25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Extrem bemühtes Team & Management
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das stete Bemühen, das Unternehmen, die Leistungen und den Zusammenhalt voranzubringen
Verbesserungsvorschläge
Mit dem weiteren Wachstum hoffe ich noch auf eine etwas bessere Work-Life-Balance, habe ich allerdings anderswo schon deutlich schlimmer erlebt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dynamisches Unternehmen mit vielfältigen Aufgaben und einem tollen Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unser Büro, die flexiblen Arbeitszeiten, das i.d.R. gute Arbeits-Klima im Büro. Manchmal etwas laut, wenn viele da sind und das man schnell gute Beziehungen zu seinen Mitarbeitern aufbauen kann, und regelmäßig stattfindene Team-Events.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Karrieremöglichkeiten, Reduzierung von Benefits und den Möglichkeiten, das Unternehmen speziell in der Reisebranche bei Events oder Reisen zu representieren.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsanpassung vornehmen. Realistische Karrieremöglichkeiten innerhalb einzelner Teams offenlegen. Mehr / Gute Leistungen anerkennen und entsprechend belohnen (Reisen, Boni etc.) Technisches Equipment bei Langzeit-Mitarbeitern upgraden.
Arbeitsatmosphäre
offenes Büro, großer Schreibtisch, Lounge-Ecke, offene Gesprächskultur
Image
Ein gutes Images, jedoch erfahren nur wenige Mitarbeiter davon, da es wenig Berührungspunkte für alle bei öffentlichen Events oder Veranstaltungen gibt
Work-Life-Balance
Möglichkeiten im Home-Office oder im Travel Office zu arbeiten, so oft man möchte. In der Regel flexible Möglichkeiten, seinen eigenen Arbeitstag zu planen (auch mit Sport oder Pausen)
Karriere/Weiterbildung
Man kann siene Aufgaben regelmäßig neu strukturieren und im Unternehmen voranbringen aber trotz eines Budgets (beispielsweise für Sprachkurse, was toll ist) gibt es keine realistischen Karriere-Chancen. Vor allem nicht für Langzeit-Mitarbeiter
Gehalt/Benefits
Wenig Gehalt für die Aufgaben und Stunden, die man arbeitet. Man erhält zwar Benefits. aber wenige, die auch wirklich zum Untermehmen und der Philosophie passen.
Kollegenzusammenhalt
Fester Kern, neuen Mitarbeitern immer offen und herzlich. Engere Dynamik mittlerweile in den eigenen Teams, da das Unternehmen mit über 30 Mitarbeitern größer geworden ist
Umgang mit älteren Kollegen
Keine wesentlich älteren Kollegen, allgemein eine tolle und offene Team-Dynamik
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll, Offenherzig, Regelmäßiger Austausch darüber was in der Woche gut und weniger gut lief, es wird proaktiv Unterstützung angeboten und sollte es persönlich oder personell schwierig sein, Aufgaben zu erledigen, kann man sich i.d.R. auf den Vorgesetzen oder andere Miarbeiter verlassen
Kommunikation
Regelmäßige Meetings werden abgehalten, jeden Montag präsentiert ein Team seinen Monatsrückblick, dazu gibt es die Zahlen vom Unternehmen. Einmal im Quartal kommt ein Management-update hinzu. Mit den Vorgsetzten hat man strukturierte Feedback- Meetings und wöchentliche Gespräche, um über seine Aufgaben und offene Fragen zu sprechen.
Interessante Aufgaben
Man hat schon seine eigenen, wiederkehrenden Aufgaben, durch wechselnde oder expandierende Partnerschaften oder Kooperationen kommen aber immer wieder neue Themen und Möglichkeiten auf, sich anderen Aufgaben zu widmen. Generell kann man sehr offen arbeiten und nach Absprache mit dem team / dem Vorgesetzen auch an neuen Projekten Arbeiten. Eigene Projekte zu verwirklichen ist gern gesehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tolles Team und spannende Möglichkeiten
Ex-FührungskraftHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Miteinander in schönem Großraumbüro. Die Teams haben Spaß miteinander, man kann jederzeit jeden ansprechen und nach Support fragen, egal welche Seniorität.
Work-Life-Balance
Es gibt mal stressigere und mal weniger stressigere Phasen. Ganz sicher ist aber, dass wenn man anspricht, dass etwas zu viel wird, Support angeboten wird. Wenn ich selbst Druck verspürt habe, war der in der Regel wegen von mir selbst gesteckten Erwartungen an meine Leistung oder wegen Deadlines von externen Partnern. Flexibles Arbeiten und die Möglichkeit für Homeoffice und Travel Office lassen den Alltag gut mit dem Privatleben kombinieren, sofern man sich selbst gut organisieren kann.
Durch Zugang zur Plattform nilo, wurde in den letzten Jahren zudem noch ein Mental Health benefit eingeführt, was ich super finde.
Karriere/Weiterbildung
Jedem steht ein Weiterbildungsbudget zur Verfügung. Wenn man es nutzt oder auch sonst proaktiv nach Ressourcen fragt, werden einem hier keine Steine in den Weg gelegt.
Gehalt/Benefits
Für mich passte alles. Besonders hervorheben möchte ich die Benefits, da hier wirklich einiges geboten wird, was ich in dem Umfang selten bei anderen Unternehmen gesehen habe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein spielt eine eher geringere Rolle, jedoch wird im Bereich Soziales einiges gemacht. Es gab zu Weihnachten zum Beispiel eine Aktion, wo das Team Geschenke für benachteiligte Kinder besorgt hat. Außerdem haben wir regelmäßig Ausflüge mit einem benachbarten Altenheim gemacht, wo wir die Senioren betreut haben. Kleinere Aktionen wie Müllsammeln im Park o.Ä. werden auch mal organisierte
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele Kollegen, die mittlerweile miteinander befreundet sind. Vor allem halten die Teams untereinander zusammen, es gibt aber auch viele Konstellationen zwischen den Teams.
Umgang mit älteren Kollegen
Generell ist es ein jüngeres Team, aber mittlerweile gibt es eine größere Altersspanne und keiner wird aufgrund seines Alters auf- oder abgewertet.
Vorgesetztenverhalten
Herzlich, offen und auf Augenhöhe. In der Regel gibt es 4 Feedbackgespräche im Jahr, in wöchentlichen 1:1s oder bei Terminen nach Bedarf kann man aber auch so in den direkten Austausch treten.
Arbeitsbedingungen
Es gibt eine Ausstattung mit MacBook oder Lenovo Laptop, große Monitore, Bose Noise cancelling Kopfhörer und im Office höhenverstellbare Schreibtische. Fürs Homeoffice kann man noch einen weiteren Monitor bekommen.
Kommunikation
Die meiste Kommunikation läuft über Teams. Wenn man hier regelmäßig alle Threads liest und die Dokumente durchschaut, sollte man die meisten Themen mitbekommen. Zudem gibt es ein wöchentliches all hands Meeting, in dem die Bereiche ihre aktuellen Themen vorstellen und die Unternehmens-Performance durchgesprochen wird.
Gleichberechtigung
Ich habe mich nie nicht gleichberechtigt behandelt gefühlt.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum ist natürlich von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, für mich glich aber kaum ein Tag dem anderen, weil immer wieder neue Themen aufkamen.
Image
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Alles super
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Benefits, ein tolles Team und abwechslungsreiche Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm und ein tolles Team
Kollegenzusammenhalt
Alle sind super nett und unterstützen sich, wo es geht
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht wirklich ältere Kollegen
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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reisetopia als Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die oben genannten Benefits sowie die flexiblen Arbeitszeiten, die Möglichkeit Homeoffice zu machen und die Möglichkeit 30 Tage im Jahr aus dem Ausland arbeiten zu können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt, welches leider mit zunehmendem Alter zunehmend relevanter für viele Arbeitnehmer wird.
Verbesserungsvorschläge
reisetopia wächst und sollte mit zunehmendem Wachstum nicht an Flexibilität verlieren. Zudem sollte das Grundgehalt höher ausfallen, um am Arbeitsmarkt konkurrenzfähig zu bleiben. Top-Talente suchen Jobs mit Top-Bedingungen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre nehme ich sehr Positiv war. Mitarbeiter haben die Chance Hybrid zu arbeiten. Das Büro in Berlin steht jederzeit zur Verfügung. Home Office ist ebenfalls problemlos möglich
Work-Life-Balance
Für die Work-Life-Balance ist jeder Mitarbeiter selbst verantwortlich. Es gibt immer mehr als genug Aufgaben, denen man sich annehmen kann. Es wird jedoch respektiert, wenn der Workload zu hoch wird. Auch die Kollegen unterstützen sich gegenseitig bei der Aufteilung von Aufgaben und Projekten
Karriere/Weiterbildung
Jedem Mitarbeiter steht Weiterbildungsbudget zur Verfügung. Zudem finden auch interne Schulungen zu bestimmten Themen statt.
Gehalt/Benefits
All die Benefits die reisetopia bietet haben jedoch ihren Preis. Im Branchendurchschnitt liegt das Gehalt bei reisetopia eher im unteren Drittel. Mittlerweile sind Gehaltserhöhungen durch das Erreichen vorher festgelegter Ziele möglich, jedoch ist die Höhe der Gehaltserhöhungen sowie die Erreichbarkeit der Ziele noch unklar. Dieses Modell ist neu
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geschäftsreisen die zumutbar mit der Bahn möglich sind, werden mit der Bahn gemacht. Außerdem stellt reisetopia jedem Mitarbeiter ein Deutschland Ticket oder ein JobRad zur Verfügung.
Kollegenzusammenhalt
Bei reisetopia arbeitet ein bunter Mix an vorwiegend jungen und gut gelaunten Menschen. Auch die Führungsebene ist vergleichsweise jung.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt im Unternehmen keinen Mitarbeiter, der über 50 Jahre alt ist. Die älteren Kollegen sind jedoch alle dynamisch und man findet keine sauertöpfischen Gesichter vor.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind allesamt freundlich und verhalten sich größtenteils professionell. An manchen Stellen wie beispielsweise dem Gehalt scheinen auch die Head Ofs wenig Spielraum zu haben. Hier kommen die Entscheidungen von oben. Jüngste Entwicklungen im Unternehmen geben jedoch Hoffnung darauf, dass das allgemeine Gehaltsniveau besser wird.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Alle Arbeitsmaterialien sind modern (MacBook, Noise-Cancelling-Kopfhörer etc.) und auch die Möglichkeit Homeoffice zu machen wird gewährt. 1x wöchentlich haben alle Mitarbeiter die Chance bei Rewe zu bestellen und die Firma trägt die Kosten. Es gibt viele Snacks und Getränke sowie 1x wöchentlich Catering. Kaffee ist in Barista-Qualität vorhanden und es gibt eine Siebträger-Kaffeemaschine.
Kommunikation
Die Kommunikation verläuft in flachen Hierarchien und man hat selbst als Praktikant oder Werkstudent die Möglichkeit mit dem CEO oder den Directors zu sprechen. Es gibt grundsätzlich kurze Kommunikationswege und das reisetopia Management gibt jedem Mitarbeiter die Chance zu sprechen und gehört zu werden.
Gleichberechtigung
Bisher habe ich nicht wahrgenommen, dass Mitarbeiter bevorzugt oder ungleich behandelt werden. Sicher gibt es eine gewisse Erwartungshaltung gegenüber jedem Mitarbeiter, diese ist jedoch stets an die Position (Junior, General, Senior) geknüpft.
Interessante Aufgaben
Je nach Team sind die Aufgaben mehr oder weniger abwechslungsreich. Auch hier gilt: Es gibt durchaus immer etwas zu tun und in der Regel bekommt man auch den nötigen Spielraum, um eigene interessante Ideen einzubringen und umzusetzen. Natürlich kommen gewisse Positionen mit immer wiederkehrenden Aufgaben daher, was jedoch am Arbeitsmarkt normal ist. Wer sich jedoch für Themen rund um Finance, Meilen und Punkte sowie Hotels interessiert, findet hier sicher spannende Aufgaben.
Image
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Wird zunehmend professioneller
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Willen das Unternehmen immer weiter voranzubringen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal zu viele Neuerungen gleichzeitig
Verbesserungsvorschläge
Den Weg der Professionalisierung konsequent weitergehen
Arbeitsatmosphäre
Sicherlich fordernd, aber auch motivierend
Image
Gerade im Luxussegment sehr gut
Work-Life-Balance
Super viel Flexibilität & moderne Zeiterfassung
Karriere/Weiterbildung
Viele junge Führungskräfte & einige Beförderungen
Gehalt/Benefits
Nicht überragend, aber gute Erhöhungen (immer im April)
Kollegenzusammenhalt
Sicherlich das Highlight hier - geniale Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kann mich nicht beklagen :)
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro & gute Ausstattung auch fürs Home Office
Kommunikation
Ist in den vergangenen Monaten viel besser geworden
Interessante Aufgaben
Jeden Tag etwas Neues
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Tolle Atmosphäre und starke Benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Macht richtig Spaß mit den Kollegen
Image
Viel positives Medienecho
Work-Life-Balance
Spannende Aufgaben die manchmal aber auch fordernd sind
Karriere/Weiterbildung
Viele Beförderungen
Gehalt/Benefits
Jährliche Erhöhungen und großzügige Inflationsausgleichsprämie
Kollegenzusammenhalt
Super Zusammenarbeit im Team
Arbeitsbedingungen
Sehr viel Flexibilität
Kommunikation
Jede Woche Ankündigungen und aktuelle Zahlen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Team bei schlechter Bezahlung
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt befindet sich leider am untersten Rand der Möglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Inexperienced leadership, no respect for the employees and too much micro management.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
you get discount for the booking of a luxury hotel. you get the chance to stay at the waldorf astoria for a weekend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
toxic environment. inexperienced leadership.
Verbesserungsvorschläge
Need to work on leadership and listen to the employees. there are some leaders which are roadblock to the company.
Arbeitsatmosphäre
it is really toxic.
Kommunikation
no transparent communication.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung zu meinem tollen Content Creator Praktikum
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
keine hierarchie, alle werden gleichwertig und respektvoll behandelt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird reisetopia durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 77% der Bewertenden würden reisetopia als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich reisetopia als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.