Gute Möglichkeit sich den eigenen Job selbst zu gestalten - wenn man denn will
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität bei allen Themen. Wenn man willens und engagiert ist, erreicht man seine persönlichen Wünsche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass das Image durch einige (Ex-)Kollegen so ramponiert ist. Schade, dass man nicht mit A... in der Hose persönlich kommuniziert.
Verbesserungsvorschläge
(Führungs)positionen durchdachter besetzen und Fehlbesetzung früher kündigen. Softwareaktualität stärker beachten.
Arbeitsatmosphäre
Ins Büro kommen alle gern, in Zeiten von HomeOffice schafft man sich seine eigene Atmosphäre. Naturgemäß ist es in 2020 stressiger als bisher (Corona lässt grüßen).
Kommunikation
Es gibt wöchentliche Meetings (Team, Standort, Projektleiter etc), in denen alle relevanten Punkte offen besprochen werden. Einzelgespräche sind leider nicht regelmäßig geplant.
Work-Life-Balance
Wochenarbeitszeit problemlos und auf Wunsch zeitlich begrenzt anpassbar. Spontane Urlaubstage oder Freizeitausgleich sind kein Problem. Arzttermine, Kinderbetreuung etc. sind auch in der Kernarbeitszeit machbar, Gleitzeit sei dank. Viel Eigenverantwortung, wenig Vorgabe von oben.
Vorgesetztenverhalten
Kommt stark auf den Vorgesetzten und dessen Kommunikation bzw. Integrität an. Manche können führen, manche nicht. Ich habe es gut getroffen.
Interessante Aufgaben
Ich kann jeden Tag das gleiche machen oder jeden Tag etwas Neues. Ein Hinweis an die gefrusteten Kollegen: Mund aufmachen und Wünsche äußern. Nicht jeder geht in Erfüllung, aber im Bereich Aufgaben gibt es ausreichend Möglichkeiten. Und bei Weiterentwicklung ist auch mehr Gehalt möglich.
Gleichberechtigung
Mann/Frau ist kein Thema. Aber die Vertragsbedingungen sind stark unterschiedlich, je nach Konjunkturphase.
Arbeitsbedingungen
Großer persönlicher Arbeitsplatz, große Büros mit max 4 Personen, persönliche Laptops, Unterstützung im HomeOffice mit Bildschirmen. Programmversionen sollten aktueller gehalten werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommt viel von den Mitarbeitern und wird dann gelebt und weiter getragen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer viel tut, bekommt viel. Wer nur den Erwartungen entspricht, hat Pech. Mehr Möglichkeiten für Sonderleistungen wären toll (Tankkarte, verschiedene Altersvorsorgen, Zuschüsse zu Fahrrad, KiTa, Fitnessstudio etc.)
Image
Intern nicht so gut durch viel Gerede, aber viele zufriedene Kunden. Sowohl neu als auch langjährig.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien und kleines Unternehmen, daher begrenzte Möglichkeiten. Fachlich ist immer etwas machbar. Weiterbildungswünsche müssen aktiv vom Mitarbeiter kommen.