94 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
94 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
94 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Interne Kommunikation, das Onboarding, das Miteinander, das Füreinander, die
Jogginganzüge für jeden Mitarbeiter mit Reiseland Logo eingestickt, so bringen alle automatisch das Thema mit in die Freizeit.
Diensthandys für jeden der eins will, so ist im Notfall immer einer da der die Mails noch ließt.
Da geht noch mehr Homeoffice und Variablere Arbeitszeiten
Es könnte moderner sein.
Leider die Vergütung. Man ist im Klassendurchschnitt weit darunter. Die Unterhaltskosten steigen, das DB Ticket wird immer teuerer.
Sind ok. Bei Bewerbung war mir bewusst, dass ich bis 18 Uhr unterwegs sein werden
Leider im Vergleich zu meinen Mitschülern nicht so gut. Das Gute allerdings ist, dass wir eine Vergütung zu Weihnachten bekommen.
An Tagen, an denen wenig zu tun ist, kann es langweilig werden
Variieren, je nach Saison
Gehälter werden pünktlich bezahlt, nettes Personal
Etwas mehr mit Trends mitgehen und social media mehr pushen, um junge Leute anzuziehen
Homeofficeregelung
Es fehlt an der Kommunikation der Geschäftsführung zu den Mitarbeitern. Strategie der Geschäftsführung, wo will man hin, wird den Mitarbeitern nicht richtig vermittelt oder kommuniziert.
Die Vorgesetzten und Geschäftsführung könnten mehr auf die Mitarbeiter vertauen und diese auch wertschätzen.
Lockere und respektvolle Arbeitsatmosphäre
Versucht man schon den Mitarbeitern zu ermöglichen, auch mit flexiblen Arbeitszeiten
Schulungen werden angeboten, Flache Hierarchie, gibt dadruch nicht so viele Möglichkeiten die Leiter weit hoch zu klettern.
In der Touristik wird man natürlich nicht so bezahlt wie in der Pharma oder in Medizin. Die Marktbegleiter in der Touristik sind schon etwas weiter.
Top, Teamspirit, es wird sich gegenseitig Unterstützt
Das passt, ob jung oder alt, toller Zusammenhalt innerhalb der Teams
Wird schon sehr drauf geachtet, das diese Stimmen. Homeofficeregelung
Reiseland verucht Stück für Stück digitaler zu werden, Kommunikation hat noch gut Luft nach oben
vielfältige Aufgaben in der Touristik wird es nie langweilig
Das ich meinen Traumjob nicht weiterführen konnte, da es nicht möglich war mir eine entsprechende Stelle nach der Elternzeit anzubieten.
Keine Möglichkeit der Weiterentwicklung (keine neuen Aufgaben)
Unterdurchschnittliche Bezahlung
Lange und unbequeme Arbeitszeiten
Lockere und respektvolle Arbeitsatmosphäre
Reiseland wird Stück für Stück digitaler und nachhaltiger
Es wird sich gegenseitig Unterstützt
Ob jung oder alt
Bei Reiseland ist jeder gut aufgehoben
Wir haben jeden Tag andere und vor Allem Vielfältige Aufgaben
Wer Leistung bringt wird entsprechend belohnt
Homeofficeregelung
den einzelnen Mitarbeiter mehr wertschätzen
wird meist ermöglicht
viele Jahre keine einzieg Erhöhung bekommen
Es wird viel versprochen
Besser als für die Mitarbeitenden
Inakzeptabel
Sehr schlecht, nicht transparent, Zusagen werden nicht eingehalten
So verdient kununu Geld.