Reisacher 

Augsburg 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen , die es einfacher machten untereinander und das Gebäude an sich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Trotz der stets anhaltenden Kündigungswelle seit Jahren, das auch für noch bleibende MA Doppelt-
Belastung bedeutet, wird stur an der alten Unternehmenspolitik festgehalten
Gute und wertvolle MA gehen , Quereinsteiger kommen um es als Sprungbrett zu nutzen
Sehr sehr schade

Verbesserungsvorschläge

Endlich nicht mehr an alten Strukturen festhalten.
Die veraltete Einstellung jeder dankbar sein zu müssen, einen Job zu haben, in eine : wir sind glücklich gute Mitarbeiter zu halten.
Zeitgemäße Arbeitsverträge : 40 std, 30 Tage Urlaub, Urlaubs oder Weihnachtsgeld , keine Abzüge bei
Krankheit
Fix Gehalt wie Tarif Vertrag oder zumindest eine Bremse nach unten,
damit man keine Existenzängste haben muss

Arbeitsatmosphäre

Das Gebäude an sich sucht seines Gleichen-offen und hell
Allerdings wird hier seit Öffnung an alten Strukturen festgehalten, die weder Kunden, noch Mitarbeiter orientiert sind.
Hohe Kündigungsrate , doppelte Belastung dadurch, Druck durch
Prämiesystem

Image

Jenachdem wer auf der Sonnenseite steht gut, der Großteil allerdings hält Augen und Ohren bzgl. Angebote offen

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Je nach Abteilung verschieden.
Kein Urlaubsgeld , kein Weihnachtsgeld
Abzug bei Krankheit
Prämien kaum erreichbar und nur unter größten Druck überhaupt was zu erreichen , da es einen großen Anteil des Gehaltes entspricht .

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Bienen fleißig wie die Mitarbeiter um das flüssige Gold
Danach nicht mehr sehen ..

Kollegenzusammenhalt

In jeder Abteilung für sich prima - übergreifend : Auge um Auge -Zahn um Zahn ..

Umgang mit älteren Kollegen

Die Wenigen die geblieben sind, fiebern der Rente entgegen , sofern sie vorher nicht im burnout laufen ..
Der Obstkorb nach Jahrzehnten, spiegelt die Wertschätzung wieder ..
Die Kollegen allerdings gleichen im privaten aus

Vorgesetztenverhalten

Viele Jünger der oberen Führungsebene , was die Durchsetzung der eigenen Interessen vereinfacht

Arbeitsbedingungen

Zeitgemäß zu viel Papierform
Umständlich und lange Wege für Gebrauchtwagenbesichtigung und
Stehpulte am Eingang , für MA körperlich sehr anstrengend

Kommunikation

Abteilungsbedingt gut , weniger bis kaum

Gleichberechtigung

Ohne Worte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt unter den Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zeitdruck, Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

Anstatt neue Mitarbeiter ins kalte Wasser zu schmeißen, sollte man sie zuerst professionell einarbeiten, damit sie einen eigenen Ablauf entwickeln können. Man kann keinen Mechaniker 6 Wochen Räder wechseln lassen und von ihm erwarten, dass alle anderen Arbeiten sitzen und er sie genauso schnell erledigt, wie die Kollegen, die schon viele Jahre Erfahrung mit BMW haben. Auf dieser Grundlage während der Probezeit zu kündigen ist Unsinn.

Arbeitsatmosphäre

Stressmacherei

Image

Es glänzt nicht alles, was Gold ist.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kfz-Techniker-Meister Lehrgang wurde sofort abgelent und es wurde ein riesen Aufstand wegen meiner Anmeldung angezettelt. Im Einstellungsgespräch hieß es: ,,Das Unternehmen Reisacher fördert seine Mitarbeiter langfristig". Viel Rede um Nichts.

Gehalt/Benefits

Der Basislohn ist okay. Freiwillige Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weinachtsgeld gibt es nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung wird nur bedingt beachtet. Restmüll = Universalmüll

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen waren stets gut gelaunt und hilfsbereit. 1 Stern Abzug, weil mein Werkzeug entwendet wurde.

Vorgesetztenverhalten

Androhung der Kündigung während der Einarbeitung aufgrund der Arbeitsgeschwindigkeit. Ich hatte vorher noch nie an BMW/Mini gearbeitet und dann dauert es am Anfang nunmal länger. Kein Verständnis seitens der Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Werkstattequipment könnte besser sein.

Kommunikation

Es wird nur kommuniziert, wenn es etwas zu Bemängeln gibt.

Interessante Aufgaben

Räderwechsel statt abwechslungsreiche Einarbeitung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Standort hat das größte Potenzial im Umkreis von hunderten Kilometern. Der Kollegenzusammenhalt ist (wenn man sich bemüht) ein Traum!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Wertschätzung. Altmodische Denkweise in modernen Themen

Verbesserungsvorschläge

Endlich lernen wie man Mitarbeiter hält. Wertschätzung anders definieren.

Arbeitsatmosphäre

Teamleiter schaffen es ab und zu den MA wertzuschätzen. GF & Co. lassen ihren Druck an ihnen aus und die wiederum am Mitarbeiter.

Image

Hier ist täglich internes Chaos. Verantwortung wird weitergeschoben und keiner hat wirklich Lust dort zu arbeiten. Der Zusammenhalt unter den Angestellten (nicht Führungsebene) lässt einen hier jedoch teils sehr gerne zur Arbeite kommen.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

hier wird kaum investiert

Gehalt/Benefits

Machst du viel, bekommst du viel. Konnte mich hier nicht beschweren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Gebäude ist hier eine 10 von 10. Es wird darauf geachtet nicht zu viel zu drucken. Man ist stark bemüht den Fußabdruck so klein wie möglich zu halten.

Kollegenzusammenhalt

Ohne diesen Faktor hätte dieses Unternehmen meiner Meinung nach kaum Mitarbeiter. Sehr viele gute Menschen und gute Gespräche!

Umgang mit älteren Kollegen

Besser als mit den jungen Kollegen. Baer auch hier sind 10 Jahre+ Betriebszugehörigkeit nicht wirklich belohnend.

Vorgesetztenverhalten

Hier wird versucht jeden Cent aus dem Mitarbeiter "rauszuquetschen". Man wird klein gehalten und gute Leistungen werden als "Glück" definiert. (O-Ton)

Arbeitsbedingungen

Hier ist alles Top. Es wird penibelst auf einen "Clean-Desk" geachtet. Premium.

Kommunikation

Ohne Kontrolle/Kommunikation hat die Leitung (anscheinend) nichts zu tun. Oft lästig. Einige Aspekte jedoch sehr gut und positiv.

Gleichberechtigung

Kann ich nicht viel zu sagen. Im Verkauf sind wenig bis gar keine Frauen vorhanden. (2 bis 3 Frauen auf 30+ Männer) In anderen Abteilung jedoch sehr viele Frauen (Service, Telefon, Personal)

Interessante Aufgaben

Wer Vertriebler ist und lernen möchte ist mit dem Aufgabenspektrum perfekt bedient.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Klima unter Mitarbeitern sehr familiär, hängt aber nicht mit dem Arbeitgeber an sich zusammen, sondern an den Menschen die gemeinsam arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Leistungsgerecht vergüten, Provisionsmodell umstellen und an die Zeit anpassen. Firmenwagen Versteuerung gerecht anpassen und offen darüber kommunizieren.

Arbeitsatmosphäre

Zusammen ist die Arbeitsatmosphäre unter Mitarbeiter/innen super und sehr kollegial, mega gutes Team. Jedoch lässt die Führung vor allem von ganz oben herab zu wünschen übrig.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Jeder steht für jeden gerade, Team an sich ist super, das kann man loben.

Kommunikation

Schleppende Kommunikation im ganzen Unternehmen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist angenehm temperiert !

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Falsche Strukturen, am Verkäufer wird zu viel Arbeitsaufgaben abgegeben!

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeitsstunden überdenken!

Arbeitsatmosphäre

Schlecht ! z.B. Dispo vor Ort ! Komplett unorganisiert !

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Ok bis gut. Obwohl so manch einer auch gern mit dem Schleimen bei den Vorgesetzten übertreibt.

Vorgesetztenverhalten

Es werden Fragen beim Einstellungsgespräch unter der Gürtellinie gestellt ! Vor Kollegen beurteilt zu werden gehört sich ebenso nicht!

Kommunikation

Findet keine statt! Man muss schauen wo man bleibt!

Interessante Aufgaben

Autoverkauf wäre gut, aber in dieser Firma viel zu umständlich!