60 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 27 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Loyaler Arbeitgeber mit fairer Bezahlung
4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Reiseland GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Sehr guter Arbeitgeber mit vielen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
5,0
Empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Reiseland GmbH & Co. KG in Halle (Saale) abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehm
Karrierechancen
gute Aufstiegschancen oder Möglichkeit innerhalb des Betriebes die Abteilung zu wechseln
Arbeitszeiten
flexibel
Ausbildungsvergütung
angemessen
Die Ausbilder
Freundliche und kompetent
Spaßfaktor
Spaß machts auf jeden Fall
Aufgaben/Tätigkeiten
moderne Ausstattung im Büro, Seminarreisen ins Ausland werden angeboten
Unprofessionell & Unorganisiert mit entsprechend schlechter Bezahlung
2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Reiseland GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt - Kommunikation ( Zwischen Vetriebsleitung + Mitarbeiter und Mitarbeiter + Büroleitung) - Arbeitsatmosphäre - Unprofessionelle Führungsebene
Verbesserungsvorschläge
Mindestlohnvergütung abschaffen, und den Mitarbeiter entsprechend seiner Leistungen und Qualifikationen gerecht bezahlen! Nur das beste Fachpersonal einstellen wollen, aber dieses dann nicht anständig vergüten. Quereinsteiger ohne Ausbildung erhalten teilweise das selbe Gehalt wie Langjährige Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Hochgradige Unprofessionalität bei fast allen Führungskräften! Jedoch in einzelnen Büros relativ angenehme Atmosphäre.
Image
Die Mehrzahl der Mitarbeiter aus verschiedensten geografischen Sektoren haben nicht viel für das Unternehmen übrig.
Work-Life-Balance
keine Gleitzeiten, Arbeitszeiten sind je nach Büro Standort vertretbar
Karriere/Weiterbildung
Eine Inforeise im Jahr ist gestattet, mit viel Glück darf man dann hier auch noch seinen wohlverdienten Jahresurlaub dafür hergeben. Schulungen für Mitarbeiter werden regelmäßig organisiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Chefetage erwartet hoch qualifiziertes, lang erfahrenes Personal, bezahlt im Gegenzug aber nur den Mindestlohn. Es wird immer agumentiert das es ja eine Provisionsbeteiligung gäbe, mit der das Gehalt ensprechend aufgestockt werden kann. Jedoch sind die Versicherungsprovisionen ein Witz und alle restlichen Provisionierten Verkäuft auch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kompensation über Atmosfair, Anreise zu Info- oder Dienstreisen mit der Bahn
Kollegenzusammenhalt
Durch die unterdurchschnittlich schlechte Bezahlung und das arbeiten auf Provisionsbasis finden regelrechte Revierkämpfe unter den Kollegen statt.
Vorgesetztenverhalten
Bis auf einzelne Ausnahme befinden sich ausschließlich unproffesionelle Personen in der Führungsebene
Arbeitsbedingungen
Büroeinrichtung ist zeitgemäß und vermittelt Urlaubsstimmung. Bei genauerem hinsehen ist jedoch zu erkennen, dass hier keine professionellen Umbaufirmen (o.ä.) beauftragt wurden.
Kommunikation
Kommunikation findet zum Großteil nur über die höheren Positionen statt. Einzelne Mitarbeiter werden im dunklen gelassen.
Gleichberechtigung
Egal welcher Ethnie man angehört oder als welches Geschlecht man sich indentifiziert, es wird jedem eine Chance gegeben.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung durch die massive Unterbesetzung in allen Büros ist enorm hoch, die Verteilung dementsprechend ungerecht.
Basierend auf 67 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Reiseland Holding durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 65% der Bewertenden würden Reiseland Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 67 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 67 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Reiseland Holding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.