59 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
59 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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59 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Freundliche Kollegen und stets respektvoller Umgang. Insgesamt herrscht eine sehr angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
Die Arbeitszeiten lassen sich flexibel gestalten und sind sehr gut mit privaten Verpflichtungen vereinbar. Es gibt Vertrauensarbeitszeit sowie Gleitzeit. Hybrides Arbeiten bzw. Homeoffice ist je nach Aufgabe möglich. Für Vollzeitmitarbeiter sind derzeit zwei feste Präsenztage pro Woche am Standort vorgesehen.
Leistung zahlt sich aus. In Anbetracht meiner erbrachten Arbeitszeit, meines Erfahrungsstands und weiterer Faktoren finde ich die Vergütung derzeit angemessen.
Ergonomische Arbeitsplätze mit jeweils zwei Monitoren und höhenverstellbaren Tischen sind vorhanden. Alle älteren Arbeitslaptops wurden durch neue Modelle ersetzt.
Obst, Snacks, Kaffee, Tee stehen zur freien Verfügung. Gelegentlich gibt es gelieferte Speisen vom Restaurant.
Regelmäßige Informationstermine der Geschäftsführung bieten transparente Einblicke in die aktuelle Marktsituation. Im Büro stehen alle Türen offen, d. h. wichtige Themen lassen sich auch spontan klären. Es finden regelmäßige Standortmeetings statt.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und wertschätzend, was ein produktives und motivierendes Arbeiten ermöglicht.
In letzter Zeit wird verstärkt am Unternehmensimage gearbeitet und gezielt daran gearbeitet, dieses weiter zu verbessern. Hierfür werden entsprechende Maßnahmen ergriffen und umgesetzt.
Durch das Gleitzeitmodell lässt sich die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben gut organisieren. Auch bei kurzfristigen oder dringenden Anliegen besteht Flexibilität, sofern diese mit der Führungskraft abgestimmt sind.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden und werden angeboten. Je nach individuellem Bedarf und fachlicher Anforderung werden entsprechende Maßnahmen unterstützt. Im Anschluss an eine Weiterbildung besteht eine vertragliche Bindung an das Unternehmen für einen Zeitraum von ein bis zwei Jahren, was branchenüblich ist.
Es finden regelmäßig Sommer- und Weihnachtsfeiern statt. Zudem werden Obst, Getränke und Snacks zur Verfügung gestellt, und einmal im Monat wird gemeinsames Essen organisiert.
Ein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld wird derzeit nicht gezahlt, was ich sehr Schade finde und daher auch ein Sternabzug. Das Gehalt ist ja individuell verhandelbar.
Es besteht die Möglichkeit, ein Jobticket oder ein Jobrad über das Unternehmen zu beziehen bzw. im Rahmen eines Finanzierungsmodells in Anspruch zu nehmen.
Das Kollegium zeichnet sich durch Freundlichkeit, Respekt und gegenseitige Unterstützung aus. Es herrscht kein Konkurrenzdenken bei Projekten; stattdessen unterstützen sich die Mitarbeitenden mit Fachwissen und hilfreichen Tipps.
Die Vorgesetzten sind auf Augenhöhe. Der Projektleiter weist Aufgaben und neue Projekte nicht einfach zu, sondern bespricht diese zunächst mit dem Mitarbeitenden und fragt, ob Interesse besteht, ein bestimmtes Projekt zu übernehmen. Die persönliche Meinung der Mitarbeitenden wird dabei stets berücksichtigt.
Ein- bis zweimal im Monat finden Meetings statt, in denen über Projekte gesprochen wird. Dabei kann jeder berichten, wie der aktuelle Stand ist, welche Herausforderungen bestehen und wo es Unterstützungsbedarf gibt. Die Projektleitung nimmt sich diesen Themen an und arbeitet aktiv an Lösungen.
Unterstützung wird jederzeit angeboten.
Die notwendigen Arbeitsbedingungen sind vollständig gegeben. Höhenverstellbare Schreibtische, moderne Rechner sowie leistungsfähige Bildschirme stehen zur Verfügung. Alles, was für ein effizientes und angenehmes Arbeiten erforderlich ist, wird bereitgestellt.
Die Kommunikation stellt aus meiner Sicht eine besondere Stärke dar und ist einer der größten Vorteile. Es besteht jederzeit die Möglichkeit zum offenen Austausch, und Anliegen werden ernst genommen und transparent besprochen (siehe auch „Vorgesetztenverhalten“).
Hier wird jeder unabhängig von Alter, Geschlecht, Religion oder Sprache gleichberechtigt behandelt. Man fühlt sich wohl hier.
Je nach dem, welche Projekte zurzeit laufen.
Der kollegiale zusammenhalt und die sehr gute Work Life Balance
Die nicht immer vorhandene Weiterbildungsmöglichkeiten und das eher geringe Gehalt.
Mehr offenheit der Prozesse, welche für das Allgemeinwohl für die Firma getroffen werden.
Die Atomsphäre zwischen den Kollegen ist herrvoragend. Bei den Vorgesetzten könnte ein wenig mehr offenheit für Entscheidungen zu einem besseren Klima beitragen.
Image ist in Ordnung
Die Work life balance ist herrvoragend, Urlaub kann immer wahrgenommen werden. Bis jettz wurde noch nie Urlaub gestrichen. Es wird sehr drauf geachtet, dass die Kollege mit Familie in den Ferien Urlaub bekommen. Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen, es gibt Kernarbeitszeit 09:00 - 15:00 Uhr ansonsten kann die Arbeitszeit frei gewählt werden, auch die Kernarbeitszeit ist nicht zwingend einzuhalten, be ibesonderem Grund kann vo ndieser abgewichen werden.
Da muss man selber Aktiv werdne ansosnten wird einem nicht einfach so eine Wieterbildung gewährt.
Gehalt wird Pünktlich bezahlt, leider unter dem Durchschnitt, lässt sich vermutlich durch die Firmen größe Begründen.
Der Kafee ist Bio und Fair Trade.
Der zusammenhalt zwsichen den Kollegen ist hervorragend
Es werden ältere Kollegen neu einegstellt, über eine Möglichenförderung kann ich nichts sagen, wurde be ieinem kolegen der kurz vor der Rente steht wohl abgelehnt.
Bei dne Vorgesetzten würde ich mir mehr offenheit für Entscheidungen wünschen, welche die Firma im allgeminen betreffen da werden Kollegen weniger abgeholt. Bei Arbeitsbedingten Entscheidungen wird das mit den kollegen besprochen und die ENtscheidugnsfindung ist nachvollziehbar.
Es wird sich bemüht für alle Mitarbeiter passend ergonomische Arbeitsmaterialien zur Verfügugn zustellen, man muss sich nur drum bemühen. Die Technik könnte besser sein, manche Laptops haben zu wenig Arbeitsspeicher, oder GPU um 3D-Modelle vernünftig anzeigen zu lassen.
Die Kommmunikation zwischen den Arbeitskollegen ist sehr gut, bei den Vorgesetzten ist es manchmal schwierig Informationen zu Entscheidungen oder Ergebnisse einzuholen, diese werden ohne nachfragen nicht kommuniziert.
Gleichberechtigung ist defintiv vorhanden zumindest was die Gehälter angeht, diese sidn für Neuensteiger sehr ähnlich; Aufstiegschancen sind eher gering dafür ist die Firma zu klein, Wiedereingleiderung nach Pause wird gelebt.
Die Aufgaben werden je nach VOrgesetzten gerecht verteilt, ich spreche hier nur von meienr persönlichen Erfahrung diese ist positiv man wird in dne Prozess eingebunden und es gibt weiterbildungsmöglichkeiten, diese müssen aber vom Mitarbeiter eingefordert werden.
Vielseitigkeit, Kundenkontakt, Möglichkeiten Verantwortung zu übernehmen, Betriebsklima, Firmenfeiern und Extras
Bürokultur sehr entspannt in angenehmen Kollegenkreis
Aufgrund einiger enttäuschter Mitarbeiter aus Vergangenheit noch nicht überall gut. Der Trend geht jedoch wieder in positive Richtung
Meistens sind die Aufgaben im Rahmen der Zeitvorgabe und mit der gegebenen Unterstützung gut lösbar
Interne Weiterbildung wird immer unterstützt. Schulungen werden bei Bedarf und je Relevanz gegeben.
Angenehmes Umfeld. Man unterstützt sich und konkurriert nicht.
Vorgesetzte sind auf Augenhöhe, unterstützen und interessieren sich für Mitarbeiterthemen
Büroräumlichkeiten sind gut, IT nicht immer auf Stand
regelmäßige Projektmeetings und auch allgemeine Informationen zur wirtschaftlichen Lage durch die Geschäftsführung.
Inflationsprämien wurden weitreichend verteilt. 50€ Gutschein pro Monat, betriebliche Altersversorge, regelmäßige Mittagessen. Zudem besteht die Möglichkeit über Jahresgespräche Ziele/Gehalt etc. zu verhandeln.
Sehr gemischte Struktur, wirkt fair
Mit Sicherheit besser als in der Industrie
Tolle Atmosphäre im Büro! Die Mitarbeitenden ergänzen sich fachlich. Probleme werden systematisch und falls erforderlich teamübergreifend gelöst. Feedback zur Arbeitsleistung gibt es geregelt wöchentlich.
Arbeitszeiten sind individuell anpassbar. Homeoffice wird aktiv umgesetzt. Gelebte Gleitarbeitszeit.
Regelmäßige betriebliche Weiterbildungen zu Datenschutz, neuen Programmen etc. Individuelle Weiterbildungen zu neuen Aufgaben gibt es nach Bedarf und Kundenwunsch.
Sehr gut. Durch die flachen Hierarchien auch ein guter Umgangston nach oben.
Ältere Kollegen werden respektiert und auch aktiv in neue Aufgaben integriert. Der Umgang von Alt zu Jung ist genauso gut.
In Hannover zurzeit Top! Verständnisvoll und zielorientiert.
Modernes Büro mit überwiegend höhenverstellbaren Schreibtischen. Bildschirme können aus dem Büro auch ins Homeoffice überführt werden, wenn Bedarf besteht. Das Büro hat eine Küche. Die Arbeitslaptops könnten aktueller sein.
Nichts auszusetzen. Man bekommt so viele Informationen wie man braucht. Für aufgabenbezogene Nachfragen ist immer Platz.
Festes, faires und pünktlich ausgezahltes Gehalt. Bei längerer Beschäftigung sind auch Jobticket-Zuschüsse o. ä. möglich.
Niemand wird bevorzugt behandelt.
Dienstleister, die Aufgaben werden in der Regel von anderen Firmen vorgegeben. Man bekommt nicht immer eine interessante Aufgabe. Abwechslung gibt es aber immer.
Ruf, Arbeitsmittel, Abwechslungsreichtum, Arbeiten auf Augenhöhe
Projektmanagement z.T., Fahrtstrecken, kundenspezifische Einarbeitung erfordert mitunter viel Autodidaktik.
Administrative Tätigkeiten sollten weniger vom Projektmanager auf Redakteure abgewälzt werden. Teilweise recht weite Fahrstrecken, Fahrtweg aber immerhin in Arbeitszeit integriert.
Büro und Kundeneinsatz, HO teilweise möglich
bei Kunden recht angesehen, deutschlandweit agierend
auf persönliche Belange und Kinder kann Rücksicht genommen werden
Weiterbildungen sind möglich, Aufstieg ins mittlere Management stellenübergreifend möglich
faires Gehalt für faire Arbeit
nichts Negatives beobachtet, aber selbst eher im mittleren Alter gewesen, daher relativ schwer einzuschätzen
Herr Reinisch und Frau Wipf sind sehr gute, offene und nette Chefs, die Projektmanager bauen hin und wieder hohen Druck auf
PC und nötige Software werden gestellt, eigenens Firmentelefon ggf., mehrere Monitore, HO, gute Einarbeitung
spannende Aufgaben in der technischen Dokumentation im Anlagenbau, Maschinenbau, aber auch in Zusammenarbeit mit Forschung und Entwicklung möglich
Verantwortung für eigene Arbeit, direkte Kommunikation, Verfügbarkeit von Vorgesetzten. Durch Übergabe an neue Geschäftsführung befinden wir uns auf gutem Weg, man fühlt sich wieder mehr ein Teil von etwas zu sein. Es gibt gemeinsame Aktivitäten: Sommerfest, B2Run, Weihnachtsfeier etc.
Etwas mehr Stabilität und Planbarkeit wäre schön, gute Leistung und Flexibilität sollte sich auch spürbar auszahlen.
Insgesamt ist die Atmosphäre positiv über die Standorte hinweg. Nach Möglichkeit wird gemeinsam Mittag gemacht und sich ausgetauscht.
Im Markt gut. Aus Vergangenheit sind leider noch ein paar negative Eindrücke vorhanden.
Es gibt immer sehr viel zu tun. Es wird aber versucht bei Bedarf Unterstützung bzw. Vertretungsregelung zu stellen.
Es gibt gute Möglichkeiten sich zu spezialisieren und aufzusteigen. Schulungen können bei Bedarf angemeldet werden.
Gehalt ist leider historisch bedingt etwas niedrig. Es gibt aber Möglichkeiten dies mit Vorgesetzten bzw. mit der Geschäftsführung anzusprechen.
Angenehme Zusammenarbeit zwischen Kollegen, Abteilungen und Standorten hinweg.
Jeder Mitarbeiter zählt
Vorgesetzte sind bei Bedarf erreichbar, Entscheidungen werden frühzeitig, transparent und offen kommuniziert. Es werden Lösungen gesucht und keine Schuldigen.
IT-Infrastruktur könnte etwas moderner sein. Ist aber bedarfsgerecht und wird je nach Bedarf auch aufgestockt.
Sehr angenehme, konstruktive Regel-Meetings. Nach Bedarf auch kurzfristige Kommunikation.
Faire Möglichkeiten für alle
Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten sind dienstleisterbedingt sehr vielseitig und nah am Kunden
Ein sicherer Arbeitsplatz in unsicheren Zeiten
Bessere Kommunikation inpunkto Prozesse.
Meine Weiterbildung wurde bezahlt, ohne vertragliche Verpflichtungen die mich an das Unternehmen binden
Das könnte tatsächlich besser sein. Aber in diesen Zeiten ist die Kommunikation überall schlecht.
Man bekommt das zu tun, was in der Stellenbeschreibung steht - das ist für mich i.O.
Viele unterschiedliche Projekte aus den verschiedensten Industriebranchen.
Die Atmosphäre im Team war eigentlich immer gut.
Karriere machen ist eher schwierig.
Weiterbildungen werden in der Regel nur angeboten, wenn sie für ein unmittelbares Projekt nötig sind.
Die Benefits sind noch ausbaufähig und das Gehalt eher im unteren Bereich der Branche angesiedelt.
Auch ältere Kollegen wurden meiner Einschätzung nach immer geschätzt und keinesfalls ausgegrenzt.
Die Hardware war leider nicht auf dem neuesten Stand und wirkte stellenweise zusammengewürfelt.
Ich hätte mir in einigen Situationen mehr und bessere Kommunikation vom Management erhofft.
Ich konnte keinen Unterschied in der Gleichberechtigung feststellen.
Es gibt immer wieder spannende Projekte aus unterschiedlichsten Branchen. Wenn man Pech hat, bekommt man jedoch auch wiederholt eher langweilige Aufgaben zugewiesen.
Die Möglichkeit sich einzubringen
Gutes Arbeitsatmosphäre, man hat was man benötigt!
Die Möglichkeit von daheim zu arbeiten ist gegeben.
Ist über die Standorte hinaus absolut OK. Lieder vergisst der ein oder andere Mitarbeiter das es sich hier um Arbeit handelt und kein Hobbyevent ist.
Nichts negatives
Direkt und authentische. Es gibt Rückmeldung über positivies aber auf Verbesserungspotential.
Kommunikation findet über diverse Kanäle statt. Ich bekomme die Information die mich betreffen und auch darüber hinaus.
Nichts negatives
Definitv! Breit aufgestellt!
So verdient kununu Geld.