Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei reinisch die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Informationstermine der Geschäftsführung bieten transparente Einblicke in die aktuelle Marktsituation. Im Büro stehen alle Türen offen, d. h. wichtige Themen lassen sich auch spontan klären. Es finden regelmäßige Standortmeetings statt.
Die Arbeitszeiten lassen sich flexibel gestalten und sind sehr gut mit privaten Verpflichtungen vereinbar. Es gibt Vertrauensarbeitszeit sowie Gleitzeit. Hybrides Arbeiten bzw. Homeoffice ist je nach Aufgabe möglich. Für Vollzeitmitarbeiter sind derzeit zwei feste Präsenztage pro Woche am Standort vorgesehen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und wertschätzend, was ein produktives und motivierendes Arbeiten ermöglicht.
Die Kommunikation stellt aus meiner Sicht eine besondere Stärke dar und ist einer der größten Vorteile. Es besteht jederzeit die Möglichkeit zum offenen Austausch, und Anliegen werden ernst genommen und transparent besprochen (siehe auch „Vorgesetztenverhalten“).
Das Kollegium zeichnet sich durch Freundlichkeit, Respekt und gegenseitige Unterstützung aus. Es herrscht kein Konkurrenzdenken bei Projekten; stattdessen unterstützen sich die Mitarbeitenden mit Fachwissen und hilfreichen Tipps.
Freundliche Kollegen und stets respektvoller Umgang. Insgesamt herrscht eine sehr angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre.