Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Reisch Fahrzeugbau die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb des Kollegenkreises bestand ein ausgeprägter Zusammenhalt und eine konstruktive Zusammenarbeit. Davon ausgenommen war die Kommunikation auf Führungsebene, die als deutlich verbesserungsbedürftig wahrgenommen wurde.
Obwohl eine reguläre Arbeitszeit von 40 Stunden vorgesehen war, war der Arbeitsalltag häufig von Mehrarbeit geprägt, wodurch eine ausgewogene Work-Life-Balance nur eingeschränkt möglich war. Darüber hinaus führte die elektronische Zeiterfassung durch starre Regelungen und pauschale Zeitkürzungen bei geringfügigen Abweichungen zu zusätzlicher Belastung für die Mitarbeitenden.
Mehrere Führungspersonen agieren mit einer Kommunikations- und Führungskultur, die durch fehlende Offenheit, respektlosen Umgangston und eine spaltende Wirkung auf die Teams geprägt waren.
Schlicht und Ergreifend formuliert: Alles was im Fahrzeugbau dazugehört.
Man konnte sich vollumfänglich auf seine Arbeitsaufgaben konzentrieren, ohne Einfluss von Zeitdruck oder anderen Stressfaktoren. Allerdings war eine gute Arbeitsatmosphäre nicht im Sinn der Vorgesetzen.