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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Reisebüro Koch Übersee die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Reisebüro Koch Übersee
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Reisebüro Koch Übersee
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    67%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Stammkunden bleiben bei Büroleitung und Ausbildungsleitung... Stammkunden sollten mitgebracht werden. UMSATZ only zählt

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

leider nein: lautes Büro und keine frische Luft - Standortbedingt- im "BTC" kein Homeoffice für Newbees ... Mitarbeiterbesprechung unstetig und ohne Sachinfo... eher ein "Vergnügungsausschuss"

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Umsatzneid

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

nicht interessiert an der Weiter oder Fortbildung der Mitarbeiter. Muss alles aus Selbstinteresse gestaltet werden. MA's die schon lange im Unternehmen sind, wirken nicht zukunftsorientiert... schlechte und widersprüchliche Kommunikation mit HQ in Berlin...

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einarbeitung like: schau die Laufwerk x an

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

ja, wenn Neukundenakquise möglich ist

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