Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Reinhardt die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Urlaub kann ich individuell und sogar kurzfristig nehmen. Bei z.B. familiären Notsituationen wird nicht lang überlegt, sondern gehandelt. Meine Arbeitszeiten sind völlig normal, außerdem darf ich bei Bedarf später anfangen oder eher Feierabend machen und muss dieses auch nicht erst großartig besprechen und / oder beantragen.
Ich hatte noch nie so tolle Kollegen. Sie helfen, hören zu, machen Spaß uvm.
Meine Vorgesetzten hören zu und helfen. Ziele bekomme ich nicht gesetzt. Die setze ich mir selbst. Ich habe tolle Chefs.
Ich bekommen alle Informationen, die ich für meinen Arbeitsplatz brauche.
Ich habe einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz und bekomme des Öfteren interessante Zusatzaufgaben, bei denen ich immer mein Wissen erweitern kann. Diese allerdings auch nur, wenn ich über genug freie Kapazitäten verfüge.
Ich bekomme regelmäßig Lob ausgesprochen, und meine Vorgesetzten äußern ihre Zufriedenheit auch Dritten gegenüber.