17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen , die es einfacher machten untereinander und das Gebäude an sich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trotz der stets anhaltenden Kündigungswelle seit Jahren, das auch für noch bleibende MA Doppelt-
Belastung bedeutet, wird stur an der alten Unternehmenspolitik festgehalten
Gute und wertvolle MA gehen , Quereinsteiger kommen um es als Sprungbrett zu nutzen
Sehr sehr schade
Verbesserungsvorschläge
Endlich nicht mehr an alten Strukturen festhalten.
Die veraltete Einstellung jeder dankbar sein zu müssen, einen Job zu haben, in eine : wir sind glücklich gute Mitarbeiter zu halten.
Zeitgemäße Arbeitsverträge : 40 std, 30 Tage Urlaub, Urlaubs oder Weihnachtsgeld , keine Abzüge bei
Krankheit
Fix Gehalt wie Tarif Vertrag oder zumindest eine Bremse nach unten,
damit man keine Existenzängste haben muss
Arbeitsatmosphäre
Das Gebäude an sich sucht seines Gleichen-offen und hell
Allerdings wird hier seit Öffnung an alten Strukturen festgehalten, die weder Kunden, noch Mitarbeiter orientiert sind.
Hohe Kündigungsrate , doppelte Belastung dadurch, Druck durch
Prämiesystem
Image
Jenachdem wer auf der Sonnenseite steht gut, der Großteil allerdings hält Augen und Ohren bzgl. Angebote offen
Work-Life-Balance
Selbst ein Stern zuviel!
42 std -1-2x im Monat Samstags, 25 Tage Urlaub .. Die wenige Erholung dient dazu, um seine Recourcen ein wenig aufzutanken, um sich von Urlaub zu Urlaub zu retten und um nicht wie schon so viele im Laufe der Jahre zuvor, im burnout zu landen !
Gehalt/Benefits
Je nach Abteilung verschieden.
Kein Urlaubsgeld , kein Weihnachtsgeld
Abzug bei Krankheit
Prämien kaum erreichbar und nur unter größten Druck überhaupt was zu erreichen , da es einen großen Anteil des Gehaltes entspricht .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Bienen fleißig wie die Mitarbeiter um das flüssige Gold
Danach nicht mehr sehen ..
Kollegenzusammenhalt
In jeder Abteilung für sich prima - übergreifend : Auge um Auge -Zahn um Zahn ..
Umgang mit älteren Kollegen
Die Wenigen die geblieben sind, fiebern der Rente entgegen , sofern sie vorher nicht im burnout laufen ..
Der Obstkorb nach Jahrzehnten, spiegelt die Wertschätzung wieder ..
Die Kollegen allerdings gleichen im privaten aus
Vorgesetztenverhalten
Viele Jünger der oberen Führungsebene , was die Durchsetzung der eigenen Interessen vereinfacht
Arbeitsbedingungen
Zeitgemäß zu viel Papierform
Umständlich und lange Wege für Gebrauchtwagenbesichtigung und
Stehpulte am Eingang , für MA körperlich sehr anstrengend
Kommunikation
Abteilungsbedingt gut , weniger bis kaum
Gleichberechtigung
Ohne Worte
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Professionelle Einarbeitung schaut anders aus.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt unter den Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zeitdruck, Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Anstatt neue Mitarbeiter ins kalte Wasser zu schmeißen, sollte man sie zuerst professionell einarbeiten, damit sie einen eigenen Ablauf entwickeln können. Man kann keinen Mechaniker 6 Wochen Räder wechseln lassen und von ihm erwarten, dass alle anderen Arbeiten sitzen und er sie genauso schnell erledigt, wie die Kollegen, die schon viele Jahre Erfahrung mit BMW haben. Auf dieser Grundlage während der Probezeit zu kündigen ist Unsinn.
Arbeitsatmosphäre
Stressmacherei
Image
Es glänzt nicht alles, was Gold ist.
Work-Life-Balance
42-Stunden Woche
Karriere/Weiterbildung
Kfz-Techniker-Meister Lehrgang wurde sofort abgelent und es wurde ein riesen Aufstand wegen meiner Anmeldung angezettelt. Im Einstellungsgespräch hieß es: ,,Das Unternehmen Reisacher fördert seine Mitarbeiter langfristig". Viel Rede um Nichts.
Gehalt/Benefits
Der Basislohn ist okay. Freiwillige Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weinachtsgeld gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird nur bedingt beachtet. Restmüll = Universalmüll
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren stets gut gelaunt und hilfsbereit. 1 Stern Abzug, weil mein Werkzeug entwendet wurde.
Vorgesetztenverhalten
Androhung der Kündigung während der Einarbeitung aufgrund der Arbeitsgeschwindigkeit. Ich hatte vorher noch nie an BMW/Mini gearbeitet und dann dauert es am Anfang nunmal länger. Kein Verständnis seitens der Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Werkstattequipment könnte besser sein.
Kommunikation
Es wird nur kommuniziert, wenn es etwas zu Bemängeln gibt.
Interessante Aufgaben
Räderwechsel statt abwechslungsreiche Einarbeitung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Unterste Schicht in dem Laden
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur KFZ Mechatroniker in Augsburg-Innenstadt abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen Azubis war die Stimmung gut und vll zu 1-2 Gesellen
Karrierechancen
Übernahme mit mangelhaften Gehalt
Die Ausbilder
1 Sehr guten der sich um einen gekümmert hat, den anderen war man egal
Spaßfaktor
…
Aufgaben/Tätigkeiten
Mehr geputzt als alles andere
Variation
Vielleicht mal draußen gekehrt zur Abwechslung
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Respekt
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Unnötige Kontrolle, (fast alle) Führungspositionen haben übermäßiges Machtgefühl, Mitarbeiter wird klein gehalten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Standort hat das größte Potenzial im Umkreis von hunderten Kilometern. Der Kollegenzusammenhalt ist (wenn man sich bemüht) ein Traum!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung. Altmodische Denkweise in modernen Themen
Verbesserungsvorschläge
Endlich lernen wie man Mitarbeiter hält. Wertschätzung anders definieren.
Arbeitsatmosphäre
Teamleiter schaffen es ab und zu den MA wertzuschätzen. GF & Co. lassen ihren Druck an ihnen aus und die wiederum am Mitarbeiter.
Image
Hier ist täglich internes Chaos. Verantwortung wird weitergeschoben und keiner hat wirklich Lust dort zu arbeiten. Der Zusammenhalt unter den Angestellten (nicht Führungsebene) lässt einen hier jedoch teils sehr gerne zur Arbeite kommen.
Work-Life-Balance
Im Verkauf ist das schwer zu bewerten. Man muss mehr machen um mehr zu verdienen. Hier trifft den Arbeitgeber wenig Schuld. In anderen Abteilungen jedoch eher mittel bis schlecht.
Karriere/Weiterbildung
hier wird kaum investiert
Gehalt/Benefits
Machst du viel, bekommst du viel. Konnte mich hier nicht beschweren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Gebäude ist hier eine 10 von 10. Es wird darauf geachtet nicht zu viel zu drucken. Man ist stark bemüht den Fußabdruck so klein wie möglich zu halten.
Kollegenzusammenhalt
Ohne diesen Faktor hätte dieses Unternehmen meiner Meinung nach kaum Mitarbeiter. Sehr viele gute Menschen und gute Gespräche!
Umgang mit älteren Kollegen
Besser als mit den jungen Kollegen. Baer auch hier sind 10 Jahre+ Betriebszugehörigkeit nicht wirklich belohnend.
Vorgesetztenverhalten
Hier wird versucht jeden Cent aus dem Mitarbeiter "rauszuquetschen". Man wird klein gehalten und gute Leistungen werden als "Glück" definiert. (O-Ton)
Arbeitsbedingungen
Hier ist alles Top. Es wird penibelst auf einen "Clean-Desk" geachtet. Premium.
Kommunikation
Ohne Kontrolle/Kommunikation hat die Leitung (anscheinend) nichts zu tun. Oft lästig. Einige Aspekte jedoch sehr gut und positiv.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht viel zu sagen. Im Verkauf sind wenig bis gar keine Frauen vorhanden. (2 bis 3 Frauen auf 30+ Männer) In anderen Abteilung jedoch sehr viele Frauen (Service, Telefon, Personal)
Interessante Aufgaben
Wer Vertriebler ist und lernen möchte ist mit dem Aufgabenspektrum perfekt bedient.
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Leider als Arbeitnehmer nicht das was es sein sollte, für so ein Autohaus, mit so einem Namen und so einem Gebäude.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klima unter Mitarbeitern sehr familiär, hängt aber nicht mit dem Arbeitgeber an sich zusammen, sondern an den Menschen die gemeinsam arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Leistungsgerecht vergüten, Provisionsmodell umstellen und an die Zeit anpassen. Firmenwagen Versteuerung gerecht anpassen und offen darüber kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Zusammen ist die Arbeitsatmosphäre unter Mitarbeiter/innen super und sehr kollegial, mega gutes Team. Jedoch lässt die Führung vor allem von ganz oben herab zu wünschen übrig.
Work-Life-Balance
Sales ist Sales da weiß man im Verkauf worauf man sich einlässt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder steht für jeden gerade, Team an sich ist super, das kann man loben.
Kommunikation
Schleppende Kommunikation im ganzen Unternehmen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Kollegium, Bezahlung in der Ausbildung fair, Werkzeug neu und Markenlastig
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kfz Mechatroniker in Augsburg-Innenstadt absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegium und Transparenz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang der Werkstattmeister mit den Mitarbeitenden
Verbesserungsvorschläge
Freitag früher Schluss machen, mehr Förderung der Azubis
Arbeitszeiten
8:15 bis 17:15 Mo-Fr evtl Sa 9:00-13:00
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
habe lange überlegt, was positives zu finden...
Das einzig gute was ich sagen kann ist, dass man relativ flexible Arbeitszeiten hat, wobei ich das in der heutigen Zeit als normal betiteln würde
Verbesserungsvorschläge
Menschlichkeit zeigen
Keine Zweiklassengesellschaft
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Reisacher Augsburg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist angenehm temperiert !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Falsche Strukturen, am Verkäufer wird zu viel Arbeitsaufgaben abgegeben!
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitsstunden überdenken!
Arbeitsatmosphäre
Schlecht ! z.B. Dispo vor Ort ! Komplett unorganisiert !
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden ! 45 Stunden und 2 Samstagsdienste ! ohne Ausgleich
Kollegenzusammenhalt
Ok bis gut. Obwohl so manch einer auch gern mit dem Schleimen bei den Vorgesetzten übertreibt.
Vorgesetztenverhalten
Es werden Fragen beim Einstellungsgespräch unter der Gürtellinie gestellt ! Vor Kollegen beurteilt zu werden gehört sich ebenso nicht!
Kommunikation
Findet keine statt! Man muss schauen wo man bleibt!
Interessante Aufgaben
Autoverkauf wäre gut, aber in dieser Firma viel zu umständlich!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Führungslos trotz Führungskraft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nich so das gelbe vom ei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Reisacher Augsburg durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Reisacher Augsburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Reisacher Augsburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.