58%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 50 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Intransparent sein.
Die reinisch GmbH!
...ist als Dienstleister seit über 25 Jahren in den Bereichen Technische Dokumentation, Produktsicherheit, Softwareberatung und Wissenstransfer tätig. Wir bieten kundenspezifische Lösungen in Branchen wie Maschinenbau, Anlagenbau, Transport, Erneuerbare Energien, Elektrotechnik sowie Automatisierungstechnik an. Professionelle Produktkommunikation und ein zukunftsorientiertes Informationsmanagement sind unsere Kernkompetenzen. Kunden schätzen unsere Zuverlässigkeit und unser hohes Qualitätsbewusstsein sowie den Kontakt mit unseren agilen und lösungsorientierten Mitarbeitenden.
Ihr Dienstleister für Technische Dokumentation
Ob Betriebsanleitungen für Maschinen, spezielle Bedienungsanleitungen, Anlagendokumentation, Produktkataloge, Montagedokumentation, Service- oder Wartungshandbücher sowie integrierte Zulieferdokumentationen – wir bieten Ihnen die Abwicklung der gesamten Technischen Dokumentation aus einer Hand. Dazu zählen auch alle Maßnahmen zur Sicherstellung der Produktsicherheit oder die Umsetzung von Engineering-Daten in moderne Visualisierungen mittels CAD und 3D.
Ebenso beraten wir Sie rund um die Themenbereiche CE-Konformitätserklärung, CE-Zertifizierung, E-Learning-Plattformen und Risikobeurteilung – parallel beraten wir Sie zu unseren Lösungen auf dem Sektor DMS Open Source und Dokumentenmanagement-Systeme.
Neu im Leistungsportfolio: Individuelle Lösungen im Bereich Augmented Reality für die Industrie.
Durch unsere Präsenz und vor allem Expertise in verschiedensten leistungsstarken Branchen sind die beruflichen Perspektiven bei der reinisch GmbH unendlich.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Coaching
Firmenwagen
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte1 | Entwicklungsmöglichkeiten
Wir fördern Ihre Fitness für unterschiedliche Marktanforderungen – durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und den Blick über den Tellerrand, z. B. durch den zeitweisen Wechsel des Standortes oder durch die Möglichkeit an internationalen Projekten mitzuarbeiten. Wir unterstützen Ihre persönliche Entwicklung, damit Sie immer einen Schritt voraus sind. Als erfahrener Dienstleister bieten wir unseren Kunden Expertenwissen und Serviceorientierung in maximaler Ausprägung. Die reinisch GmbH kann alle Dienstleistungen für die Technische Dokumentation aus einer Hand anbieten. Dadurch haben unsere Mitarbeiter maximale Entwicklungsmöglichkeiten und trainieren nicht nur die Navigation durch die weite Welt der Technischen Dokumentation, sondern auch weiterführende Führungs- und Kommunikationskompetenzen und wachsen in einem respektvollen
2 | Verantwortungsvolles Arbeiten
Bei mehr als tausend Projekten jährlich haben Sie die Chance Ihr Können zu beweisen: Ob in unserer Zentrale in Karlsruhe, unseren Außenstandorten oder direkt beim Kunden. Bei der reinisch GmbH dürfen, sollen und können Sie Ihre Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen. Um uns fit zu machen für die Entwicklungen von morgen. Klima.
3 | Flexibilität
Als Arbeitgeber wissen wir, wie wichtig es ist, flexibel und offen für neue Ideen und neue Modelle der Zusammenarbeit zu sein. Wir unterstützen Sie dabei, Familie und Beruf optimal aufeinander abzustimmen: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Teilzeitprogramme nach der Elternzeit. Die reinisch GmbH lebt familienfreundliches Arbeiten.
4 | Mobiles Arbeiten
Während Ihre Kollegen auf dem Weg ins Büro sind, sitzen Sie schon am Schreibtisch. Wie das geht? Die reinisch GmbH bietet seinen Mitarbeitern die Möglichkeit mobil zu arbeiten. Ihre Vorteile
Und was haben wir davon?
5 | Dienstleistervorteil: Abwechslung
Sie möchten für einen Großkonzern arbeiten? Oder doch lieber für ein mittelständisches Unternehmen? Im Bereich Maschinenbau oder Erneuerbare Energie? Die Bandbreite unserer Projekte ist groß, wir arbeiten mit unterschiedlichsten Unternehmen aus sechs Branchen zusammen. Und für die Produkte dieser Unternehmen erstellen Sie verschiedenste Dokumentationen.
Wir suchen vielseitige Menschen, die abwechslungsreiche und verantwortungsbewusste Aufgaben lieben und diese kundenorientiert in unseren Projekten umsetzen.
Darunter Technische Redakteure (m/w/d), Junior-Redakteure (m/w/d), CE-Koordinatoren (m/w/d), Werkstudenten (m/w/d) in sämtlichen Bereichen aber auch Praktikant*innen sind stets willkommen.
Mal ganz zu Beginn: Für uns bedeutet Vielfalt eines -> Bereicherung. Daher sind bei uns alle Studienrichtungen sowie Ausbildungen und somit ein Quereinstieg gern gesehen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei reinisch GmbH.
Alle Stellenangebote findest Du mit einem Klick hier.
Viele unterschiedliche Projekte aus den verschiedensten Industriebranchen.
Ein sicherer Arbeitsplatz in unsicheren Zeiten
Die Möglichkeit sich einzubringen
Das trotz der aktuellen Situation versucht wird die Arbeitsplätze zu sichern mit den gebotenen Maßnahmen (Kurzarbeit), damit keiner rausfliegt!
Die GL tut viel dafür, dass gute Mitarbeiter auch weiterhin und nach der Corona-Krise hier einen sicheren Arbeitsplatz haben.
Ich hätte mir eine Kantine gewünscht.
Dass das Image durch einige (Ex-)Kollegen so ramponiert ist. Schade, dass man nicht mit A... in der Hose persönlich kommuniziert.
Leider fehlt eine eigene Kantine für Mitarbeiter. Zumindest gibt es einen Aufenthaltsraum mit kleiner Küche.
Ist nicht so gut mit den Öffis zu erreichen
Dass gerade die Geschäftsleitung (zu Teilen) versucht, eine Atmosphäre von Konkurrenz, Stress, Leistungsdruck und Angst um den Arbeitsplatz zu schüren. Was man damit bewirken möchte ist mir völlig unklar und wirkt sich nachhaltig auf die dennoch proffessionelle Arbeit aus, die die Kollegen hier leisten. Die Stimmung ist derhingehend sehr schwierig, es kommt daher zu Unstimmigkeiten, Missverständnissen und Anschuldigungen die so nicht sein müssten und in einer gesunden und modernen Unternehmensstruktur fehl am Platze sind.
Bessere Kommunikation inpunkto Prozesse.
(Führungs)positionen durchdachter besetzen und Fehlbesetzung früher kündigen. Softwareaktualität stärker beachten.
Weiter in die richtigen Mitarbeiter*innen investieren.
Vielleicht mal eine einheitliche Struktur über alle Standorte ausrollen, sonst konkurrieren die Standorte miteinander
Diejenigen, die versuchen am Image der reinisch GmbH zu kratzen identifizieren und eliminieren...
Der am besten bewertete Faktor von reinisch ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Ist über die Standorte hinaus absolut OK. Lieder vergisst der ein oder andere Mitarbeiter das es sich hier um Arbeit handelt und kein Hobbyevent ist.
Es gibt kleine Gruppen, die sich parallel zum Job in WhatsApp-Gruppen austauschen und sich über ihren Arbeitsgeber auslassen. Dies führt dazu, dass diese Arbeitnehmenden im Job nicht mehr richtig bei der Sache sind und sich dadurch gegenseitig runterziehen (Gruppendynamik -> Demotivation) ...
Am Standort echt gut!
Kollegen Zusammenhalt ist das A und O. Es wird nicht nur Praktiziert sondern gelebt.
Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von reinisch ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Karriere machen ist eher schwierig.
Weiterbildungen werden in der Regel nur angeboten, wenn sie für ein unmittelbares Projekt nötig sind.
Flache Hierarchien und kleines Unternehmen, daher begrenzte Möglichkeiten. Fachlich ist immer etwas machbar. Weiterbildungswünsche müssen aktiv vom Mitarbeiter kommen.
Mit Bonus und Karrieremöglichkeiten gelockt und dann kam nichts. Durch falsches Management wurden Projekte verloren und die Erfüllung meiner Ziele war unmöglich. Fazit: Nix mit Bonus nix mit Weiterbildung nix mehr mit reinisch AG
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten, da gibt es deutlichen Nachholbedarf. Nur mit qualifizierten und geschulten Mitarbeitern kann man beim Kunden punkten.
