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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,9Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Unternehmen überzeugt durch umfangreiche Sozialleistungen und eine offene Kommunikation auf allen Ebenen mit flachen Hierarchien. Auch der moderne Fuhrpark spricht für die Firma. Benötigtes Werkzeug wird unkompliziert bereitgestellt – und zwar in hochwertiger Qualität statt mit billigem No-Name-Material.
Es werden keine Fahrzeitüberschreitungen verlangt. Das war es aber auch schon.
Die Zusatzleistungen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie in jedem Unternehmen gibt es auch hier kleinere Punkte, die nicht perfekt sind. Manche Kollegen jammern dabei allerdings auf sehr hohem Niveau – gerade diejenigen, die schon viele Jahre im Betrieb sind. Ein Blick über den Tellerrand würde sicher helfen, das ein oder andere Murren zu relativieren.
Man findet kein Gehör oder wird bei Gehaltsverhandlungen abgefertigt. Wer warum welche (Leistungs) Prämien bekommt ist völlig unklar. Fair ist es nicht!
Die Kommunikation mit der Geschäftsführung. (Disposition ist eine Katastrophe)
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Fahrerschulungen wären sehr sinnvoll. Anständige LKW mit Notbremsassistent, Standheizung, Bett, Kühlschrank, Totwinkelassistent und Spurhalteassistent etc sind heute kein Luxus mehr.
Vollen Lohnausgleich bei Krankheit oder Urlaub.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Reinhold Hippert ist Gehalt/Benefits mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Gehaltszahlungen erfolgen stets überpünktlich und liegen über dem Branchendurchschnitt. Zusätzlich werden attraktive Extras wie Gutscheine, Leistungsprämien sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld gewährt – was längst nicht selbstverständlich ist. Das Gehalt ist zudem verhandelbar und individuell gestaltbar. Insgesamt empfinde ich das Unternehmen als sehr sozial und fair.
Ist das einzige was mich hier hält.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reinhold Hippert ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Findet leider auch nicht statt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Reinhold Hippert wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Reinhold Hippert besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Reinhold Hippert als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Reinhold Hippert als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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