit man sich nicht auf dem guten Niveau ausruht ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Nachhaltigkeit - nicht zuletzt auch über den großen Photovoltaik - Park. Wird stets auf hohem Niveau verbessert. Energiesparen, Wärmerückgewinnung zum Heizen im Winter, ...
- Der ganzheitliche Blick auf den Mitarbeiter seitens Unternehmer / GF ist hervorzuheben
- Soziales Engagement wird durch "Handeln ohne große Worte" sichtbar
- langjährige Integration der Lebenshilfe im Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
Obwohl die Firma Bretthauer viele verschiedene Abteilungen und Technologien vereint, arbeiten wir zielorientiert miteinander und nicht nebeneinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt, Verantwortung und Weiterbildung wird nicht aufgrund des Alters eingeschränkt.
Vorgesetztenverhalten
Begegnung mit freundlichem Respekt
Arbeitsbedingungen
Auf gute Arbeitsbedingungen wird Wert gelegt. (Einziges kleines "Manko" ist vielleicht die fehlende Klimatisierung an heißen Sommertagen ...)
Kommunikation
kurze Abstimmungswege. Guter Informationsfluss nicht zuletzt über den neu eingeführten operativen Führungskreis
Gleichberechtigung
Volle Punktzahl, da ich noch nie etwas Negatives gehört habe!
Interessante Aufgaben
Immer neue Herausforderungen - zum einen durch Branchenvielfalt und zum anderen auch durch Offenheit für Neues
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Arbeitgeber-Kommentar
Christina WaltherLeitung Personal
Herzlichen Dank für die positive Bewertung!
Wir freuen uns sehr, dass Sie zufrieden sind und sich wohlfühlen. Ihr Feedback motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben und uns stetig zu verbessern. Wir schätzen Ihr Vertrauen in unser Unternehmen sehr, vielen Dank.
Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dillenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann Arzttermine während der Arbeitszeit wahrnehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Umgang zwischen GF und AN
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dillenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Familienunternehmen ist nicht nur ein Werbeslogan. Wenn ich mit dem Chef/Inhaber sprechen möchte, dann kann ich das jederzeit tun.
- Viele fähige Führungskräfte und Facharbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- In einigen Bereichen muss das Unternehmen moderner werden um attraktiv für zukünftige Fachkräfte zu bleiben bzw. vorhandene Kollegen halten zu können.
Verbesserungsvorschläge
- Die Kommunikation von oben nach unten muss verbessert werden.
- Mehrarbeit muss entsprechend honoriert werden.
- Das Unternehmen muss sich für modernere Arbeitsmodelle öffnen. (Homeoffice etc.)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Aufkommende Probleme können jederzeit angesprochen werden. Im Anschluss wird sich darum gekümmert, eine entsprechende Lösung zu finden. Zusammenarbeit in der eigenen Abteilung aber auch übergreifend in der Regel harmonisch und immer zielführend.
Image
Bretthauer gilt in der Region als solides Familienunternehmen mit guter Arbeitsatmosphäre. Genau das ist es auch.
Work-Life-Balance
Es kommt sehr stark auf die Abteilung an, für die man tätig ist.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg durch Leistung ist definitiv möglich.
Sinnvolle Weiterbildung wird in der Regel genehmigt, allerdings fehlt hier ein Personalentwicklungsplan durch die HR-Abteilung. Man muss also gezielt selbst fragen bzw. auf seinen Vorgesetzten hoffen.
Gehalt/Benefits
Die Sozialleistungen wurden in letzter Zeit deutlich aufgestockt. Einige davon sorgen für deutliche Entlastung. Highlights für mich sind u. a. kostenfreies Wasser, kostenloses laden von E-Autos oder die Übernahme von KiTa-Gebühren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gerade im Bereich Umwelt leistet Bretthauer einiges. Aktuell ist ein großer Solarpark in Planung, die Dächer des Standorts sind schon seit vielen Jahren mit Photovoltaik bestückt. Verschiedene Anlagen zur Wärmerückgewinnung der Maschinen sind ebenfalls im Einsatz.
All das bereits "bevor es cool war".
Kollegenzusammenhalt
Stets Kollegial. Die Arbeit - auch Abteilungsübergreifend - läuft in der Regel problemlos und man kann sich auf seine Kollegen verlassen. Es ist immer Platz für sachliche Kritik sowie Verbesserungsvorschläge.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene Kolleginnen und Kollegen werden wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsebene bis ins mittlere Management ist nahezu durchweg mit sehr kompetenten Mitarbeitern besetzt. In allen mir bekannten Abteilungen sind die Mitarbeiter in leitenden Positionen für ihre Mitarbeiter immer ansprechbar und nehmen deren Belange ernst.
Arbeitsbedingungen
Relativ moderne Arbeitsplätze mit guter Hardwareausstattung. Es wird regelmäßig in allen Bereichen investiert.
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander läuft bis ins mittlere Management sehr gut. Von ganz oben nach unten müssen die Mitarbeiter jedoch mehr mitgenommen werden.
Gleichberechtigung
Mir sind keine Fälle von Diskriminierung bekannt.
Interessante Aufgaben
Durch die große Fertigungsvielfalt (Spritzguss, Montage, Werkzeugbau) und die Fertigung für verschiedenste Branchen herrscht kein Mangel an neuen Aufgaben und Herausforderungen.
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Flache Hierarchien im angenehmen Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dillenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ordentliche Firma, freundlicher Umgang, Abwechslungsreiche Arbeit, flexibel Arbeitszeit in einigen Bereichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsgefüge ist katastrophal, Kommunikation meist nicht ausreichen. Altersvorsorge erst nach einigen Jahren Betriebsangehörigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich mehr den Mitarbeitern zuhören, klare Konzepte entwickeln und für Transparenz sorgen. Es ist gut, wenn sich eine Firma familiär anfühlt, am Ende sind es aber doch einige, die sich zu familiär fühlen.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzliche Haltung ist in der Produktion stets angenehm. Die Kollegen sind alle samt sehr angenehm.
Image
Durch diverse Situationen der Vergangenheit, einen extrem belebten Flurfunk und unterschiedliche Vorfälle im Betrieb hat das interne Image sehr gelitten. Nach außen zeigt die Firma sich aber stets mit einem ehrlichen Gesicht.
Work-Life-Balance
Trotz diverser Stunden Modelle wird auf die 40 Stunden Woche verharrt. Leider etwas eingefahren, was die Verlagerung ins Homeoffice oder ähnlichem angeht. Private Termine werden aber grundsätzlich ernst genommen und der nötige Freiraum, auch unter der Arbeitszeit, ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden ermöglicht, intern aufsteigen ist auch möglich. Man muss allerdings nachfragen, wo ich wieder beim Thema Kommunikation bin.
Gehalt/Benefits
Gesicherte Zusagen wurden nicht eingehalten. Hier empfiehlt sich auch ein besseres Kommunikationsverhalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma zeichnet sich durch ein sehr ausgeprägtes Umwelt Management aus. Hier wurde in der Vergangenheit extrem viel Zeit und Geld reingesteckt, um Zertifizierungen zu übertreffen.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung stets angenehm, hängt natürlich auch am Ende an einem selbst. Neue Mitarbeiter werden fair aufgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein grundsätzlich sehr junges Team in der Produktion, die Aufgaben sind in vielen Punkten für Renten nahe Kollegen nicht zu empfehlen.
Vorgesetztenverhalten
Ähnlich wie bei der Kommunikation hier ähnliche Probleme. Menschlich völlig in Ordnung, es sollte den vorgesetzten aber viel mehr die Zeit geschaffen werden in kleinen Runden zu kommunizieren und diskutieren. Kritik wurde fast gar nicht geäußert, was für ein voranschreiten allerdings elementar wichtig ist.
Arbeitsbedingungen
Benötigte Werkzeuge oder Materialien wurden stets zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Leider hapert es an einigen Punkten der Kommunikation, Kritik wird nicht geäußert, Ideen selten ernst - oder angenommen. Hier sollte grundsätzlich mehr kommuniziert werden, auch unter den Abteilungen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, großer Freiraum für eigene Arbeitsplanung.
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Dillenburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Familienunternehmen - aus der Region für die Menschen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dillenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Christina WaltherLeitung Personal
Vielen herzlichen Dank für die tolle Bewertung. Wir freuen uns sehr darüber.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Reinhard Bretthauer durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 89% der Bewertenden würden Reinhard Bretthauer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Reinhard Bretthauer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.