Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Reisacher Augsburg die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Abteilungsbedingt gut , weniger bis kaum
In jeder Abteilung für sich prima - übergreifend : Auge um Auge -Zahn um Zahn ..
Selbst ein Stern zuviel!
42 std -1-2x im Monat Samstags, 25 Tage Urlaub .. Die wenige Erholung dient dazu, um seine Recourcen ein wenig aufzutanken, um sich von Urlaub zu Urlaub zu retten und um nicht wie schon so viele im Laufe der Jahre zuvor, im burnout zu landen !
Viele Jünger der oberen Führungsebene , was die Durchsetzung der eigenen Interessen vereinfacht
Das Gebäude an sich sucht seines Gleichen-offen und hell
Allerdings wird hier seit Öffnung an alten Strukturen festgehalten, die weder Kunden, noch Mitarbeiter orientiert sind.
Hohe Kündigungsrate , doppelte Belastung dadurch, Druck durch
Prämiesystem