6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ausbeutung von Azubis
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Tourismuskaufmann/-frau im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
???
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starrer Ausbilungsablauf nach dem Motto "Das haben wir immer schon so gemacht".
Es wird von Anfang an ausgeschlossen, die Ausbildung zu verkürzen, egal wie gut die Leistung ist (weil dann würde man ja eine billige Arbeitskraft, die die lästigen Aufgaben übernimmt, ein halbes Jahr früher verlieren).
Vordergründig sind alle nett miteinander, aber das Verhalten untereinander und auch den Azubis gegenüber grenzte in manchen Fällen an Mobbing.
Zu meiner Zeit gab es den sog. Azubi-Unterricht, der immer Donnerstags nach Ladenschluss stattfand. An sich eine coole Sache und es war meistens auch sehr spannend, allerdings gab es dafür keine Überstunden mit der Begründung, dass die beiden, die den Unterricht gaben, auch keine Überstunden dafür bekommen, ist ja quasi freiwillig (war es aber nicht, man musste hin). Teilweise saßen wir bis 20:30 Uhr da nach einem regulären Arbeitstag und das wurde wie gesagt nicht als Überstunden gutgeschrieben.
Ich hätte noch so viel mehr zu erzählen, aber ich glaube, das würde hier den Rahmen sprengen. Falls ihr überlegt, im Reisebüro Koch eine Ausbildung zu machen, hier ein Tipp von mir: LASST ES BLEIBEN UND SUCHT EUCH EINEN ANDEREN BETRIEB!
Verbesserungsvorschläge
Keine Azubis mehr einstellen, es sei denn, man hat ein ehrliches Interesse an der Ausbildung von jungen Leuten und nicht nur daran, günstige Arbeitskräfte zu haben, die die lästigen Arbeiten verrichten
Arbeitsatmosphäre
Unangenehm, weil man als Azubi das Gefühl hat, ausgebeutet zu werden und nicht das Interesse besteht, dass man irgendwann mal "genau so gut" im Verkauf wird wie die Alteingesessenen, man könnte ihnen ja die Kundschaft wegnehmen
Karrierechancen
Einmal Verkäufer, immer Verkäufer, kein Interesse an Förderung oder Weiterbildung der Azubis. In der Ausbildung keine Chance auf Inforeisen, da sich die alten Hasen die immer unter den Nagel reißen, Zitat "Es ist nicht vorgesehen, dass Azubis an Inforeisen o.ä. teilnehmen, es sei denn, es ist in der Freizeit z.B. am Wochenende
Arbeitszeiten
Normale Arbeitszeit für ein Reisebüro, Überstunden mussten nur im absoluten Ausnahmefall geleistet werden
Ausbildungsvergütung
Zu meiner Zeit war die Ausbildungsvergütung genau so hoch, wie in anderen Betrieben in Hamburg, daher kann ich hier nichts bemängeln
Die Ausbilder
Die Hauptausbilderin gibt vor, auf der Seite der Azubis zu stehen, aber wenn es drauf ankommt, hält sie nur zu den anderen Mitarbeitern, ohne etwas zu hinterfragen.
Spaßfaktor
Es konnte durchaus lustig sein, aber meistens war es einfach ein Gemauschel, Getuschel, es wurde gelästert und es wurde sich gegenseitig nicht das Schwarze unter den Fingernägeln gegönnt
Aufgaben/Tätigkeiten
Wie schon von meinen Vorgängern beschrieben werden Azubis für lästige Aufgaben benutzt wie die Laufkundschaft abfangen, weil die nicht so viel Geld bringen, Kaffeemaschine sauber machen, Müll einsammeln und wegbringen (es wurde Geld für eine Putzkraft eingespart) usw.
Variation
Respekt
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Furchtbare Zeit
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Tourismuskauffrau in Hamburg abgeschlossen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es mussten damals unter der alten Chefin viele private Dinge erledigt werden, die mit der Ausbildung nichts zu tun hatten: zur Apotheke Rezepte einlösen, Sachen aus der Reinigung holen etc.
Verbesserungsvorschläge
Azubis ernst nehmen; im ersten Lehrjahr nicht darauf beharren, dass nur Flug und Bahn gemacht wird. War mega langweilig und man lernt einfach nichts. Ich habe viele Stunden mit Katalog bekleben und sortieren verbracht, anstatt etwas zu lernen. Und dann im dritten Lehrjahr soll man auf einmal TOMA können, ohne, dass es einem jemals gezeigt wurde.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Squark 7600
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
squark 7600
Verbesserungsvorschläge
Einarbeitung ernst nehmen und durchführen. Alte Strukturen und umständliche Buchungsmöglichkeiten erkennen und prozessoptimiert anpassen
Arbeitsatmosphäre
Stammkunden bleiben bei Büroleitung und Ausbildungsleitung... Stammkunden sollten mitgebracht werden. UMSATZ only zählt
Image
Image besser als Ist Zustand
Work-Life-Balance
leider nein: lautes Büro und keine frische Luft - Standortbedingt- im "BTC" kein Homeoffice für Newbees ... Mitarbeiterbesprechung unstetig und ohne Sachinfo... eher ein "Vergnügungsausschuss"
Kollegenzusammenhalt
Umsatzneid
Vorgesetztenverhalten
nicht interessiert an der Weiter oder Fortbildung der Mitarbeiter. Muss alles aus Selbstinteresse gestaltet werden. MA's die schon lange im Unternehmen sind, wirken nicht zukunftsorientiert... schlechte und widersprüchliche Kommunikation mit HQ in Berlin...
Arbeitsbedingungen
lautes Bürö, Frischluft durch Tür auf dabei gleichzeitig Lärm und schwierige Laufkundschaft durch Bahnhofsnähe
Kommunikation
Einarbeitung like: schau die Laufwerk x an
Interessante Aufgaben
ja, wenn Neukundenakquise möglich ist
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein Reisebüro mit Tradition und Moderne
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeiten zur freien Entfaltung eines jeden Einzelnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts !
Verbesserungsvorschläge
Alles wunderbar !
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vielseitiges, langjähriges, sympathisches Team
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...dass wir in einem sehr fröhlichen, gut vernetzten und übersichtlichen Team arbeiten. Kein Tag ist wie der andere - es bleibt spannend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...Irgendetwas findet sich immer, wenn man lange sucht... Aber ich suche nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Mix aus Jungkräften und "alten Hasen", genereller gegenseitiger Respekt. Neueinstellungen nur sehr sporadisch notwendig, da extrem langjährige Betr.zugehörigkeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Reisebüro Koch Übersee durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 25% der Bewertenden würden Reisebüro Koch Übersee als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Kommunikation den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Reisebüro Koch Übersee als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.