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kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Laden hat Startup Feeling. Die Branche ist spannend und zukunftsweisend (technische Kommunikation, IoT, Industrie 4.0). Viele der Kollegen sind cool, neugierig und motiviert.
Wenig. Eine Kantine fehlt. Das finde ich schade. Aber ansonsten passt das.
Es fehlt manchmal an Transparenz. Manche Entscheidungen der Chefs sind nicht für jeden nachvollziehbar.
Die Branche ist so spannend, dass immer alles in Bewegung ist. Daher sind auch die Kollegen stets munter und agil.
Reinisch hat eine bewegte Vergangenheit, steht aber in der Branche wieder gut da. Hier wird viel Wert auf Qualität und respektvollen Umgang miteinander gelegt.
Es ist viel zu tun. Aber es gibt auch viel Vertrauen von allen Ebenen. Man kann vor Ort viel bewegen und gleichzeitig die Balance zum privaten Umfeld pflegen.
Die Firma befindet sich wieder im dezenten Wachstum. Leute, die Lust darauf haben, mehr Verantwortung zu übernehmen werden zumindest angehört. Interne Weiterbildungen habe ich noch nicht erlebt. Externe Fortbildungen, die einen beruflich weiter bringen, gibt es punktuell.
Wenn ich fünf Sterne geben würde, hätte ich wohl schlechte Karten bei der nächsten Gehaltsverhandlung ;)
Auch hier geht es immer besser. Ich sollte mal vorschlagen, dass wir Biomilch für den Fair Trade Kaffee besorgen.
Top! Die Jungs und Mädels sind einfach toll. Man wird von Beginn an mit einem respektvollen "Du" angesprochen und unterstützt sich gegenseitig.
Auch jüngere oder ältere Kollegen tauschen sich auf Augenhöhe miteinander aus.
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten ist offen und fair. Nur manchmal mangelt es an der Wahl der richtigen Kommunikationsmittel.
Die technischen Geräte sind nicht der letzte Schrei am Markt, sind aber funktionsfähig.
Es geht immer besser, aber im Großen und Ganzen bekommt man mit, was gerade in der Firma passiert.
Egal ob männlich oder weiblich, hier wird jeder gleich behandelt.
Der Job ist mega interessant.
Offenheit, Entscheidungsfreiheit, interessante Aufgaben
Projektgeschäft ist machmal stressig
Führungsteam weiter entwickeln
tolle Atmosphäre, die Firma wächst und es gibt viele interessante Themen
Nach den Schwierigeiten vor 2-3 Jahren sehr gutes Image bei Kunden
Gleitzeit, recht freie Zeiteinteilung; man bekommt auch mal spontan frei, wenn es privat notwendig ist; Möglichkeit zu Home office -- alles bestens.
Es gibt nicht so viele Möglichkeiten für Führungspositionen, aber fachlich sehr gute Möglichkeiten. Aktive Weiterbildung in den Projekten, auch für neue Mitarbeiter.
könnte immer mehr sein, aber ist leistungsgerecht
wüßte nichts zu reklamieren
Jeder hilft jedem ...
Passt, es wird versucht, diese bestmöglich einzusetzen.
fairer Umgang, auch wenn Leistung sein muss
Schade, das es keine Kantine im Haus gibt und die IT könnte manchmal besser sein, sonst alles gut.
offen und unkompliziert; der Austausch und die Kommunikation werden gefördert
Ich kann nichts Negatives feststellen.
auf jeden Fall; viele neue Kunden bringe spannende Projekte; ich kann alle Kenntnisse aus dem Studium umsetzen.
Urlaub wird in der Regel immer freigegeben
die Gleitzeit
Möglichkeit Homeoffice
rund um zufrieden
sehr nette Kollegen und Team, interessante Kundenprojekte
schlechte Verkehrsanbindung nach Umzug
Keine Erfolgsbeteiligung für Mitarbeiter
Mehr Weiterbildungsmaßnahmen für abteilungsinterne Themen, mit denen täglich gearbeitet wird!
Sehr gutes Vorgesetztenverhalten,
Vorstand "zum anfassen", tolle Kommunikation
Interessante Projekte, Arbeitsbelastung O.K.
Aktiv angebotene Weiterbildungen,
Versprechen-Zusagen werden prombt eingehalten
Nichts.
Gründlich über Organisationsstrukturen nachdenken, diese schaffen und dann konsequent über einen längeren Zeitraum dabei bleiben. Das schafft Sicherheit bei den MA und verringert mit Sicherheit die Fluktuation.
Führungskräfte z.T. nach Qualifikation/Eignung aussuchen, nicht nach "Nase"
Personalmanagement
leider nicht viel
fast alles
Neue Berater, mehr wertschätzung für die mittarbeiter die es verdienen
Nicht einhalten von Versprechungen, nicht einhalten der zahlungsfristen der Gehälter
Ist leider nur einseitig
Top Projekte - zumindest am Standort München.
Die geänderten Führungsstrukturen seit 2013 / 2014, erschweren den Kollegen im operativen Bereich unnötig den Job.
Der Firmenchef sollte asap wieder das Heft in die Hand nehmen. Unter seiner Leitung war die reinisch AG ein toller Arbeitergeber.
Meine ehemaligen Chef's in München waren richtig gut. Jetzt werden sämtliche Entscheidungen in Karlsruhe von einer Person getroffen, die leider nicht besonders kompetent ist.
Nur als Sprungbrett geeignet, um woanders rein zu kommen
Unternehmensstruktur nicht nachvollziehbar, ebenso die Besetzung der einzelnen Posten. Hohe Fluktuation und unterdurchschnittliches Gehalt
gibts keine, da wohl Hopfen und Malz...
Nicht weiter zu empfehlen, da nur ein Standort gut war. Und ob der Standort jetzt noch so ist, kann ich nicht sagen.
Tolles Team nur an einem Standort gewesen...und das schrumpfte
PM taugte was, der Boss dagegen schien den Überblick verloren zu haben. Daher mittel bewertet
der Sache dienlich, aber nicht perfekt gewesen.
Standortbezogen war die Kommunikation gut, zur Führungsebene dagegen gegen Null. Daher mittel bewertet
gleich und gleich war eben oft nicht gleich
* mein Chef, der mich angehuert hat war menschlich u. kompetent (ist aber auch nicht mehr da!)
* Mein Gehalt war angemessen
* Ich hatte die Gelegenheit neues zu lernen
* unvernünftige interne Struktur
* nicht nachvollziehbare Entscheidungen seitens der Geschäftsfürung
* teilweise schlechte Zusammenarbeit zwischen Niederlassungen
* hohe Fluktuation, dadurch bleiben oft die Mitarbeiter u. Projekte ohne Leitung,
oder kriegen eine nicht komepetente neue Leitung
Aufgrund meiner Erfahrung würde ich das Unternehmen nicht weiterempfehlen, aber es kann sein, dass die Lage in andere Niderlassungen besser ist.
Obwohl ich zeitig meinen Antrag aufgeben wollte, war der Chef der Meinung es hat noch Zeit. Als die Urlaubszeit in die Nähe rückte, wollte man mir dann keinen Urlaub mehr genehmigen...
Ich bekam am Anfang meiner Beschäftigung eine interne Schulung. Danach kann ich nicht sagen, weil ich nur relativ kurze Zeit bei der Firma war.
Das vereinbarte Gehalt war in Ordnung, es gab nur 25 Urlaubstage im Jahr, das war weniger Erfreulich. Eine Direktversicherung wurde bezahlt.
kann ich schwer beurteilen. Es kamen keine Anweisungen von der Zentrale in dieser Hinsicht. Ich habe selber für die Umwaelt getan, was ich konnte.
Sehr abhängig von der Person. Manche haben sich wirklich bemüht mir zu helfen. Wiederum manche wollten von mir nur etwas haben, ohne mir im Gegenzug ihre Projektverpfilchtugen zu leisten. Manche Kollegen haben sich von Führung des Projekts davon fern gehalten.
Erst wurde kein Projektleiter genannt, danach kam einer und setzte das Team unter Druck, ohne ein Überblick über den Umfang das Projekts zu haben. Durchnicht nachvollziehbare interne Umstrukturierung kam ein neuer Niederlessungsleiter, der keine Ahnung hatte über die Arbeit der Kollegen. Dazu wurden noch zwei Kollegen in letzter Minute vom Projekt rausgeworfen, weil der Kunde unzufrieden war.
Die Räume war i.O. Die notwendige verbindung zum Server ist zu oft ausgefallen. Dies wurde aber ziemlich schnell u. kompetent von der Zentrale wieder hergerichtet.
Die Arbeitsbelastng war nicht gerecht aufgeteilt, dadurch dass keiner sich als Projektleiter sah. Die Aufteilung war eher zufällig.
So verdient kununu Geld.