Arbeitgeber mit Herz und Verstand
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und wertschätzend, was ein produktives und motivierendes Arbeiten ermöglicht.
Kommunikation
Die Kommunikation stellt aus meiner Sicht eine besondere Stärke dar und ist einer der größten Vorteile. Es besteht jederzeit die Möglichkeit zum offenen Austausch, und Anliegen werden ernst genommen und transparent besprochen (siehe auch „Vorgesetztenverhalten“).
Kollegenzusammenhalt
Das Kollegium zeichnet sich durch Freundlichkeit, Respekt und gegenseitige Unterstützung aus. Es herrscht kein Konkurrenzdenken bei Projekten; stattdessen unterstützen sich die Mitarbeitenden mit Fachwissen und hilfreichen Tipps.
Work-Life-Balance
Durch das Gleitzeitmodell lässt sich die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben gut organisieren. Auch bei kurzfristigen oder dringenden Anliegen besteht Flexibilität, sofern diese mit der Führungskraft abgestimmt sind.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind auf Augenhöhe. Der Projektleiter weist Aufgaben und neue Projekte nicht einfach zu, sondern bespricht diese zunächst mit dem Mitarbeitenden und fragt, ob Interesse besteht, ein bestimmtes Projekt zu übernehmen. Die persönliche Meinung der Mitarbeitenden wird dabei stets berücksichtigt.
Ein- bis zweimal im Monat finden Meetings statt, in denen über Projekte gesprochen wird. Dabei kann jeder berichten, wie der aktuelle Stand ist, welche Herausforderungen bestehen und wo es Unterstützungsbedarf gibt. Die Projektleitung nimmt sich diesen Themen an und arbeitet aktiv an Lösungen.
Unterstützung wird jederzeit angeboten.
Interessante Aufgaben
Je nach dem, welche Projekte zurzeit laufen.
Gleichberechtigung
Hier wird jeder unabhängig von Alter, Geschlecht, Religion oder Sprache gleichberechtigt behandelt. Man fühlt sich wohl hier.
Arbeitsbedingungen
Die notwendigen Arbeitsbedingungen sind vollständig gegeben. Höhenverstellbare Schreibtische, moderne Rechner sowie leistungsfähige Bildschirme stehen zur Verfügung. Alles, was für ein effizientes und angenehmes Arbeiten erforderlich ist, wird bereitgestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es besteht die Möglichkeit, ein Jobticket oder ein Jobrad über das Unternehmen zu beziehen bzw. im Rahmen eines Finanzierungsmodells in Anspruch zu nehmen.
Gehalt/Benefits
Es finden regelmäßig Sommer- und Weihnachtsfeiern statt. Zudem werden Obst, Getränke und Snacks zur Verfügung gestellt, und einmal im Monat wird gemeinsames Essen organisiert.
Ein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld wird derzeit nicht gezahlt, was ich sehr Schade finde und daher auch ein Sternabzug. Das Gehalt ist ja individuell verhandelbar.
Image
In letzter Zeit wird verstärkt am Unternehmensimage gearbeitet und gezielt daran gearbeitet, dieses weiter zu verbessern. Hierfür werden entsprechende Maßnahmen ergriffen und umgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden und werden angeboten. Je nach individuellem Bedarf und fachlicher Anforderung werden entsprechende Maßnahmen unterstützt. Im Anschluss an eine Weiterbildung besteht eine vertragliche Bindung an das Unternehmen für einen Zeitraum von ein bis zwei Jahren, was branchenüblich ist.