Ihr Unternehmen?

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Reinhold 
Hippert 
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Reinhold Hippert die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Reinhold Hippert
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Reinhold Hippert
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Unabhängig arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Schwächen

Mangelhafte Leistungen akzeptieren oder Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt welche die Miteinander halt können und welche die es halt nicht können

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flache Hierarchie , Du Atmosphere in der kompletten Firma , Man kann mit allen über alles Reden bis hin zu Geschäftsführung

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man im Team drin ist dann hält das Team auch zusammen. Wenn einer nicht gewollt ist merkt man es aber dann auch zurecht weil es nicht passt.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf die Abteilung . Als Fahrer ist man im gegensatz zu anderen Firma aber schon bei Zeiten zu Hause . In der Regel 9,5 bis 10 Std . Sozialvorschriften müssen eingehalten werden und man reizt seine Lenkzeit nie aus. In anderen Bereichen normales 8 Std arbeiten .

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier unterscheiden sich die Geschäftsführer maßgeblich. Man kann mit beiden sehr gut auf Augenhöhe reden. Negatives gibt es auch aber wo nicht. Man muss es mit anderen Firmen vergleichen und da hebt es sich schon positiv ab . Dispo Mäßig bekommt man fahren die man auch Locker bewältigen kann. Stress kommt in der Regel nicht auf und die Dispo ruft auch nicht ständig an und schmeißt den Plan um . Man weiß am Vortag eigentlich was auf einen zukommt.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eigenverantwortliches Arbeiten ist hier möglich. Im richtigen Ton kann man gute Ideen auch einbringen, vor allem im Steinbruch . Wenn es Sinn ergibt werden diese auch umgesetzt

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