Reinhardt

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der noch teilweise vorhande Zusammenhalt der Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nimmt die Freude an der Berufung

Verbesserungsvorschläge

Sich selbst ein High Performance Unternehmen zu nennen ohne dabei den Faktor Arbeitnehmer zu beachten wird heutzutage kaum erfolgreich sein. Erhöhte Fluktuation und Krankenstand sollten ein Warnsignal sein.

Arbeitsatmosphäre

Ein zweischneidiges Schwert - die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen ist meist exzellent, zerstört wird dies jedoch durch Vorgesetzte und realitätsfremde Deadlines.

Image

Die Mitarbeiter glauben nicht mehr an die Firma, dies spiegelt sich auch in der hohen Fluktuation wieder. Der Kunde bekommt dieses natürlich mit.

Work-Life-Balance

Alle Stellen versinken hoffnungslos in Arbeit mit absurden Deadlines. Die Nichteinhaltung wird durch die Vorgesetzten entsprechend kommuniziert: Erledige deine Arbeit, auch wenn dies eine 50 Std.-Woche bedeutet, oder es gibt keine Zukunft

Karriere/Weiterbildung

Sei der Schatten deines Vorgesetzten, Verhalte dich wie er es mag und versuche immer einen Schuldigen zu finden - deine Karriere steht nichts im Weg. Wer jedoch konstruktive Kritik übt, Fehler eingesteht und neue Wege gehen möchte wird schnell in die Schranken gewiesen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist aufgrund der Bindung an den IGM-Tarifvertrag grundsätzlich branchengerecht, doch leider wird eine entsprechende Eingruppierung zu Gunsten des Arbeitgebers vorgenommen. Des Weiteren steigt der Arbeitsumfang sowie Verantwortung mit der Zugehörigkeit, nicht jedoch das Gehalt.

Kollegenzusammenhalt

Dieser war exzellent, jedoch verlassen immer mehr Kollegen das Unternehmen und werden meist durch Egoisten und Ja-Sagern ersetzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Druck gegenüber älteren Mitarbeitern steigt stetig. Das Ziel ist klar zu erkennen: Austausch kostenintensiver erfahrender Mitarbeiter gegen junge kostengünstigere Leiharbeiter bzw. Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Hier wurden teils Bauern zum König benannt. Entweder keine Führungsqualitäten gepaart mit charakterlichen Schwächen oder die Managerschule aus den 70-80ern. Der autoritäre Führungsstil findet hier sein Comeback in Höchstform.

Arbeitsbedingungen

Veraltetes Arbeitsequipment und sanierungsbedürftiges Gebäude. Hier leben noch die 70er.

Kommunikation

Offene Kommunikation wird gepredigt, dies gilt aber nur von der unteren Hierarchiestufe zu oberen. Unternehmensentscheidungen erhält man eher von der Konkurrenz statt von der Führungsebene.

Gleichberechtigung

Hier wird die Steinzeit wiederbelebt. Position geht vor Fachwissen, das Geschlecht entscheidet über die Qualifikationen und zur Krönung wird nicht nach Fähigkeit sondern nach Nasenfaktor geschult/befördert.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Familiärer Charakter in einem Konzernunternehmen
- Nette Kollegen und verständnisvoller Chef
- Interessante Projekte in vielen unterschiedlichen Märkten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Leider keine Kantine
- geringe globale Ausrichtung des Unternehmens
- fehlende interne Prozesse

Verbesserungsvorschläge

etwas mehr Struktur und man hätte viel mehr Zeit sich auf das Wesentliche zu konzentrieren ;-)

Arbeitsatmosphäre

Super...ich fühle mich wohl.

Image

RT wird als führendes Unternehmen für Dosieranlagen geschätzt.

Work-Life-Balance

Man kann sich seine Zeit frei einteilen, solange man die Ziele erreicht - TOP

Karriere/Weiterbildung

Auch hier würde ich mir mehr Struktur und Strategie wünschen. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es meist nur auf Nachfrage.

Kollegenzusammenhalt

Klasse Team-Atmosphäre und Hilfsbereitschaft bei allen Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Kollegen gehen hier in Rente.
Es gibt eine hohe Loyalität zum Unternehmen und geringe Flukuation

Vorgesetztenverhalten

Neues Management ermöglicht Entscheidungsfindung im Team

Arbeitsbedingungen

Soweit alles ok...selbst die Internetanbindung wird nun state-of-the-art :-)

Kommunikation

Die Kommunikation könnte etwas strukturierter sein.

Gehalt/Benefits

Es wird marktüblich gezahlt, eine betriebliche Altersvorsorge wird auch geboten.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Benefits, guter Ruf des Gesamtunternehmens (Maritim- Hotels) in der Bevölkerung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Betriebsklima

Arbeitsatmosphäre

Firma trägt nicht zu einem guten Betriebsklima bei.

Image

Hire & Fire bzw. Mobbing.
Großer Mitarbeiterverschleiß innerhalb der letzten zehn Jahre.
Das Gesamtunternehmen (Maritim-Hotels) geniesst einen sehr guten Ruf.

Work-Life-Balance

An Bürotagen Beginn Gleitzeit, Ende der Arbeitszeiten pünktlich.
An Baustellentagen open end, jedoch Stundenerfassung.
Überstunden in vorgegebenem Rahmen sind mit dem Gehalt abgegolten.

Karriere/Weiterbildung

Keine Aufstiegschancen.
Weiterbildungsprogramm vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Eine, das gesamte Betriebsklima extrem negativ bestimmende Person.
Wenig Kollegenzusammenhalt.
Extrem wenig Hilfsbereitschaft.

Umgang mit älteren Kollegen

Personal nicht unter 45.

Vorgesetztenverhalten

Indifferente Haltung.
Klare Zielsetzung zu Terminen.
Mangelhafte Mitarbeiterführung.

Kommunikation

Informationsbeschaffung innerhalb der Abteilung schwierig.

Gleichberechtigung

Für Frauen nicht zu empfehlen.
Personal weiß, deutsch, hetero.

Interessante Aufgaben