Gute Grundlage aber Führungskräfte ohne Führungsqualitäten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiär, gute Hardware bzw Ausrüstung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte werden nur nach Leistung ernannt und nicht an Qualitäten
Verbesserungsvorschläge
Wie gehen Sie mit Menschen um. Wenn Sie Quereinsteiger einstellen, dann muss man ihnen mehr Zeit geben als 4 Wochen. Mein nun Ex-Kollege tat mir leid. Es war nicht seine Schuld. Man hätte auch schauen können ob andere Bereiche besser passen aber lieber neue Bewerber kommen lassen…
Arbeitsatmosphäre
Einrichtungen und kostenloses Obst sind super
Kommunikation
Zu viele Meetings und teilweise werden Themen zerredet
Kollegenzusammenhalt
War mal besser aber jeder rettet seinen eigenen Kopf
Work-Life-Balance
Auf dem Papier haben wir Gleitzeit…
Vorgesetztenverhalten
Jetzt mehrfach festgestellt, dass neue Kollegen gehen mussten weil die Nase nicht gepasst hat. Die Ausbilder geben sich dann keine Mühe und lassen die Neuen auflaufen. 100 Stellen ausgeschrieben aber anstelle ggf. nach anderen Bereichen für die Kollegen zu suchen werden sie entlassen.
Interessante Aufgaben
Kein Kritikpunkt hier
Gleichberechtigung
Minuspunkte geht nicht. Hier gibt es Seilschaften.
Image
Besser als die Realität
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung und die Zeit, die du dir genommen hast. Wir freuen uns über die positiven Aspekte deiner Bewertung. Wir bedauern jedoch, dass Du derzeit nicht voll zufrieden bei uns bist. Es ist schade, dass dir die Arbeit, bzw. die Kommunikation deiner Führungskraft nicht zusagt. Das soll nicht so sein und wir entschuldigen uns dafür, dass deine Erwartungen dahingehend bis dato nicht erfüllt wurden.
Gerne bieten wir dir an, Dich vertraulich mit unserer Personalabteilung (hr@reisenaktuell.com) in Verbindung setzen und das Gespräch zu suchen. Vielleicht lässt sich offen über deine Erfahrungen sprechen - gerne möchten wir für die Zukunft lernen und besser werden.
Nur durch ein konkretes Feedback haben wir (und auch die Führungskräfte) die Möglichkeit, an den richtigen Stellschrauben zu drehen. Die Personalabteilung ist immer für dich da - mit der notwendigen Objektivität und Diskretion!
Wir freuen uns auf den Austausch mit dir.
Viele Grüße
Christian Einig