100 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
100 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
100 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Benefits waren gut.
Gehalt war unterdurchschnittlich
Man muss aufpassen, mit wem man über was redet.
Gilt nicht für alle, aber meine Vorgesetzte ist definitiv falsch in der Position gewesen.
Besonders positiv sind der starke Kollegenzusammenhalt und die abwechslungsreichen, interessanten Aufgaben, die den Arbeitsalltag spannend machen. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und auch die Work-Life-Balance stimmt größtenteils. Vorbildlich ist die gelebte Gleichberechtigung. Leitende Positionen werden unabhängig vom Geschlecht vergeben, sowie der respektvolle Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen, bei denen ein langes Arbeitsverhältnis aktiv angestrebt und honoriert wird. Dazu kommen helle, moderne Büros mit Klimaanlage, ein faires Gehalt mit guten Zusatzleistungen und wirklich gute Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln.
- Kommunikation & Führung: Anweisungen und Entscheidungen transparenter und nachvollziehbarer kommunizieren, damit im Arbeitsalltag weniger Unsicherheit entsteht.
- IT-Ausstattung: In modernere und leistungsfähigere Hardware investieren. Die aktuelle Ausstattung erfüllt nur die Minimalanforderungen und bremst teilweise die Effizienz.
- Employer Branding / Sichtbarkeit: Das Unternehmen ist in der Branche noch zu wenig bekannt. Mehr Präsenz z. B. durch Öffentlichkeitsarbeit, Social Media oder Branchenevents könnte das Image stärken und auch bei der Fachkräftegewinnung helfen.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und der Zusammenhalt im Team ist wirklich stark. Man kann sich aufeinander verlassen und gegenseitig unterstützen. Auch die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten immer wieder neue, spannende Projekte, was den Arbeitsalltag interessant hält. Die Work-Life-Balance passt größtenteils.
Verbesserungspotenzial sehe ich bei der Kommunikation sowie im Vorgesetztenverhalten: Anweisungen und Entscheidungen sind nicht immer klar nachvollziehbar, was gelegentlich zu Unsicherheit im Arbeitsablauf führt. Hier würde mehr Transparenz und klarere Kommunikation von oben den Arbeitsalltag noch einmal deutlich verbessern.
Insgesamt ein Arbeitgeber mit vielen Stärken. Bei etwas mehr Klarheit in der Führung wäre das Gesamtbild noch runder
Gehalt und Zusatzleistungen sind fair und stimmen wirklich. Auch bei der Weiterbildung und den Aufstiegsmöglichkeiten wird viel geboten. Wer sich entwickeln möchte, bekommt hier die passenden Chancen. Beim Image gibt es noch Luft nach oben: Das Unternehmen könnte in der Branche und am Markt sichtbarer und bekannter sein, was dem eigentlich starken Gesamtpaket noch mehr Gewicht verleihen würde.
Die Büros sind schön hell und mit Klimaanlage ausgestattet, was für ein angenehmes Arbeitsklima sorgt. Die IT-Ausstattung entspricht den Minimalanforderungen. Hier wäre eine Investition in bessere und schnellere Technik wünschenswert, um noch effizienter arbeiten zu können.
Leitende Positionen werden unabhängig vom Geschlecht vergeben, was für ein faires und modernes Arbeitsumfeld sorgt. Auch der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist von Respekt und Wertschätzung geprägt. Ein langes Arbeitsverhältnis wird immer angestrebt und honoriert, Erfahrung wird geschätzt.
- Mehr Home-Office
- Klare Kommunikation
Kein Home-Office möglich und Überstunden waren keine Seltenheit.
Nach meiner Wahrnehmung war das Arbeitsklima von Misstrauen geprägt. Offene Kommunikation blieb häufig auf der Strecke, stattdessen wurde viel über Kollegen gesprochen
Die Teamleitung wirkte im Arbeitsalltag häufig überfordert mit der Aufgabenplanung und Priorisierung. Nach meiner Wahrnehmung äußerte sich dieser Stress regelmäßig in emotionalen Ausbrüchen gegenüber den Mitarbeitern. Ein sachlicher Dialog war in Stresssituationen kaum möglich; stattdessen wurde wegen banaler Kleinigkeiten ein unangemessener Tonfall gewählt. Professionelle Führung sieht anders aus.
Beim Thema interne Kommunikation hätte ich mir persönlich einfach mehr Transparenz und direktere, offizielle Informationswege gewünscht.
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top
super
super
Stabil
sehr gut
ich bin zufrieden
Die Stimmung kippt. Viele unzufriedene
Kollegen. Die familiäre Atmosphäre sinkt immer mehr.
Sehr unterschiedlich, je nach Vorgesetzten und Sympathie
Für die Branche ok. Aber auch hier massive Unterschiede zwischen den Abteilungen
Massig Printwerbung, über deren Häufigkeit sich auch viele Kunden beschweren
Ständige Kontrolle, meist im Geheimen
War schon besser, aktuell absteigend. Liegt vielleicht auch an den vielen internen Umstrukturierungen inkl. neuer Führungspositionen. Flache Hierarchien gibt es schon lange nicht mehr.
Siehe Work-Life-Balance
Atmosphäre ist einfach entspannt selbst wenn es mal stressiger wurde
Ersetzt die bürostühle oder gebt den Leuten höhenverstellbare Schreibtische
Stühle könnten bequemer sein da schon in die Jahre gekommen. Höhen verstellbarer Schreibtisch auch nicht die Norm, aber sonst ist technisch alles Einwandfrei.
Hier gibt es nichts zu bemängeln, selbst der flurfunk war zu langsam
Es gibt so viel Potenzial, da die Mitarbeiter wirklich toll und zumeist sehr jung und motiviert sind. Leider hat man hier den Fokus verloren, an diesem Miteinander festzuhalten.
Die vielen genannten Punkte.
Mal wieder mehr Wert auf Menschlichkeit als auf Profit legen...
Das gute Betriebsklima liegt generell eher an den echt tollen Kollegen, die das familiäre Miteinander noch etwas aufrechterhalten, das immer mehr verloren geht. Grundsätzlich wurde in letzter Zeit der Druck von oben immer spürbarer und unangenehmer.
Keine Weiterempfehlung mehr meinerseits. Wenn man sich mal länger und ehrlich mit Kollegen unterhält, herrscht schnell Einigkeit darüber, dass die Stimmung im vergangenen Jahr rapide abgenommen hat und die Grundstimmung nicht mehr so offen, familiär und so ein Miteinander ist, wie es das einmal war. Entweder kommt dies nicht an der richtigen Stelle an, oder es ist schlichtweg egal.
Kommt sehr drauf an, wer hier entscheidet. Für manche ist 100% Homeoffice möglich, für andere nur einzelne Tage, die man rechtfertigen muss. Etwas mehr Vertrauen gegenüber Mitarbeitern würde nicht schaden.
Versprochen wird hier einem bereits beim Vorstellungsgespräch ganz viel und die Möglichkeiten der Karriere aufgezeigt. Wenn es dann um konkrete Absprachen oder die Umsetzung geht, will man davon allerdings nichts mehr wissen oder wird auf später vertröstet. Die Schulungen und/ oder Weiterbildungen gibt es meiner Erfahrung nach einfach nicht.
Branchenintern betrachtet ist das Gehalt weder sonderlich herausragend noch sehr niedrig. Wenn man immer mal wieder eine Gehaltserhöhung im kleinen Rahmen anspricht, ist das auch mal möglich. Aber aktuell wird eher an jeder Ecke spürbar gespart...
Viele gute Aktionen, mehrfach Spendenaktionen im Jahr an denen man sich beteiligen kann. Außer dass man Kunden teilweise mit Printwerbung erschlägt, ist das Unternehmen intern papiersparend.
Die Kollegen in allen Abteilungen sind mit Abstand das allerbeste am Unternehmen. Nahezu alle Mitarbeiter sind unglaublich herzlich und freundlich, helfen wo Sie können und nehmen einen super auf.
Keine negativen Auffälligkeiten.
Teilweise sind die Vorgesetzten noch sehr jung und wachsen gerade erst in die Rolle rein. Ist zwar nett, dass hier teilweise gezielt gefördert wird, aber in der Umsetzung fehlt leider einfach oft noch merkbar die Arbeits- sowie Lebenserfahrung und Führungsqualitäten.
Einerseits bemüht man sich sehr, eine gute Arbeitsatmosphäre zu gestalten, durch Firmenevents, Benefits (Kaffee, Tee, Obst, Fitnessraum, Firmen- und Teamevents, kleine Bücherecke, offenes Ohr) Man hat eine vernünftige Ausstattung und das Preis-Leistungsverhältnis der Kantine ist auch in Ordnung. Aber der respektvolle und hilfsbereite Umgang, der von Angestellten gepflegt wird, sollte auch auf der Managementebene gepflegt werden.
Ausbaufähig. Meiner Meinung nach werden viele wichtige Informationen (zum Teil auch für Prozessabläufe) nicht ausreichend kommuniziert.
Einzelfallabhängig, wie gesagt im Homeoffice und auch bei weiteren Themen keine einheitliche Handhabung erkennbar.
Die Aufgaben an sich sind fordernd und abwechslungsreich.
Transparenter Bewerbungsprozess, vorbildliche Förderung der Azubis, zuverlässig bei den Gehaltszahlungen
Mitarbeiter werden oft als austauschbare Ware gesehen. Lieber neu einstellen, als gute Mitarbeiter zu halten.
Wachstum nicht übereilt vollziehen, wenn die Voraussetzungen dazu nicht gegeben sind. Etwas mehr Realitätssinn diesbezüglich schadet nicht
Lob wird nur durch mehr Arbeit ausgedrückt, Vertrauen ist eher semi gut, aber im großen und ganzen ist Reisen Aktuell fair
Die eigene Wahrnehmung stimmt keinesfalls mit der Realität überein. Jedoch wurde gerade zur Coronazeit viel Vertrauen aufgebaut, da man in der Zeit vorbildlich gehandelt hat
Es wird immer mit Gleitzeit geworben, dies ist jedoch Bauernfängerei. Flexibel sind die Arbeitszeiten keineswegs. Homeoffice wird überall gefördert, bei Reisen Aktuell ist eher das Gegenteil der Fall
Die Möglichkeit besteht, jedoch werden häufig "Ja-Sager" befördert. Nach Leistung wird eher selten befördert
Zahlung der Gehälter immer pünktlich, Gehalt jedoch eher niedrig. Außerdem herrscht bei der Gehaltsverteilung eine klares Ungleichgewicht, trotz teils gleichem Aufgabengebiet
Die Tourismus-Branche ist schlichtweg nicht Umweltbewusst. Das Sozialbewusstsein ist dafür sehr gut
Klar gibt es schwarze Schafe, die einem hinterrücks das Messer in den Rücken rammen. Aber dies ist eher selten. Lästern ist an der Tagesordnung in der Firma
Ältere Kollegen werden in keinster Weise benachteiligt
Es gibt viele tolle Leitungskräfte in der Firma. Jedoch auch einige, die ganz offen ihre "Lieblinge" befördern, obwohl selbige krasse Fehlbesetzungen sind. Einzelne Leitungskräfte nehmen den Arbeitsschutz nicht so ernst
Im Großraumbüro des Kundencenters ist der Lärmpegel enorm, außerdem steht man ständig unter Beobachtung. Die Technik, Belüftung und der Geräuschpegel im restlichen Haus ist aber dafür auf dem neusten Stand und durchaus positiv zu bewerten
Interne Kommunikation eher schlecht, innerhalb des Teams dafür gut
Gibt es nichts negatives zu berichten
Größtenteils monoton, mit Vorgaben die nicht sonderlich kundenfreundlich sind. Es gibt aber auch Abteilungen, mit durchaus interessantem Aufgabengebiet
So verdient kununu Geld.