Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen, die bei Reisebüro Koch Übersee eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,1 von 5 Punkten.
???
Starrer Ausbilungsablauf nach dem Motto "Das haben wir immer schon so gemacht".
Es wird von Anfang an ausgeschlossen, die Ausbildung zu verkürzen, egal wie gut die Leistung ist (weil dann würde man ja eine billige Arbeitskraft, die die lästigen Aufgaben übernimmt, ein halbes Jahr früher verlieren).
Vordergründig sind alle nett miteinander, aber das Verhalten untereinander und auch den Azubis gegenüber grenzte in manchen Fällen an Mobbing.
Zu meiner Zeit gab es den sog. Azubi-Unterricht, der immer Donnerstags nach Ladenschluss stattfand. An sich eine coole Sache und es war meistens auch sehr spannend, allerdings gab es dafür keine Überstunden mit der Begründung, dass die beiden, die den Unterricht gaben, auch keine Überstunden dafür bekommen, ist ja quasi freiwillig (war es aber nicht, man musste hin). Teilweise saßen wir bis 20:30 Uhr da nach einem regulären Arbeitstag und das wurde wie gesagt nicht als Überstunden gutgeschrieben.
Ich hätte noch so viel mehr zu erzählen, aber ich glaube, das würde hier den Rahmen sprengen. Falls ihr überlegt, im Reisebüro Koch eine Ausbildung zu machen, hier ein Tipp von mir: LASST ES BLEIBEN UND SUCHT EUCH EINEN ANDEREN BETRIEB!
Keine Azubis mehr einstellen, es sei denn, man hat ein ehrliches Interesse an der Ausbildung von jungen Leuten und nicht nur daran, günstige Arbeitskräfte zu haben, die die lästigen Arbeiten verrichten
Unangenehm, weil man als Azubi das Gefühl hat, ausgebeutet zu werden und nicht das Interesse besteht, dass man irgendwann mal "genau so gut" im Verkauf wird wie die Alteingesessenen, man könnte ihnen ja die Kundschaft wegnehmen
Einmal Verkäufer, immer Verkäufer, kein Interesse an Förderung oder Weiterbildung der Azubis. In der Ausbildung keine Chance auf Inforeisen, da sich die alten Hasen die immer unter den Nagel reißen, Zitat "Es ist nicht vorgesehen, dass Azubis an Inforeisen o.ä. teilnehmen, es sei denn, es ist in der Freizeit z.B. am Wochenende
Normale Arbeitszeit für ein Reisebüro, Überstunden mussten nur im absoluten Ausnahmefall geleistet werden
Zu meiner Zeit war die Ausbildungsvergütung genau so hoch, wie in anderen Betrieben in Hamburg, daher kann ich hier nichts bemängeln
Die Hauptausbilderin gibt vor, auf der Seite der Azubis zu stehen, aber wenn es drauf ankommt, hält sie nur zu den anderen Mitarbeitern, ohne etwas zu hinterfragen.
Es konnte durchaus lustig sein, aber meistens war es einfach ein Gemauschel, Getuschel, es wurde gelästert und es wurde sich gegenseitig nicht das Schwarze unter den Fingernägeln gegönnt
Wie schon von meinen Vorgängern beschrieben werden Azubis für lästige Aufgaben benutzt wie die Laufkundschaft abfangen, weil die nicht so viel Geld bringen, Kaffeemaschine sauber machen, Müll einsammeln und wegbringen (es wurde Geld für eine Putzkraft eingespart) usw.
Es mussten damals unter der alten Chefin viele private Dinge erledigt werden, die mit der Ausbildung nichts zu tun hatten: zur Apotheke Rezepte einlösen, Sachen aus der Reinigung holen etc.
Azubis ernst nehmen; im ersten Lehrjahr nicht darauf beharren, dass nur Flug und Bahn gemacht wird. War mega langweilig und man lernt einfach nichts. Ich habe viele Stunden mit Katalog bekleben und sortieren verbracht, anstatt etwas zu lernen. Und dann im dritten Lehrjahr soll man auf einmal TOMA können, ohne, dass es einem jemals gezeigt wurde.