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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Reinhardt
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Reinhardt
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    47%47
  • HomeofficeHomeoffice
    45%45
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • RabatteRabatte
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • CoachingCoaching
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4
  • KantineKantine
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Angenehme Atmosphäre, starker Teamzusammenhalt, faire Vergütung, respektvoller Umgang
Bewertung lesen
Mir fehlen die Worte …
Bewertung lesen
Parkplatz in der Innenstadt
Interessante Kundenaufträge
Fair in allen Bereichen, man darf sagen was man denkt!
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wo fange ich an?
Bewertung lesen
... den Blindflug der oberen Etage
man darf ja das Problem nicht beim Namen nennen
Alles andere
Man sollte sich an der Arbeit neben dem fachlichen auch persönlich wohl fühlen, was hier leider nicht der Fall war. Teilweise ist man an die Arbeit gekommen und wartet eigentlich nur auf den nächsten belanglosen Dämpfer.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Büros renovieren und freundlicher gestalten, Digitalisierung stärker vorantreiben, Außenwahrnehmung verbessern, Weiterbildung gezielter ausbauen
Bewertung lesen
Es muss sich was ändern….!
Bewertung lesen
die Liste könnte dieses Textfeld sprengen.
als Chef auf seine Führungskräfte gucken
Mehr den WIRKLICHEN Teamgeist stärken, weniger aushorchen! Einfach mal ein bisschen netter sein.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Reinhardt ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Die Aufgaben sind teilweise interessant, könnten jedoch abwechslungsreicher und herausfordernder sein.
3
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Leider nicht für alle, viel Show, wenig Wahrheit
3
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Es kommen regelmäßig neue, fordernde Aufgaben dazu, welche dazu führen, dass man sich kontinuierlich weiterentwickelt.
4
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Der Markt wächst, allein die Chancen werden nicht genutzt
4
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Top Gebiet!
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reinhardt ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Die Kommunikation ist miserabel. Es gibt jemanden, der gezielt Informationen weitergibt – wie ein stiller Spion, der alles weitererzählt.
1
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Interne Kommunikation gibt es nicht, Entscheidungen nicht nachvollziehbar
1
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Findet nicht statt
1
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Kommt auf die Laune mancher Mitarbeiter an.
Eine richtige Einarbeitung findet auch nicht statt. Es wird einem mancher Vorgang einmal gezeigt und wehe man macht dann einen Fehler. Alles geschieht eher auf die Art "So hier, jetzt weist du ja wie es geht, mach!"
3
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->Aufgabenverteilung klar mit Ansage
- da Kollegenzusammenhalt ganz gut, wird unter dem Radar Kommuniziert
2
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Die Unternehmenskultur bietet keine realistischen Aufstiegschancen. Wer hier mit Ambitionen startet, sollte seine Erwartungen anpassen.
1
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Gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Konzerns.
4
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Gibt es nicht
1
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Gelegentlich wird ein Seminar etc. angeboten
3
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Sei der Schatten deines Vorgesetzten, Verhalte dich wie er es mag und versuche immer einen Schuldigen zu finden - deine Karriere steht nichts im Weg. Wer jedoch konstruktive Kritik übt, Fehler eingesteht und neue Wege gehen möchte wird schnell in die Schranken gewiesen.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Reinhardt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Reinhardt schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Reinhardt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Reinhardt als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.