13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 62%
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Bewertung zu meinem tollen Content Creator Praktikum
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
keine hierarchie, alle werden gleichwertig und respektvoll behandelt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein vielseitiger Job mit viel Flexibilität, Freiheit und Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz, Arbeitsathmosphäre, Benefits und die Möglichkeit, Luxusreisen zu erleben, die man sich sonst vielleicht nicht ermöglichen könnte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das einzige was ich sagen kann ist, dass ich Berlin als Hauptsitz nicht so gelungen finde aber das ist eine persönliche Geschmacksfrage.
Verbesserungsvorschläge
Ein zweites Office in Deutschland wäre toll
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt überaus positive Arbeitsathmosphäre. Regelmäßige, produktive und wertvolle Feedback-Gespräche, viel Lob für Erfolge, die auch im gesamten Team hervorgehoben und gefeiert werden
Image
Intern wie extern gibt es ein sehr gutes Image und auch im Vergleich mit Kollegen aus der Branche wird schnell klar, dass reisetopia ein gutes Ansehen genießt, ob als Geschäftspartner oder Arbeitgeber bei Kollegen in anderen Betrieben oder auch im Unternehmen selbst. Jeder weiß die positive Unternehmenskultur, die unternehmerischen Erfolge und das tolle Produkt zu schätzen.
Work-Life-Balance
Urlaub wird so gut wie immer gewährt, auch spontan und für längere Zeiträume. Es gibt nur sehr wenige Ausnahmen, wenn es betrieblich wirklich gar nicht passt, z.B. wenn alle potenziellen Vertretungen ebenfalls abwesend sind, was ja verständlich ist. Überstunden kommen überall mal vor aber die internen Regelungen sind sehr darauf ausgelegt, dass es eine Ausnahme bleibt und entsprechend kompensiert wird, wenn es vorkommen sollte. Auch auf private Umstände wird von Vorgesetzten immer Rücksicht genommen und versucht, alles möglich zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Durch regelmäßige Feedbackgespräche, Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegsperspektiven bekommt jeder eine faire Chance, sich weiterzuentwickeln und neue Herausforderungen zu meistern.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt könnte etwas höher sein, ist aber grundsätzlich fair und wird auch proaktiv von reisetopia angepasst, was ich bemerkenswert finde. Es wird einem einiges an Benefits geboten, wobei es da auch ein bisschen darauf ankommt, wieviel man selbst aus den unterschiedlichen Leistungen rausholen kann und möchte. Gehälter werden super püntklich und korrekt gezahlt, die Gehaltsabrechnung ist transparent und komfortabel online über Personio und bei Fragen gibt es von HR immer eine schnelle Antwort.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier die volle Punktzahl, denn trotz der Positionierung im Reisebereich wird soziales Engagement hier unterstützt mit regelmäßigen gemeinsamen ehrenamtlichen Aktivitäten oder Spendenaktionen. Darüberhinaus ist das Catering immer vegan/vegetarisch und auch auf der Webseite wird Nachhaltigkeit und Soziales immer wieder thematisiert.
Kollegenzusammenhalt
Sehr offenes und ehrliches Arbeitsumfeld, guter Zusammenhalt durch "Wir-/Teamgefühl". Probleme gibt es immer mal aber diese kann man in einem offenen Gespräch immer sofort klären.
Umgang mit älteren Kollegen
reisetopia ist zwar ein durchweg sehr junges Team, dennoch gibt es auch ein paar ältere Kollegen und man hat zu keinem Zeitpunkt das Gefühl, dass Alter eine große Rolle spielt
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt ist reisetopia ein extrem transparentes Unternehmen mit guter Kommunikation und einem sehr menschlichen und klaren Führungsstil. Durch das insgesamt sehr positive und motivierende Arbeitsklima sind auch ehrgeizige Ziele ein Ansporn und man fühlt sich inspriert, zu wachsen.
Arbeitsbedingungen
Das Office in Berlin ist eines der Highlights von reisetopia: tolle Lage am Potsdamer Platz, hell, modern ausgestattet mit einer tollen Küche für gemeinsamen Lunch, gratis Snacks und Getränke, eine Sofaecke. Es werden qualitativ sehr hochwertige Arbeitsmaterialien zur Verfügung gestellt wie z.B. MacBook, Bose Noise Cancelling Kopfhörer, Monitor, Tastatur, Maus.
Zusätzlich gibt es mittwochs immer einen gemeinsamen Lunch mit Catering, das reisetopia bestellt sowie regelmäßige interessante Coachings, Weiterbildungsmöglichkeiten, Aufstiegsperspektiven und natürlich den legendären, jährlich stattfindenden Teamtrip.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings, in denen man einen Gesamtüberblick erhält und auch von anderen Bereichen des Unternehmens hört. Schnelles Feedback und Antworten von Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Frauen sind in jedem Arbeitsbereich sehr gut repräsentiert und werden als Kolleginnen und Führungskräfte gewertschätzt.
Interessante Aufgaben
Es kommt sicherlich auf den Arbeitsbereich an aber es gibt einiges an Abwechslung, was eine aufkommende Routine aufbricht - ob betrieblich oder After Work, es gibt immer ein Event, das ansteht und auch viele interessante Projekte an denen man arbeiten kann.
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Eine super schöne Zeit mit tollen Erfahrungen!
Ex-Werkstudent/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein absolutes Highlight waren die ganzen Reisen und tollen Hotels, die ich Dank reisetopia erleben und besuchen durfte. Dass ich als Werkstudentin so viele Luxushotels persönlich kennenlernen durfte, ist es echtes Privileg. Ich habe meine Zeit bei reisetopia wirklich sehr genossen und kann es als Arbeitgeber nur empfehlen!
Arbeitsatmosphäre
Für mich war die Arbeitsatmosphäre durchaus positiv. Alle Mitarbeiter und auch das Management gehen sehr freundlich und respektvoll miteinander um. Diese tolle Atmosphäre wurde durch regelmäßige Teamevents und -Trips verstärkt. Es findet einmal im Jahr eine kurze Reise mit der gesamten Firma statt, bei der es darum geht, noch enger zusammenzuwachsen. Das war wirklich jedes Mal eine sehr schöne Erfahrung.
Image
Für mich ist das Image sehr gut.
Work-Life-Balance
Durch die unten genannten Arbeitsbedingungen kann das Arbeiten sehr flexibel gestaltet werden. In meiner Abteilung war es allerdings so, dass aufgrund der Kundennähe feste Schichten belegt werden mussten - auch abends und am Wochenende. Dies ist allerdings nicht in allen Abteilungen der Firma der Fall. Hier kann, soweit ich das mitbekommen habe, sehr flexibel gearbeitet werden.
Karriere/Weiterbildung
Es wird generell vermittelt, dass die Weiterbildung bzw. die individuelle Entwicklung jedes Kollegen dem Management am Herzen liegt. Bei bestimmten Dingen um dies zu erreichen, erhält man definitiv auch Unterstützung. Ich selbst habe dies aber nicht in Anspruch genommen. Interne Workshops zu verschiedenen Themen gibt es aber jede Woche. Diese helfen, alle Produkte und Bereiche in der Tiefe kennenzulernen. Den einzigen Punkt den ich sehe ist vielleicht, dass es in einem größeren Unternehmen natürlich mehr Führungsebenen geben würde und deshalb eventuell Aufstiegschancen in eine Führungsposition eher gegeben sind. Das ist aber keine Kritik sondern einfach dem noch wachsenden Unternehmen geschuldet.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich habe als Werkstudentin gearbeitet und dafür wirklich sehr gut verdient. Zu dieser Schlussfolgerung komme ich auch nach Vergleich mit meinen Kommilitonen, die ebenfalls Werkstudenten-Jobs hatten.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits gesagt waren die Kollegen definitiv ein Highlight meines Jobs. Wir haben im Team sehr gut zusammengearbeitet und alle Kollegen waren super nett. Untereinander herrschte kein Konkurrenzkampf sondern wir haben gemeinsam an einem Ziel gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist insgesamt ein sehr junges Team weshalb es keine „älteren“ Kolegen gibt.
Arbeitsbedingungen
Ich fand die Arbeitsbedingungen super. Es gibt die Möglichkeit Remote zu arbeiten. Außerdem kann auch eine bestimmte Anzahl an Tagen im Jahr im Ausland gearbeitet werden. Das Büro in Berlin ist super schön und man kann sich dort nur wohlfühlen. Für das zusätzliche Wohlbefinden sorgt z. B. ein Catering einmal die Woche und auch kostenlose Snacks und Getränke stehen bereit. Das ist meinen sonstigen Erfahrungen zufolge absolut nicht selbstverständlich.
Kommunikation
Insgesamt lief die Kommunikation sehr gut ab. Es gab Austausch im Team und man hat sich gegenseitig geholfen. Eventuell wäre noch ein ganz bisschen mehr Transparenz schön.
Gleichberechtigung
Ich habe mich immer gleich berechtigt gefühlt und es auch bei Anderen nie anders erlebt.
Interessante Aufgaben
Ich habe wie gesagt sehr viel Kundennähe gehabt, Angebote erstellt, Buchungen durchgeführt und individuelle Wünsche der Kunden bearbeitet und mit den Hotels kommuniziert. Dadurch das jeden Tag unterschiedliche Fälle entstehen, bleibt es sehr abwechslungsreich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Wenn „Start-up“ irgendwann nur noch eine Ausrede ist
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt als „merkwürdig“ zu beschreiben.
Image
Einst sicherlich nicht zu schlecht, hat das Image extrem gelitten in den letzten Jahren und es bröckelt immer weiter…
Work-Life-Balance
Wochenenden, Feiertage, Überstunden – natürlich alles ohne entsprechende Extravergütung.
Karriere/Weiterbildung
Scheinbar wahllos werden irgendwelche fancy Titel vergeben, vermutlich damit sich die Angestellten auf irgendeine Weise wertgeschätzt fühlen. Doch die Titel bedeuten I.d.R. nur noch mehr Arbeit und Verantwortung, bei gleichem (mickrigem) Gehalt.
Gehalt/Sozialleistungen
Extrem schlechtes Gehalt, kaum, bzw. keine Extrazahlungen. Als Ausrede galt seit Jahren, dass man ein Start-up sei, während die Führungsriege immer mehr verdient, von den Chefs mal ganz zu schweigen… Wie viele Jahre will man die Start-up-Schiene eigentlich noch fahren?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jährlich wurde was mit viel Tamtam auf Social Media kompensiert und sich so dargestellt, als sei mein sich der negativen Umweltauswirkungen bewusst. Man merkt aber sofort, dass die eher ziemlich egal sind.
Kollegenzusammenhalt
Viel wird versucht wegzulächeln, während hinterrücks die Welt ganz anders aussieht.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt kaum welche (wenn überhaupt noch).
Vorgesetztenverhalten
Es wird immer auf freundschaftlich und „familiär“ getan, aber nur um mehr von den Angestellten zu verlangen. Auch hier wieder die gute Mine zum bösen Spiel.
Arbeitsbedingungen
Siehe Work/Life-Balance.
Kommunikation
Findet im Büro dennoch nur über Chat statt. Alle Kopfhörer auf, keiner redet direkt miteinander. So macht auch Büro keinen Sinn…
Gleichberechtigung
Ich denke einer der wenigen Bereiche, die ganz in Ordnung scheinen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben können durchaus mal abwechslungsreich und interessant sein.
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichere Kommunikation und Zugeständnis zu dem, was man wirklich ist.
Arbeitsatmosphäre
Mit verschiedenen Team Events wird versucht, die Atmosphäre hochzuhalten. Im öffentlichen Austausch unter den Angestellten wird reisetopia in den Himmel gelobt, hinter den Kulissen wird sich jedoch permanent über Arbeitsbedingungen etc. beschwert. Problem ist, dass etwa 99 Prozent der Angestellten ihre Probleme nicht an die Vorgesetzten kommunizieren.
Image
Das Image von reisetopia (redaktionell) ist sehr schlecht, was sich in regelmäßigen Kommentaren widerspiegelte. Das färbt auf die einzelnen Angestellten ab, die irgendwie reparieren müssen, was schon längst kaputt war und ist. Vorgesetzte und Management profilieren sich in Posts auf Social Media, dass sie Fehler erkannt hätten und selbst über die Qualität erschrocken seien, ohne vorher intern darüber zu sprechen. Auch im Anschluss wird nicht wirklich daran was geändert.
Work-Life-Balance
Für viele Angestellte ist der Workload definitiv zu viel. Vom Management wird vorgelebt, wie normal es sei, den ganzen Tag und jeden Tag für reisetopia zu arbeiten und sein Leben zu opfern. Wochenend- und Feiertagsarbeit wird komplett beim Bewerbungsprozess verschwiegen und auch nicht entsprechend vergütet.
Karriere/Weiterbildung
Für Weiterbildungen wird gesorgt, indem sich Vorgesetzte "ein paar Minuten" mit Themen beschäftigen und diese dann als "Experten" in sogenannten "Coachings" ans Team vermitteln. Darüber hinaus werden Weiterbildungsangebote über Online-Plattformen angeboten und finanziell übernommen. Für die Karriere war jedoch keine Perspektive mehr gegeben, da relevante Positionen einfach durch Vorgesetzte ohne Bewerbungsprozesse vergeben wurden.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Tourismusbranche sicherlich okay, für redaktionelle Arbeit jedoch zu schwach. Problem ist, dass man sich je nach Tagesform eben als Unternehmen der Tourismusbranche, vor allem aber als Start-up darstellt. Ein Unternehmen, was über sieben Jahre alt ist, ist für mein Verständnis aber längst kein Start-up mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da kein Verständnis von Nachhaltigkeit in der Luftfahrt vorhanden ist, kann dieses auch nicht angewendet werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ebenfalls kein wirkliches Thema, da keine älteren Kollegen vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Siehe Punkt Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Für Arbeitsmaterial wird gesorgt und per Leihe zur Verfügung gestellt. Auch das Büro ist angemessen. Umgangston ist in Ordnung. Aber wie man vielleicht lesen kann eben nicht Premium.
Kommunikation
Siehe Punkt zuvor. Gleiches gilt aber auch in die Gegenrichtung. Einige Sachen wurden vertuscht, Management ging nur noch selten in den Austausch mit den "einfachen Angestellten". Lästereien gehören zur Tagesordnung, Inhalte aus Eins-zu-Eins-Gesprächen werden umgehend "nach oben" kommuniziert.
Gleichberechtigung
Kein wirkliches Thema.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in der Redaktion beschränken sich auf das Kopieren von anderen redaktionellen Texten. Eigene Recherchen sind nicht erwünscht (da zu zeitaufwendig). Darüber hinaus agiert man hauptsächlich als Marketingorgan der hiesigen Kreditkartenfirmen und anderer Partner. Interessant könnten sogenannte Farm- und Pressetrips sein. Die interessanten Trips werden jedoch nur den besonders beliebten Angestellten (vor allem im Management) zugeschoben.
Kollegenzusammenhalt
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Eine schöne Praktikumszeit mit einem tollen Team!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima sowie das Produkt. Außerdem finde ich das Office mehr als gelungen, da es viele Möglichkeiten gibt zu arbeiten:
- höhenverstellbarer Tisch
- Couchecke
- offenes und helles Büro
- kleine Telefonboxen
etc.
Arbeitsatmosphäre
- alle freundlich, hilfreich und offen zueinander
- jeder wird respektiert wie er ist
- als Praktikant wird man wie ein normal Angestellter angesehen und nicht nur als Unwissender
Work-Life-Balance
Flexibilität wird hier großgeschrieben.
Es gibt Office-Tage, damit man unter seinem Team ist und sich auch mal sieht. Dies halte ich persönlich für sehr wichtig, damit der Zusammenhalt gestärkt wird. Dennoch gibt es die Möglichkeit im Homeoffice oder Remote zu arbeiten, was ich eine sehr tolle Möglichkeit finde! Somit kann der Alltag viel flexibler gestaltet werden!
Gehalt/Sozialleistungen
Als Praktikant nicht wirklich einschätzbar. Das übliche Praktikantengehalt, da es ein Pflichtpraktikum war.
Man bekommt auch als Praktikant zusätzliche Geschenke zum Geburtstag oder als Einstand, was sehr schön ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt extra Social-Days, an denen beispielsweiße Pflegeheime besucht werden.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte noch nie so ein tolles Team, wie dieses! Alle wurden gegenseitig unterstützt und man hat sich auch außerhalb der Arbeitszeit getroffen und zusammen gesessen!
Gleichberechtigung
Hier wird jeder so angenommen wie er ist und keiner wegen einer anderen Kultur oder eines anderem Äußeren ausgegrenzt! Vielfältigkeit und Offenheit ist hier mehr als vorhanden :)
Interessante Aufgaben
Ich wurde von Tag 1 an eingebunden und angelernt. Dabei durfte ich operativ viel übernehmen und wurde voll eingebunden bei allen Sachen. Es ist schön, als Praktikant das Gefühl zu bekommen, dass man gebraucht wird und nützlich ist!
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Nicht in Worte zu fassen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Home-Office Möglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- geringe Wertschätzung
- miserable Gehälter
- vollkommen unrealistische Einschätzung des Workloads
- unangenehme Unternehmenskultur
Arbeitsatmosphäre
in einem Wort: unangenehm.
Work-Life-Balance
Man muss täglich Überstunden leisten, um dem unangemessenem Workload gerecht zu werden. Zudem arbeitet man auch am Wochenende. Natürlich unbezahlt. Wertschätzung dafür gibt es keine. Im Gegenteil: übermäßiges Kritisieren für jeden auch noch so kleinen Fehler ist hier an der Tagesordnung.
Gehalt/Sozialleistungen
miserable Gehälter.
Kollegenzusammenhalt
kaum vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt keine älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
nicht in Worte zu fassen!
Kommunikation
Kommuniziert wird hauptsächlich über Chat. Runtermachen von Mitarbeitern, Lästern und Fingerpointing gehören hier zum guten Ton.
Interessante Aufgaben
eher stupides Abarbeiten...
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sehr gutes Praktikum mit viel Abwechslung und Spaß
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich gut. Alle Arbeitskollegen waren sehr offen und freundlich.
Work-Life-Balance
Jeder kann sich die eigene Arbeitszeit flexibel einteilen. Auch Home- oder Traveloffice ist problemlos möglich.
Kollegenzusammenhalt
Bestens. Nach der Arbeit gibt es regelmäßige Teamevents, welche den Zusammenhalt weiter stärken.
Vorgesetztenverhalten
Nette und kompetente Vorgesetzte.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut. Wie bereits erwähnt, wird einem weitestgehend freigestellt, wo und wann man arbeiten will. Im Office gibt es bequeme Stühle und große Schreibtische. Dazu gibt es kostenlosen Kaffee und Wasser/Säfte.
Kommunikation
Schnelle und gute Kommunikation. Fragen wurden umgehend beantwortet.
Gehalt/Sozialleistungen
Normales Praktikantengehalt in der Tourismusbranche. Dazu gibt es erfolgsabhängige Boni.
Interessante Aufgaben
Durchaus, ich konnte mir meine Aufgaben teils heraussuchen und das machen, was mit Spaß bereitet.
Image
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Tolles Team, jedoch werden die PraktikantInnen ausgebeutet
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die lockere Arbeitsatmosphäre und die Leute.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung der PraktikantInnen
Arbeitsatmosphäre
Super Team, nette Leute, tolle Team-Events!
Work-Life-Balance
Von den PraktikantInnen wird erwartet, dass sie auch an Wochenenden und Feiertagen arbeiten. Auch Überstunden werden als selbstverständlich angesehen. Alles in Ordnung, wenn die Bezahlung stimmen würde. Man stellt sich bei einem Start-Up ja auch darauf ein. Allerdings ist dies hier bei dem PraktikantInnengehalt definitiv nicht der Fall..
Allgemein konnte man sich seine Zeit aber flexibel einteilen und auch mal früher oder später starten, so wie es einem gerade gepasst hat.
Karriere/Weiterbildung
Allgemein habe ich gerade im Bereich Start Ups und Tourismus viel gelernt. Allerdings gab es auf meinem Themengebiet keinen Angestellten, der "Experte" war, weshalb ich mir das meiste selbst beibringen musste. Dennoch habe ich auf diesem Gebit viel gelernt.
Außerdem gab es regelmäßige Coachings zu verschiedenen Themen!
Kollegenzusammenhalt
Top, alle unterstützen sich gegenseitig!
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien und viel Verantwortung auch für die PraktikantInnen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt kostenlose Getränke (Kaffee, Wasser, Tee etc.), Obst und Frühstück. Alle Mitarbeiter arbeiten gemeinsam in einem Raum an höhenverstellbaren Schreibtischen. Für Meetings gibt es einen Meetingraum und im hinteren Bereich des Büros noch eine Sofaecke, welche man auch zum arbeiten nutzen kann. Die Arbeitsbedingungen sind sehr angenehm.
Kommunikation
Okay, regelmäßige Meetings in denen auch ein Überblick über die anderen Bereiche des Unternehmens gegeben wird. Für mich als Praktikantin war dies sehr interessant und ich habe viel gelernt. Allerdings werden häufig Dinge doppelt erzählt oder man sitzt in langen Meetings, die nicht wirklich relevant für einen sind...
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlechte Bezahlung für ein Praktikum. Selbst bei einer NGO bekommt man mehr Gehalt. Wenn man dann noch ein Monatsticket für die Bahn kaufen muss bleibt eigentlich nichts mehr übrig.
Interessante Aufgaben
Ich konnte mir meine Aufgaben weitestgehend selbst einteilen und eigene Vorschläge und Ideen einbringen und umsetzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zeiteinteilung und die Möglichkeit zu Reisen und Workshops zu geben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf jeden Fall das Gehalt und die Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf das weibliche Personal eingehen. Teileweise komische Situationen durch mänmliche Chefs ohne Personalerfahrung.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist ganz gut. Gerade die Büros sind schön gestaltet und relativ neu. Homeoffice möglich. Sonst das übliche für ein Reise Start-Up Handy und Laptop halt.
Image
Nach außen wirkt es besser als es ist. Am Ende ist es ein Reisebüro mit Blog. Geld wird nur für das Vermitteln von Kreditkarten und Reisen gemacht und durch Online Kurse. Kunden sind oft unzufrieden mit den gegebenen Infos, da vieles im Netz auch kostenfrei erhältlich ist.
Work-Life-Balance
Ist ok. Start Up halt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nicht viele "Führungspositionen" irgendwann kann man "Head of .." werden, aber hat auch nicht viel zu sagen. WIe bei allen Start Ups. Titel werden frei vergeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht wirklich super. Oft wird darauf verwiesen, dass man ja im Aufbau sei und man erst mehr Kredikartenwerbungen und deren Provisionen generieren muss. Das gleiche gilt für Reisebuchunngen. Je mehr Reisen verkauft werden desto besser soll in Zukunft das Gehalt sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein. 1mal im Jahr wird Geld gespendet, damit die Flug und Co2 Bilanz besser aussieht.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, man merkt das alle relativ jung sind. Einige Kollegeninnen sind auch unsicher in Ihren Aufgaben, für viele der erste Job.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibts nicht.
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungswürdig. Die "Chefs" sind sehr jung und haben den Laden aufgebaut, daher fehlt es ihnen an Führungserfahrung und Konfliktlösungspotenzial. Oft wird versucht auf die freundschaftliche Art Dinge zu lösen, dann aber im Staff Meeting das Fehlverhalten vor allen thematisiert. Hier sollten vielleicht Coachings zur Mitarbeiterführung genommen werden.
Arbeitsbedingungen
Start Up halt.
Kommunikation
Meetings werden nicht so oft abgehalten wie man sich wünscht. Dadurch leidet etwas die Performance, weil man nicht alle mitbekommen hat. Oftmals wird auch gesagt: "Dazu gab es doch eine Mail". Naja es gibt viele Mails.
Gleichberechtigung
Viele weibliche Kolleginnen. Chefs alle Männer. Daher sehr eingeschränkte Sicht.
Interessante Aufgaben
Nach Außen sieht es toll aus, moderne Webseite und Viel Reisen. Am Ende ist es eigentlich nur ein Online Reisebüro mit Reiseblog. Reisen dürfen auch nur die Senior Staff Members und die Chefs.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird reisetopia durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 71% der Bewertenden würden reisetopia als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich reisetopia als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.