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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Zwar war die Gesprächsatmosphäre freundlich, jedoch waren die Interviewfragen weniger auf die eigentlichen Aufgaben der ausgeschriebenen Position ausgerichtet. Statt inhaltlicher Bezug zur Tätigkeit wurden eher klassische Fragen gestellt, die wie ein Schauspiel wirkten und wenig über die Arbeitsrealität und konkrete Herausforderungen verrieten.

Der Erfahrung nach führt diese Fokussierung auf Schauspiel und Inszenierung im Bewertungsprozess dazu, dass Kandidatinnen und Kandidaten mit echter fachlicher Eignung und Engagement häufiger auf der Strecke bleiben, während die Positionen lange und wiederholt vakant und ausgeschrieben sind. Echtes Interesse am Menschen und seinem Beitrag zeigt sich letztlich daran, wie sehr jemand bereit ist, sinnstiftend für das Unternehmen zu arbeiten – und nicht daran, wie schauspielerisch die Bewerbungspräsenz inszeniert wird.

Ich hätte mir mehr Aufgabenbezug und fachliche Herausforderungen im Gespräch gewünscht. Es wäre professionell, dass auch jemand von dem zuständigen Team dabei sitzt und nicht erst später einige Notizen für die „eingehende Beratung“ bekommt.

Bewerbungsfragen

Die Gegenseite sowohl am Anfang des Bewerbungsgesprächs als auch bei der Rückmeldung warten zu lassen und dann erst nach dem Versprechen einer schriftlichen Aufgabe auf Nachfrage eine Absage zu schicken, war ziemlich unprofessionell.

Verbesserungsvorschläge

Die Eingangsbestätigung könnte etwas persönlicher sein

Verbesserungsvorschläge

Das Profil des Bewerbers mit dem Stellenprofil besser abgleichen. Es war in meinem Gespräch vor Ort sehr schnell klar, dass ich nicht das bin, was sie suchen. Das habe ich als nicht sehr wertschätzend empfunden. Ich hatte nicht das Gefühl, dass sie sich wirklich mit meinem Lebenslauf auseinandergesetzt hatten.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

- überhaupt irgendeine Reaktion zeigen - sich die Mühe machen, Bewerbungsunterlagen wenigstens mal anzuschauen - Eingangsbestätigung für Bewerbung versenden - auf Email-Nachfragen nicht erst nach einer Woche antworten - nicht einem das Gefühl vermitteln, sämtliche Zeit, Energie und Kreativität, die in die Bewerbung geflossen sind, sind völlig umsonst gewesen