Ein guter Einstieg, allerdings nichts für ein ganzes Arbeitsleben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich gibt es nicht, was man explizit als positiv hervorheben kann. Wer keine großen beruflichen Ambitionen hat, kann bei Reinisch durchaus glücklich werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Kunden (Vergangenheit), Umgang mit den eigenen Mitarbeitern ist teilweise nicht in Ordnung, Weiterbildungsmöglichkeiten sind quasi nicht vorhanden, Verbesserungsvorschläge werden ignoriert, und viele viele Kleinigkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Kunden- und Mitarbeiterorientierung muss besser werden. Weiterbildungen und Schulungen für Mitarbeiter. Offenes Ohr für operativen Mitarbeiter, denn diese sind das Verbindungsglied zum Kunden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist eher träge und umständlich, Verbesserungsvorschläge kommen nicht an oder werden nicht umgesetzt. Schuld daran sind weniger die direkten Vorgesetzten, sondern die Geschäftsführung.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Auf erfolgreiche Zusammenarbeit und das positive Auftreten beim Kunden wird sehr großen Wert gelegt.
Work-Life-Balance
Häng ebenfalls stark vom Projekt ab, überwiegend bekommt man jedoch alles unter einen Hut.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten verhalten sich korrekt und nehmen sich Zeit. Leider gilt das nicht für die Geschäftsführung.
Die Vorgesetzten wechseln sehr oft und das führt dazu, dass weder die Mitarbeiter noch die Kunden genau wissen wer nun für was zuständig ist.
Interessante Aufgaben
Hängt stark vom Projekt ab, aber das ist typisch für die Branche.
Arbeitsbedingungen
Hängt stark vom Kunden ab, ist allerdings überwiegend angenehm und auf hohem Niveau.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter und andere Benefits sind für die Branche unterdurchschnittlich aber noch in Ordnung.
Image
Die Firma hat in der Vergangenheit aufgrund von Fehlentscheidungen des Managements ein eher angekratztes Image, allerdings scheint es z.Z. wieder etwas besser zu werden.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten, da gibt es deutlichen Nachholbedarf. Nur mit qualifizierten und geschulten Mitarbeitern kann man beim Kunden punkten.